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【正社員】江戸川区/2021年12月OPEN!小規模多機能型居宅介護/施設長/介護福祉士・介護支援専門員

2021年12月新規開設☆オープニングスタッフ募集☆施設長(介護福祉士・介護支援専門員)小規模多機能型居宅介護 正社員 バイク通勤OK!マイカー通勤応相談!30代、40代、50代と幅広い年代層が活躍中

【正社員】江戸川区/2021年12月OPEN!小規模多機能型居宅介護/施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア江戸川の宿
サービスから探す 小規模多機能型居宅介護
職種(カテゴリ) 管理職 施設長
職種 施設長
必須資格・経験 ▼年齢 ・64歳迄(省令1号) ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・普通自動車運転免許(AT可) ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方
勤務時間 【早番】7:00~16:00又は7:30~16:30(休憩1時間) 【日勤】9:00~18:00(休憩1時間) 【遅番】10:00~19:00又は10:30~19:30(休憩1時間) 【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間) ※4交代制シフト勤務
雇用形態 正社員
市区郡 江戸川区
沿線名 都営地下鉄新宿線、東京メトロ東西線
最寄り駅 「一之江駅」「葛西駅」
アクセス 都営新宿線「一之江駅」よりバス「江戸川五丁目」徒歩1分ほか
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 32.7万円~36.1万円
サブ説明 2021年12月1日新規開設!ヒューマンライフケア江戸川の宿 施設長※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 (1)採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 (2)新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 (3)フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 (4)資格取得をサポート 「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、施設長に必要となる資格取得を会社が支援します。また、介護支援専門員の更新研修費用もサポートします。 (5)充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章(約500ページ)で構成されており、必要な時に活用することができます。 (6)ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 (7)認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 (8)階層別研修カリキュラム(職位階層ごとの研修プログラムを用意) 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム (9)管理職として末永く活躍する道はもちろん、施設長以上のキャリアについては人事考課にもとづいて経営上位職(管理監督職)のキャリアに進んで頂きます。 <入社1年目> ◆職位 施設長(管理職) ◆年収 447万円~488万円 <入社4年目> ◆職位 ブロックマネジャー(経営職) ◆年収 480万円~550万円 <入社7年目> ◆職位 エリアマネジャー(経営幹部職) ◆年収 580万円~700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
仕事タイトル 【正社員】江戸川区/2021年12月OPEN!小規模多機能型居宅介護/施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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【正社員】江戸川区/2021年12月OPEN!グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

12月新規開設☆オープニングスタッフ募集☆施設長(グループホーム)#年収480万円以上も可能 #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間

【正社員】江戸川区/2021年12月OPEN!グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア江戸川グループホーム
サービスから探す グループホーム
職種(カテゴリ) 管理職 施設長
職種 施設長
必須資格・経験 ▼年齢 ・64歳迄(省令1号) ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・普通自動車運転免許(AT可) ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方
勤務時間 7:30~16:30、11:00~20:00、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 江戸川区
沿線名 都営地下鉄新宿線、東京メトロ東西線
最寄り駅 「一之江駅」「葛西駅」
アクセス 都営新宿線「一之江駅」よりバス「江戸川五丁目」徒歩1分ほか
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 32.7万円~36.1万円
サブ説明 ヒューマンライフケア江戸川グループホーム 施設長※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 (1)採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 (2)新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 (3)フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 (4)資格取得をサポート 「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、施設長に必要となる資格取得を会社が支援します。また、介護支援専門員の更新研修費用もサポートします。 (5)充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章(約500ページ)で構成されており、必要な時に活用することができます。 (6)ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 (7)認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 (8)階層別研修カリキュラム(職位階層ごとの研修プログラムを用意) 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム (9)管理職として末永く活躍する道はもちろん、施設長以上のキャリアについては人事考課にもとづいて経営上位職(管理監督職)のキャリアに進んで頂きます。 <入社1年目> ◆職位 施設長(管理職) ◆年収 447万円~488万円 <入社4年目> ◆職位 ブロックマネジャー(経営職) ◆年収 480万円~550万円 <入社7年目> ◆職位 エリアマネジャー(経営幹部職) ◆年収 580万円~700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
仕事タイトル 【正社員】江戸川区/2021年12月OPEN!グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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【正社員】船橋市/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

施設長(グループホーム) #年収480万円以上も可能 #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間 #マイカー通勤OK

【正社員】船橋市/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア船橋グループホーム
サービスから探す グループホーム
職種(カテゴリ) 管理職 施設長
職種 施設長
必須資格・経験 ▼年齢 ・64歳迄(省令1号) ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・普通自動車運転免許(AT可) ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方
勤務時間 7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 船橋市
沿線名 JR総武線/東武野田線
最寄り駅 船橋駅/塚田駅
アクセス JR総武線「船橋駅」北口よりバス「市立体育館・市民プール入口」下車 徒歩3分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 32.7万円~36.1万円
サブ説明 ヒューマンライフケア船橋グループホーム 施設長※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 (1)採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 (2)新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 (3)フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 (4)資格取得をサポート 「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、施設長に必要となる資格取得を会社が支援します。また、介護支援専門員の更新研修費用もサポートします。 (5)充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章(約500ページ)で構成されており、必要な時に活用することができます。 (6)ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 (7)認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 (8)階層別研修カリキュラム(職位階層ごとの研修プログラムを用意) 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム (9)管理職として末永く活躍する道はもちろん、施設長以上のキャリアについては人事考課にもとづいて経営上位職(管理監督職)のキャリアに進んで頂きます。 <入社1年目> ◆職位 施設長(管理職) ◆年収 447万円~488万円 <入社4年目> ◆職位 ブロックマネジャー(経営職) ◆年収 480万円~550万円 <入社7年目> ◆職位 エリアマネジャー(経営幹部職) ◆年収 580万円~700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
仕事タイトル 【正社員】船橋市/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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【正社員】市川市/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

施設長(グループホーム) #年収480万円以上も可能 #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間 #マイカー通勤OK

【正社員】市川市/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア市川真間グループホーム
サービスから探す グループホーム
職種(カテゴリ) 管理職 施設長
職種 施設長
必須資格・経験 ▼年齢 ・64歳迄(省令1号) ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・普通自動車運転免許(AT可) ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方
勤務時間 7:30~16:30、9:00~18:00、10:30~19:30、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 市川市
沿線名 東京メトロ東西線、京成本線
最寄り駅 市川真間駅
アクセス 京成電鉄「市川真間駅」「国府台駅」より徒歩20分/京成バス「国分角」より徒歩10分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 32.7万円~36.1万円
サブ説明 ヒューマンライフケア市川真間グループホーム 施設長※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 (1)採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 (2)新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 (3)フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 (4)資格取得をサポート 「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、施設長に必要となる資格取得を会社が支援します。また、介護支援専門員の更新研修費用もサポートします。 (5)充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章(約500ページ)で構成されており、必要な時に活用することができます。 (6)ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 (7)認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 (8)階層別研修カリキュラム(職位階層ごとの研修プログラムを用意) 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム (9)管理職として末永く活躍する道はもちろん、施設長以上のキャリアについては人事考課にもとづいて経営上位職(管理監督職)のキャリアに進んで頂きます。 <入社1年目> ◆職位 施設長(管理職) ◆年収 447万円~488万円 <入社4年目> ◆職位 ブロックマネジャー(経営職) ◆年収 480万円~550万円 <入社7年目> ◆職位 エリアマネジャー(経営幹部職) ◆年収 580万円~700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
仕事タイトル 【正社員】市川市/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

gh029j01e01

【正社員】江戸川区/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

施設長(グループホーム) #年収480万円以上も可能 #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間 #マイカー通勤OK

【正社員】江戸川区/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア葛西グループホーム
サービスから探す グループホーム
職種(カテゴリ) 管理職 施設長
職種 施設長
必須資格・経験 ▼年齢 ・64歳迄(省令1号) ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・普通自動車運転免許(AT可) ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方
勤務時間 7:30~16:30、9:00~18:00、10:30~19:30、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 江戸川区
沿線名 東京メトロ東西線
最寄り駅 葛西駅
アクセス 東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩18分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 32.7万円~36.1万円
サブ説明 ヒューマンライフケア葛西グループホーム 施設長※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 (1)採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 (2)新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 (3)フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 (4)資格取得をサポート 「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、施設長に必要となる資格取得を会社が支援します。また、介護支援専門員の更新研修費用もサポートします。 (5)充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章(約500ページ)で構成されており、必要な時に活用することができます。 (6)ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 (7)認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 (8)階層別研修カリキュラム(職位階層ごとの研修プログラムを用意) 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム (9)管理職として末永く活躍する道はもちろん、施設長以上のキャリアについては人事考課にもとづいて経営上位職(管理監督職)のキャリアに進んで頂きます。 <入社1年目> ◆職位 施設長(管理職) ◆年収 447万円~488万円 <入社4年目> ◆職位 ブロックマネジャー(経営職) ◆年収 480万円~550万円 <入社7年目> ◆職位 エリアマネジャー(経営幹部職) ◆年収 580万円~700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
仕事タイトル 【正社員】江戸川区/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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【正社員】さいたま市見沼区/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

施設長(グループホーム) #年収480万円以上も可能 #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間

【正社員】さいたま市見沼区/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア見沼グループホーム
サービスから探す グループホーム
職種(カテゴリ) 管理職 施設長
職種 施設長
必須資格・経験 ▼年齢 ・64歳迄(省令1号) ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・普通自動車運転免許(AT可) ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方
勤務時間 7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 さいたま市見沼区
沿線名 東武野田線、JR京浜東北線・湘南新宿ライン・上野東京ライン・高崎線・宇都宮線
最寄り駅 大和田駅、大宮駅
アクセス 「大宮駅」よりバス「片柳郵便局」下車10分/国際興業バス「庚申塚」下車8分・「日大前」下車10分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 32.7万円~36.1万円
サブ説明 ヒューマンライフケア見沼グループホーム 施設長※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 (1)採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 (2)新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 (3)フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 (4)資格取得をサポート 「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、施設長に必要となる資格取得を会社が支援します。また、介護支援専門員の更新研修費用もサポートします。 (5)充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章(約500ページ)で構成されており、必要な時に活用することができます。 (6)ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 (7)認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 (8)階層別研修カリキュラム(職位階層ごとの研修プログラムを用意) 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム (9)管理職として末永く活躍する道はもちろん、施設長以上のキャリアについては人事考課にもとづいて経営上位職(管理監督職)のキャリアに進んで頂きます。 <入社1年目> ◆職位 施設長(管理職) ◆年収 447万円~488万円 <入社4年目> ◆職位 ブロックマネジャー(経営職) ◆年収 480万円~550万円 <入社7年目> ◆職位 エリアマネジャー(経営幹部職) ◆年収 580万円~700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
仕事タイトル 【正社員】さいたま市見沼区/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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【正社員】市川市/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

施設長(グループホーム) #年収480万円以上も可能 #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間 #マイカー通勤OK

【正社員】市川市/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケアグループホーム市川
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職種(カテゴリ) 管理職 施設長
職種 施設長
必須資格・経験 ▼年齢 ・64歳迄(省令1号) ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・普通自動車運転免許(AT可) ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方
勤務時間 7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 市川市
沿線名 京成本線、JR総武線
最寄り駅 菅野駅、市川駅、本八幡駅
アクセス 京成本線「菅野駅」より徒歩15分/JR「市川駅」「本八幡駅」よりバス「菅野四丁目」下車 徒歩6分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 32.7万円~36.1万円
サブ説明 ヒューマンライフケアグループホーム市川 施設長※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 (1)採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 (2)新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 (3)フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 (4)資格取得をサポート 「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、施設長に必要となる資格取得を会社が支援します。また、介護支援専門員の更新研修費用もサポートします。 (5)充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章(約500ページ)で構成されており、必要な時に活用することができます。 (6)ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 (7)認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 (8)階層別研修カリキュラム(職位階層ごとの研修プログラムを用意) 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム (9)管理職として末永く活躍する道はもちろん、施設長以上のキャリアについては人事考課にもとづいて経営上位職(管理監督職)のキャリアに進んで頂きます。 <入社1年目> ◆職位 施設長(管理職) ◆年収 447万円~488万円 <入社4年目> ◆職位 ブロックマネジャー(経営職) ◆年収 480万円~550万円 <入社7年目> ◆職位 エリアマネジャー(経営幹部職) ◆年収 580万円~700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
仕事タイトル 【正社員】市川市/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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【正社員】川崎市多摩区/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

施設長(グループホーム) #年収480万円以上も可能 #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間 #マイカー通勤OK

【正社員】川崎市多摩区/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム
サービスから探す グループホーム
職種(カテゴリ) 管理職 施設長
職種 施設長
必須資格・経験 ▼年齢 ・64歳迄(省令1号) ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・普通自動車運転免許(AT可) ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方
勤務時間 7:30~16:30、9:00~18:00、10:30~19:30、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 川崎市多摩区
沿線名 京王線、小田急線
最寄り駅 京王稲田堤駅、読売ランド前駅
アクセス 「京王稲田堤駅」「城下」バス停より「西菅団地」1分/小田急線「読売ランド前駅」より「菅高校」4分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 32.7万円~36.1万円
サブ説明 ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム 施設長※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 (1)採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 (2)新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 (3)フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 (4)資格取得をサポート 「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、施設長に必要となる資格取得を会社が支援します。また、介護支援専門員の更新研修費用もサポートします。 (5)充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章(約500ページ)で構成されており、必要な時に活用することができます。 (6)ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 (7)認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 (8)階層別研修カリキュラム(職位階層ごとの研修プログラムを用意) 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム (9)管理職として末永く活躍する道はもちろん、施設長以上のキャリアについては人事考課にもとづいて経営上位職(管理監督職)のキャリアに進んで頂きます。 <入社1年目> ◆職位 施設長(管理職) ◆年収 447万円~488万円 <入社4年目> ◆職位 ブロックマネジャー(経営職) ◆年収 480万円~550万円 <入社7年目> ◆職位 エリアマネジャー(経営幹部職) ◆年収 580万円~700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
仕事タイトル 【正社員】川崎市多摩区/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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【正社員】川崎市麻生区/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

施設長(グループホーム) #年収480万円以上も可能 #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間 #マイカー通勤OK

【正社員】川崎市麻生区/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア麻生グループホーム2号館
サービスから探す グループホーム
職種(カテゴリ) 管理職 施設長
職種 施設長
必須資格・経験 ▼年齢 ・64歳迄(省令1号) ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・普通自動車運転免許(AT可) ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方
勤務時間 7:30~16:30、9:00~18:00、10:30~19:30、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 川崎市麻生区
沿線名 小田急小田原線
最寄り駅 百合ヶ丘駅、新百合ヶ丘駅、読売ランド前駅
アクセス 小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス「千代ヶ丘一丁目」バス停下車 徒歩4分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 32.7万円~36.1万円
サブ説明 ヒューマンライフケア麻生グループホーム2号館 施設長※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 (1)採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 (2)新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 (3)フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 (4)資格取得をサポート 「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、施設長に必要となる資格取得を会社が支援します。また、介護支援専門員の更新研修費用もサポートします。 (5)充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章(約500ページ)で構成されており、必要な時に活用することができます。 (6)ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 (7)認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 (8)階層別研修カリキュラム(職位階層ごとの研修プログラムを用意) 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム (9)管理職として末永く活躍する道はもちろん、施設長以上のキャリアについては人事考課にもとづいて経営上位職(管理監督職)のキャリアに進んで頂きます。 <入社1年目> ◆職位 施設長(管理職) ◆年収 447万円~488万円 <入社4年目> ◆職位 ブロックマネジャー(経営職) ◆年収 480万円~550万円 <入社7年目> ◆職位 エリアマネジャー(経営幹部職) ◆年収 580万円~700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
仕事タイトル 【正社員】川崎市麻生区/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

gh011j01e01

【正社員】川崎市麻生区/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

施設長(グループホーム) #年収480万円以上も可能 #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間 #マイカー通勤OK

【正社員】川崎市麻生区/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア麻生グループホーム
サービスから探す グループホーム
職種(カテゴリ) 管理職 施設長
職種 施設長
必須資格・経験 ▼年齢 ・64歳迄(省令1号) ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・普通自動車運転免許(AT可) ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方
勤務時間 7:30~16:30、9:00~18:00、10:30~19:30、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 川崎市麻生区
沿線名 小田急小田原線
最寄り駅 百合ヶ丘駅、新百合ヶ丘駅、読売ランド前駅
アクセス 小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」よりバス「千代ヶ丘」下車 徒歩3分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 32.7万円~36.1万円
サブ説明 ヒューマンライフケア麻生グループホーム 施設長※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 (1)採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 (2)新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 (3)フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 (4)資格取得をサポート 「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、施設長に必要となる資格取得を会社が支援します。また、介護支援専門員の更新研修費用もサポートします。 (5)充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章(約500ページ)で構成されており、必要な時に活用することができます。 (6)ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 (7)認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 (8)階層別研修カリキュラム(職位階層ごとの研修プログラムを用意) 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム (9)管理職として末永く活躍する道はもちろん、施設長以上のキャリアについては人事考課にもとづいて経営上位職(管理監督職)のキャリアに進んで頂きます。 <入社1年目> ◆職位 施設長(管理職) ◆年収 447万円~488万円 <入社4年目> ◆職位 ブロックマネジャー(経営職) ◆年収 480万円~550万円 <入社7年目> ◆職位 エリアマネジャー(経営幹部職) ◆年収 580万円~700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
仕事タイトル 【正社員】川崎市麻生区/グループホーム施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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