【パート】福岡市中央区／訪問介護／サービス提供責任者／介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事
サービス提供責任者（介護福祉士・実務者研修・基礎研修） 訪問介護 パート 30代、40代、50代、60代幅広い年代層が活躍中！マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア 大濠公園（訪問介護） |
|---|---|
| サービスから探す | 訪問介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ サービス提供責任者 |
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（基本） |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | 福岡市中央区 |
| 沿線名 | 福岡市営地下鉄空港線 |
| 最寄り駅 | 唐人町駅 |
| アクセス | 福岡市営地下鉄「唐人町駅」より徒歩10分／西鉄バス「福浜」下車 徒歩1分 |
| 定休日 | 年末年始 |
| 勤務日 | 週３日から５日勤務 |
| 時給 | 960円～1,060円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア大濠公園 サービス提供責任者※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【パート】福岡市中央区／訪問介護／サービス提供責任者／介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事 |
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【正社員】福岡市中央区／訪問介護／／サービス提供責任者／介護福祉士・実務者研修・基礎研修
サービス提供責任者（介護福祉士・実務者研修・基礎研修） 訪問介護 正社員 30代、40代、50代と幅広い年代層が活躍中！マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア 大濠公園（訪問介護） |
|---|---|
| サービスから探す | 訪問介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ サービス提供責任者 |
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（基本） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 福岡市中央区 |
| 沿線名 | 福岡市営地下鉄空港線 |
| 最寄り駅 | 唐人町駅 |
| アクセス | 福岡市営地下鉄「唐人町駅」より徒歩10分／西鉄バス「福浜」下車 徒歩1分 |
| 定休日 | 年末年始 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 18.3万円～23.2万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア大濠公園 サービス提供責任者※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】福岡市中央区／訪問介護／／サービス提供責任者／介護福祉士・実務者研修・基礎研修 |
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【正社員】京都市右京区／訪問介護／／サービス提供責任者／介護福祉士・実務者研修・基礎研修
サービス提供責任者（介護福祉士・実務者研修・基礎研修） 訪問介護 正社員 30代、40代、50代と幅広い年代層が活躍中！マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア 京都西院（訪問介護） |
|---|---|
| サービスから探す | 訪問介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ サービス提供責任者 |
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00、9:00～18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 京都市右京区 |
| 沿線名 | 阪急京都線 |
| 最寄り駅 | 西院駅 |
| アクセス | 阪急京都線「西院駅」より徒歩12分／バス「四条中学前」下車 徒歩5分（右京郵便局前） |
| 定休日 | 年末年始 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 19.8万円～24.7万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア京都西院 サービス提供責任者※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】京都市右京区／訪問介護／／サービス提供責任者／介護福祉士・実務者研修・基礎研修 |
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【パート】京都市右京区／訪問介護／サービス提供責任者／介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事
サービス提供責任者（介護福祉士・実務者研修・基礎研修） 訪問介護 パート 30代、40代、50代、60代幅広い年代層が活躍中！
| 店舗 | ヒューマンライフケア 京都西院（訪問介護） |
|---|---|
| サービスから探す | 訪問介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ サービス提供責任者 |
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00、9:00～18:00 |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | 京都市右京区 |
| 沿線名 | 阪急京都線 |
| 最寄り駅 | 西院駅 |
| アクセス | 阪急京都線「西院駅」より徒歩12分／バス「四条中学前」下車 徒歩5分（右京郵便局前） |
| 定休日 | 年末年始 |
| 勤務日 | 週５日勤務 |
| 時給 | 1,060円～1,160円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア京都西院 サービス提供責任者※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【パート】京都市右京区／訪問介護／サービス提供責任者／介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事 |
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