【夜勤専従・週1回】江戸川区／グループホーム介護職員／有資格者
夜勤専従介護スタッフ（グループホーム）＃月収20万円以上可能 ＃最大9名の少人数ケア ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間
| 店舗 | ヒューマンライフケア葛西グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職（夜勤専任） |
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
| 必須資格・経験 | ▼歓迎資格（下記いずれかの資格をお持ちの方、優遇） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※無資格の方も歓迎 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・いろんな状況に臨機応変に対応できる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | 江戸川区 |
| 沿線名 | 東京メトロ東西線 |
| 最寄り駅 | 葛西駅 |
| アクセス | 東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩18分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 夜勤週２回勤務 |
| 時給 | 1,130円～1,230円 |
| サブ説明 | 月収20万円以上可！1ユニット9名の少人数ケアです |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。（１）採用時研修会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。（２）新規入職者ノート職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。（３）フォロー体制入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。（４）資格取得支援制度下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。〇介護職員初任者研修〇介護福祉士実務者研修〇介護福祉士受験対策講座※割引率20～50%※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有）（５）充実した介護サービスマニュアル当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。（６）ケアテクニカルマイスター制度難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。（７）認知症KAIGOマイスター制度認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。（８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意）〇一般職研修…介護職員カリキュラム〇指導職研修…副施設長カリキュラム〇管理職研修…施設長カリキュラム〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム（９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【夜勤専従・週1回】江戸川区／グループホーム介護職員／有資格者 |
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【パート】江戸川区／2021年12月OPEN！小規模多機能型居宅介護／介護職員（夜勤専従）／有資格者
2021年12月オープニングスタッフ募集☆夜勤専従介護スタッフ（小規模多機能型居宅介護）＃月収20万円以上可能 ＃最大9名の少人数ケア ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間
| 店舗 | ヒューマンライフケア江戸川の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職（夜勤専任） |
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
| 必須資格・経験 | ▼歓迎資格（下記いずれかの資格をお持ちの方、優遇） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※無資格の方も歓迎 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・いろんな状況に臨機応変に対応できる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 16:00～ 出勤 業務引継ぎ（ご利用者の体調変化/1日の出来事/服薬の注意点などの情報共有） 16:30～ 居室点検（宿泊希望者の部屋割確認） 17:00～ 送迎（日中迄のご利用者をご自宅へお送り！） 19:30～ 帰所後、宿泊されるご利用者の就寝準備（トイレ誘導/介助、ベッドへの移乗介助） 21:00～ 消灯 22:00～ フロア清掃、備品補充 23:00～ 巡回（トイレ誘導/介助）※1～2時間おきに巡回 24:00～ 介護記録作成（どんなケア・対処を行ったか/健康状態などの記録） 01:00～ 休憩（仮眠など）※2h休憩 03:00～ 巡回（トイレ誘導/介助） 06:00～ 起床介助、整容（着替えなど）、トイレ誘導、バイタルチェック、朝食準備、お茶提供 07:00～ 食事介助、服薬介助、食事量記録、口腔ケア 08:00～ 健康チェック、通所のご利用者のお出迎え、お茶提供 09:00～ ベッドメイキング、介護記録の作成、日勤職員への引継ぎ（夜間の状況/ご利用者の体調変化を共有） 10:00～ 退勤 |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | 江戸川区 |
| 沿線名 | 都営地下鉄新宿線、東京メトロ東西線 |
| 最寄り駅 | 「一の江駅」「葛西駅」 |
| アクセス | 都営新宿線「一之江駅」よりバス「江戸川五丁目」徒歩1分ほか |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 夜勤週２回勤務 |
| 時給 | 1,130円～1,230円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア江戸川の宿 夜勤専従介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。（１）採用時研修会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。（２）新規入職者ノート職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。（３）フォロー体制入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。（４）資格取得支援制度下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。〇介護職員初任者研修〇介護福祉士実務者研修〇介護福祉士受験対策講座※割引率20～50%※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有）（５）充実した介護サービスマニュアル当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。（６）ケアテクニカルマイスター制度難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。（７）認知症KAIGOマイスター制度認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。（８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意）〇一般職研修…介護職員カリキュラム〇指導職研修…副施設長カリキュラム〇管理職研修…施設長カリキュラム〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム（９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【パート】江戸川区／2021年12月OPEN！小規模多機能型居宅介護／介護職員（夜勤専従）／有資格者 |
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【パート】江戸川区／2021年12月OPEN！グループホーム介護職員（夜勤専従）／有資格者
夜勤専従介護スタッフ（グループホーム）＃月収20万円以上可能 ＃最大9名の少人数ケア ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間
| 店舗 | ヒューマンライフケア江戸川グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職（夜勤専任） |
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
| 必須資格・経験 | ▼歓迎資格（下記いずれかの資格をお持ちの方、優遇） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※無資格の方も歓迎 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・いろんな状況に臨機応変に対応できる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | 江戸川区 |
| 沿線名 | 都営地下鉄新宿線、東京メトロ東西線 |
| 最寄り駅 | 「一の江駅」「葛西駅」 |
| アクセス | 都営新宿線「一之江駅」よりバス「江戸川五丁目」徒歩1分ほか |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 夜勤週２回勤務 |
| 時給 | 1,130円～1,230円 |
| サブ説明 | 月収20万円以上可！1ユニット9名の少人数ケアです |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。（１）採用時研修会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。（２）新規入職者ノート職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。（３）フォロー体制入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。（４）資格取得支援制度下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。〇介護職員初任者研修〇介護福祉士実務者研修〇介護福祉士受験対策講座※割引率20～50%※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有）（５）充実した介護サービスマニュアル当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。（６）ケアテクニカルマイスター制度難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。（７）認知症KAIGOマイスター制度認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。（８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意）〇一般職研修…介護職員カリキュラム〇指導職研修…副施設長カリキュラム〇管理職研修…施設長カリキュラム〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム（９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【パート】江戸川区／2021年12月OPEN！グループホーム介護職員（夜勤専従）／有資格者 |
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【パート】さいたま市南区／介護付き有料老人ホーム／介護職員（夜勤専従）／有資格者
夜勤専従介護スタッフ（有料老人ホーム）＃月収20万円以上可能 ＃最大9名の少人数ケア ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間
| 店舗 | ヒューマンライフケア 浦和の樹 |
|---|---|
| サービスから探す | 有料老人ホーム |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職（夜勤専任） |
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
| 必須資格・経験 | ▼歓迎資格（下記いずれかの資格をお持ちの方、優遇） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※無資格の方も歓迎 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・いろんな状況に臨機応変に対応できる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | さいたま市浦和区 |
| 沿線名 | JR京浜東北線、宇都宮線、高崎線、湘南新宿ライン、上野東京ライン |
| 最寄り駅 | 浦和駅 |
| アクセス | JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線（湘南新宿ライン・上野東京ライン）「浦和駅」東口より徒歩3分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 夜勤週１回勤務 夜勤週２回勤務 |
| 時給 | 1,100円～1,200円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア浦和の樹 夜勤専従介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。 〇介護職員初任者研修 〇介護福祉士実務者研修 〇介護福祉士受験対策講座 ※割引率20～50% ※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【パート】さいたま市南区／介護付き有料老人ホーム／介護職員（夜勤専従）／有資格者 |
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【正社員】さいたま市南区／介護付き有料老人ホーム／介護職員（夜勤専従）／有資格者
夜勤専従介護スタッフ（有料老人ホーム）＃月収20万円以上可能 ＃最大9名の少人数ケア ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間
| 店舗 | ヒューマンライフケア 浦和の樹 |
|---|---|
| サービスから探す | 有料老人ホーム |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職（夜勤専任） |
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ６４歳までの方（省令１号） ▼歓迎資格（下記いずれかの資格をお持ちの方、優遇） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼必須経験 介護実務経験（年数不問） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | さいたま市浦和区 |
| 沿線名 | JR京浜東北線、宇都宮線、高崎線、湘南新宿ライン、上野東京ライン |
| 最寄り駅 | 浦和駅 |
| アクセス | JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線（湘南新宿ライン・上野東京ライン）「浦和駅」東口より徒歩3分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 23.9万円～29.9万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア浦和の樹 夜勤専従介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。 〇介護職員初任者研修 〇介護福祉士実務者研修 〇介護福祉士受験対策講座 ※割引率20～50% ※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】さいたま市南区／介護付き有料老人ホーム／介護職員（夜勤専従）／有資格者 |
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【正社員】川口市／介護付き有料老人ホーム／介護職員（夜勤専従）／有資格者
夜勤専従介護職員（介護福祉士・実務者研修・基礎研修・初任者研修）有料老人ホーム 正社員 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中！マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア 鳩ヶ谷の郷 |
|---|---|
| サービスから探す | 有料老人ホーム |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職（夜勤専任） |
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ６４歳までの方（省令１号） ▼歓迎資格（下記いずれかの資格をお持ちの方、優遇） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼必須経験 介護実務経験（年数不問） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 川口市 |
| 沿線名 | 埼玉高速鉄道、JR京浜東北線、東京メトロ南北線 |
| 最寄り駅 | 鳩ヶ谷駅、赤羽、川口、西川口、蕨、新井宿 |
| アクセス | 埼玉高速鉄道「鳩ヶ谷駅」より徒歩13分／国際興業バス「本町1丁目」下車 徒歩5分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 23.9万円～29.9万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア鳩ヶ谷の郷 夜勤専従介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。 〇介護職員初任者研修 〇介護福祉士実務者研修 〇介護福祉士受験対策講座 ※割引率20～50% ※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】川口市／介護付き有料老人ホーム／介護職員（夜勤専従）／有資格者 |
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【パート】千葉市中央区／介護付き有料老人ホーム／介護職員（夜勤専従）／有資格者
夜勤専従介護スタッフ（有料老人ホーム）＃月収20万円以上可能 ＃最大9名の少人数ケア ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間
| 店舗 | ヒューマンライフケア 千葉院内の郷 |
|---|---|
| サービスから探す | 有料老人ホーム |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職（夜勤専任） |
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
| 必須資格・経験 | ▼歓迎資格（下記いずれかの資格をお持ちの方、優遇） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※無資格の方も歓迎 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・いろんな状況に臨機応変に対応できる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | 千葉市中央区 |
| 沿線名 | JR総武本線、千葉都市モノレール、京成本線 |
| 最寄り駅 | 千葉駅、京成千葉駅、東千葉駅 |
| アクセス | JR総武本線、千葉都市モノレール「千葉駅」・京成本線「京成千葉駅」より徒歩10分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 夜勤週１回勤務 夜勤週２回勤務 |
| 時給 | 1,100円～1,210円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア千葉院内の郷 夜勤専従介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。 〇介護職員初任者研修 〇介護福祉士実務者研修 〇介護福祉士受験対策講座 ※割引率20～50% ※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【パート】千葉市中央区／介護付き有料老人ホーム／介護職員（夜勤専従）／有資格者 |
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【正社員】江戸川区／2021年12月OPEN！小規模多機能型居宅介護／介護職員（夜勤専従）／有資格者
2021年12月オープニングスタッフ募集☆夜勤専従介護スタッフ（小規模多機能型居宅介護）＃年収340万円以上も可 ＃1ユニット9名の少人数 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間
| 店舗 | ヒューマンライフケア江戸川の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職（夜勤専任） |
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ６４歳までの方（省令１号） ▼歓迎資格（下記いずれかの資格をお持ちの方、優遇） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼必須経験 介護実務経験（年数不問） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 16:00～ 出勤 業務引継ぎ（ご利用者の体調変化/1日の出来事/服薬の注意点などの情報共有） 16:30～ 居室点検（宿泊希望者の部屋割確認） 17:00～ 送迎（日中迄のご利用者をご自宅へお送り！） 19:30～ 帰所後、宿泊されるご利用者の就寝準備（トイレ誘導/介助、ベッドへの移乗介助） 21:00～ 消灯 22:00～ フロア清掃、備品補充 23:00～ 巡回（トイレ誘導/介助）※1～2時間おきに巡回 24:00～ 介護記録作成（どんなケア・対処を行ったか/健康状態などの記録） 01:00～ 休憩（仮眠など）※2h休憩 03:00～ 巡回（トイレ誘導/介助） 06:00～ 起床介助、整容（着替えなど）、トイレ誘導、バイタルチェック、朝食準備、お茶提供 07:00～ 食事介助、服薬介助、食事量記録、口腔ケア 08:00～ 健康チェック、通所のご利用者のお出迎え、お茶提供 09:00～ ベッドメイキング、介護記録の作成、日勤職員への引継ぎ（夜間の状況/ご利用者の体調変化を共有） 10:00～ 退勤 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 江戸川区 |
| 沿線名 | 都営地下鉄新宿線、東京メトロ東西線 |
| 最寄り駅 | 「一の江駅」「葛西駅」 |
| アクセス | 都営新宿線「一之江駅」よりバス「江戸川五丁目」徒歩1分ほか |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 24.9万円～28.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア江戸川の宿 夜勤専従介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。 〇介護職員初任者研修 〇介護福祉士実務者研修 〇介護福祉士受験対策講座 ※割引率20～50% ※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】江戸川区／2021年12月OPEN！小規模多機能型居宅介護／介護職員（夜勤専従）／有資格者 |
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【パート】さいたま市南区／小規模多機能型居宅介護／介護職員（夜勤専従）／有資格者
夜勤専従介護スタッフ（小規模多機能型居宅介護）＃月収20万円以上可能 ＃最大9名の少人数ケア ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間
| 店舗 | ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職（夜勤専任） |
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
| 必須資格・経験 | ▼歓迎資格（下記いずれかの資格をお持ちの方、優遇） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※無資格の方も歓迎 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・いろんな状況に臨機応変に対応できる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 16:00～ 出勤 業務引継ぎ（ご利用者の体調変化/1日の出来事/服薬の注意点などの情報共有） 16:30～ 居室点検（宿泊希望者の部屋割確認） 17:00～ 送迎（日中迄のご利用者をご自宅へお送り！） 19:30～ 帰所後、宿泊されるご利用者の就寝準備（トイレ誘導/介助、ベッドへの移乗介助） 21:00～ 消灯 22:00～ フロア清掃、備品補充 23:00～ 巡回（トイレ誘導/介助）※1～2時間おきに巡回 24:00～ 介護記録作成（どんなケア・対処を行ったか/健康状態などの記録） 01:00～ 休憩（仮眠など）※2h休憩 03:00～ 巡回（トイレ誘導/介助） 06:00～ 起床介助、整容（着替えなど）、トイレ誘導、バイタルチェック、朝食準備、お茶提供 07:00～ 食事介助、服薬介助、食事量記録、口腔ケア 08:00～ 健康チェック、通所のご利用者のお出迎え、お茶提供 09:00～ ベッドメイキング、介護記録の作成、日勤職員への引継ぎ（夜間の状況/ご利用者の体調変化を共有） 10:00～ 退勤 |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | さいたま市南区 |
| 沿線名 | JR武蔵野線、埼京線 |
| 最寄り駅 | 武蔵浦和駅 |
| アクセス | JR武蔵野線、埼京線「武蔵浦和」徒歩13分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 夜勤週２回勤務 |
| 時給 | 1,100円～1,200円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿 夜勤専従介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。 〇介護職員初任者研修 〇介護福祉士実務者研修 〇介護福祉士受験対策講座 ※割引率20～50% ※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【パート】さいたま市南区／小規模多機能型居宅介護／介護職員（夜勤専従）／有資格者 |
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【正社員】さいたま市南区／小規模多機能型居宅介護／介護職員（夜勤専従）／有資格者
夜勤専従介護スタッフ（小規模多機能型居宅介護）＃年収350万円以上も可 ＃1ユニット9名の少人数 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 駅近で通勤便利！
| 店舗 | ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職（夜勤専任） |
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ６４歳までの方（省令１号） ▼歓迎資格（下記いずれかの資格をお持ちの方、優遇） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼必須経験 介護実務経験（年数不問） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 16:00～ 出勤 業務引継ぎ（ご利用者の体調変化/1日の出来事/服薬の注意点などの情報共有） 16:30～ 居室点検（宿泊希望者の部屋割確認） 17:00～ 送迎（日中迄のご利用者をご自宅へお送り！） 19:30～ 帰所後、宿泊されるご利用者の就寝準備（トイレ誘導/介助、ベッドへの移乗介助） 21:00～ 消灯 22:00～ フロア清掃、備品補充 23:00～ 巡回（トイレ誘導/介助）※1～2時間おきに巡回 24:00～ 介護記録作成（どんなケア・対処を行ったか/健康状態などの記録） 01:00～ 休憩（仮眠など）※2h休憩 03:00～ 巡回（トイレ誘導/介助） 06:00～ 起床介助、整容（着替えなど）、トイレ誘導、バイタルチェック、朝食準備、お茶提供 07:00～ 食事介助、服薬介助、食事量記録、口腔ケア 08:00～ 健康チェック、通所のご利用者のお出迎え、お茶提供 09:00～ ベッドメイキング、介護記録の作成、日勤職員への引継ぎ（夜間の状況/ご利用者の体調変化を共有） 10:00～ 退勤 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | さいたま市南区 |
| 沿線名 | JR武蔵野線、埼京線 |
| 最寄り駅 | 武蔵浦和駅 |
| アクセス | JR武蔵野線、埼京線「武蔵浦和」徒歩13分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 24.4万円～28.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿 夜勤専従介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。 〇介護職員初任者研修 〇介護福祉士実務者研修 〇介護福祉士受験対策講座 ※割引率20～50% ※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】さいたま市南区／小規模多機能型居宅介護／介護職員（夜勤専従）／有資格者 |
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