【パート】さいたま市北区／グループホーム介護職員（夜勤専従）／有資格者
[パ]夜勤専従介護職員（高収入が魅力）グループホーム パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中！マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職（夜勤専任） |
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
| 勤務時間 | 16:00～翌10:00（休憩120分） ※夜勤1勤務実働16時間（2日分）です |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | さいたま市北区 |
| 沿線名 | 埼玉新都市交通ニューシャトル |
| 最寄り駅 | 今羽駅 |
| アクセス | 埼玉新都市交通ニューシャトル「今羽」駅徒歩8分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 夜勤週１回勤務 夜勤週２回勤務 |
| 時給 | 1,100円～1,200円 |
| サブ説明 | 月収20万円以上可！1ユニット9名の少人数ケアです |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【パート】さいたま市北区／グループホーム介護職員（夜勤専従）／有資格者 |
gh033j10e03
【正社員】さいたま市北区／グループホーム介護職員（夜勤専従）／有資格者
[正]夜勤専従介護職員（高収入が魅力）正社員 30代、40代、50代と幅広い年代層が活躍中！マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職（夜勤専任） |
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
| 勤務時間 | 16:00～翌10:00（休憩120分） ※夜勤1勤務実働16時間（2日分）です |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | さいたま市北区 |
| 沿線名 | 埼玉新都市交通ニューシャトル |
| 最寄り駅 | 今羽駅 |
| アクセス | 埼玉新都市交通ニューシャトル「今羽」駅徒歩8分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 24.4万円～28.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム 夜勤専従介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】さいたま市北区／グループホーム介護職員（夜勤専従）／有資格者 |
gh033j10e01
【パート】さいたま市北区／グループホーム介護職員／無資格・未経験OK
介護職員（未経験者応募可！介護資格無資格OK）グループホーム パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中！マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | さいたま市北区 |
| 沿線名 | 埼玉新都市交通ニューシャトル |
| 最寄り駅 | 今羽駅 |
| アクセス | 埼玉新都市交通ニューシャトル「今羽」駅徒歩8分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 週３日から５日勤務 |
| 時給 | 1,060円～ |
| サブ説明 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【パート】さいたま市北区／グループホーム介護職員／無資格・未経験OK |
gh033j09e03-04
【パート】さいたま市北区／グループホーム介護職員／実務経験者
介護職員（経験者の募集です！介護福祉士・実務者研修・基礎研修・初任者研修）グループホーム パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中！マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | さいたま市北区 |
| 沿線名 | 埼玉新都市交通ニューシャトル |
| 最寄り駅 | 今羽駅 |
| アクセス | 埼玉新都市交通ニューシャトル「今羽」駅徒歩8分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 週３日から５日勤務 |
| 時給 | 1,100円～1,200円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【パート】さいたま市北区／グループホーム介護職員／実務経験者 |
gh033j09e03
【正社員】さいたま市北区／グループホーム介護職員／無資格・未経験OK
介護職員（未経験者歓迎の募集です！実務者研修・基礎研修・初任者研修・無資格ＯＫ）グループホーム 正社員 30代、40代、50代と幅広い年代層が活躍中！マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | さいたま市北区 |
| 沿線名 | 埼玉新都市交通ニューシャトル |
| 最寄り駅 | 今羽駅 |
| アクセス | 埼玉新都市交通ニューシャトル「今羽」駅徒歩8分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 21.4万円～25.9万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】さいたま市北区／グループホーム介護職員／無資格・未経験OK |
gh033j09e01-04
【正社員】さいたま市北区／グループホーム介護職員／実務経験者・無資格OK
介護職員（経験者の募集です！実務者研修・基礎研修・初任者研修・無資格ＯＫ）グループホーム 正社員 30代、40代、50代と幅広い年代層が活躍中！マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | さいたま市北区 |
| 沿線名 | 埼玉新都市交通ニューシャトル |
| 最寄り駅 | 今羽駅 |
| アクセス | 埼玉新都市交通ニューシャトル「今羽」駅徒歩8分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 21.9万円～25.9万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】さいたま市北区／グループホーム介護職員／実務経験者・無資格OK |
gh033j09e01-01
【正社員】さいたま市北区／グループホーム介護職員／介護福祉士
介護職員（介護福祉士）グループホーム 正社員 30代、40代、50代と幅広い年代層が活躍中！マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | さいたま市北区 |
| 沿線名 | 埼玉新都市交通ニューシャトル |
| 最寄り駅 | 今羽駅 |
| アクセス | 埼玉新都市交通ニューシャトル「今羽」駅徒歩8分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 23.5万円～27.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】さいたま市北区／グループホーム介護職員／介護福祉士 |
gh033j09e01
【パート】さいたま市北区／グループホーム計画作成担当者／介護支援専門員
計画作成担当者（ケアマネジャー）グループホーム パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中！マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | 介護支援専門員 ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 職種 | ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | さいたま市北区 |
| 沿線名 | 埼玉新都市交通ニューシャトル |
| 最寄り駅 | 今羽駅 |
| アクセス | 埼玉新都市交通ニューシャトル「今羽」駅徒歩１０分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 週３日から５日勤務 |
| 時給 | 1,470円～1,520円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム 計画作成担当者※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【パート】さいたま市北区／グループホーム計画作成担当者／介護支援専門員 |
gh033j05e03
【正社員】さいたま市北区／グループホーム計画作成担当者／介護支援専門員
計画作成担当者（ケアマネジャー）グループホーム 正社員 30代、40代、50代と幅広い年代層が活躍中！マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | 介護支援専門員 ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 職種 | ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | さいたま市北区 |
| 沿線名 | 埼玉新都市交通ニューシャトル |
| 最寄り駅 | 今羽駅 |
| アクセス | 埼玉新都市交通ニューシャトル「今羽」駅徒歩９分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 27.4万円～28.3万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム 計画作成担当者※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】さいたま市北区／グループホーム計画作成担当者／介護支援専門員 |
gh033j05e01
【正社員】さいたま市北区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員
副施設長 【1ユニット9名の少人数ケアが魅力のグループホーム】正社員 30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中！マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | 管理職 副施設長 |
| 職種 | 副施設長 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | さいたま市北区 |
| 沿線名 | 埼玉新都市交通ニューシャトル |
| 最寄り駅 | 今羽駅 |
| アクセス | 埼玉新都市交通ニューシャトル「今羽」駅徒歩９分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 27.7万円～31.1万円 |
| サブ説明 | ?2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能！】 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】さいたま市北区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員 |
gh033j02e01
