【正社員】鹿児島市／居宅介護支援／ケアマネジャー／介護支援専門員
管理者（主任介護支援専門員） 居宅介護支援事業 正社員 30代、40代、50代と幅広い年代層が活躍中！
| 店舗 | ヒューマンライフケア 鹿児島 |
|---|---|
| サービスから探す | 居宅介護支援 |
| 職種（カテゴリ） | 介護支援専門員 ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 職種 | ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 必須資格・経験 | 【年齢】６４歳までの方（省令１号） 【資格】主任介護支援専門員 （取得予定の方も応募可です！） 【経験】ケアマネ業務実務経験者 ※学歴不問 ※中途積極採用中！ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（基本） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 鹿児島市 |
| 沿線名 | 鹿児島市電 |
| 最寄り駅 | 騎射場電停 |
| アクセス | 鹿児島市電「騎射場電停」より徒歩4分 |
| 定休日 | 日曜定休、年末年始 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 21.5万円～24.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア鹿児島 ケアマネジャー※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】鹿児島市／居宅介護支援／ケアマネジャー／介護支援専門員 |
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【パート】鹿児島市／デイサービス看護職員
看護職員（看護師・准看護師）デイサービス パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中！日曜定休
| 店舗 | ヒューマンライフケア むらさきばる |
|---|---|
| サービスから探す | 通所介護（デイサービス） |
| 職種（カテゴリ） | 看護師 看護師 |
| 職種 | 看護師 |
| 必須資格・経験 | 【資格】看護師または准看護師 ※年齢不問 中高年活躍中！ |
| 勤務時間 | 8:00～17:00、9:00～18:00 |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | 鹿児島市 |
| 沿線名 | 鹿児島市電 |
| 最寄り駅 | 二軒茶屋電停 |
| アクセス | 鹿児島市電「二軒茶屋電停」より徒歩12分／市営バス「紫原3丁目」下車 徒歩2分 |
| 定休日 | 日曜定休、年末年始 |
| 勤務日 | 週３日から５日勤務 |
| 時給 | 1,200円～ |
| サブ説明 | ヒューマンライフケアむらさきばる 看護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【パート】鹿児島市／デイサービス看護職員 |
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【パート】鹿児島市／デイサービス看護職員
看護職員（看護師・准看護師）デイサービス パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中！日曜定休
| 店舗 | ヒューマンライフケア 玉乃湯 |
|---|---|
| サービスから探す | 通所介護（デイサービス） |
| 職種（カテゴリ） | 看護師 看護師 |
| 職種 | 看護師 |
| 必須資格・経験 | 【資格】看護師または准看護師 ※年齢不問 中高年活躍中！ |
| 勤務時間 | 8:00～17:00、9:00～18:00 |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | 鹿児島市 |
| 沿線名 | 鹿児島市電 |
| 最寄り駅 | 騎射場電停 |
| アクセス | 鹿児島市電「騎射場電停」より徒歩4分 |
| 定休日 | 日曜定休、年末年始 |
| 勤務日 | 週３日から５日勤務 |
| 時給 | 1,200円～ |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア玉乃湯 看護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【パート】鹿児島市／デイサービス看護職員 |
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