【パート】札幌市東区／デイサービス介護職員／無資格・未経験OK
介護職員（介護資格無資格OK）デイサービス パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中！日曜定休 マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア 大倉湯 |
|---|---|
| サービスから探す | 通所介護（デイサービス） |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | 【資格】普通自動車運転免許（ＡＴ可）介護資格無資格ＯＫ ※年齢不問（中高年活躍中） ※学歴不問、経験不問、フリーター積極採用中 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（基本） |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | 札幌市東区 |
| 沿線名 | 札幌市営地下鉄南北線.札幌市営地下鉄東豊線 |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄南北線｢北24条駅｣/札幌市営地下鉄東豊線｢元町駅｣ |
| アクセス | 札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」／地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分 |
| 定休日 | 日曜定休、年末年始 |
| 勤務日 | 週３日から５日勤務 |
| 時給 | 950円～ |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア大倉湯 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【パート】札幌市東区／デイサービス介護職員／無資格・未経験OK |
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【パート】札幌市東区／デイサービス介護職員／実務経験者
介護職員（介護福祉士・実務者研修・基礎研修・初任者研修）デイサービス パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中！日曜定休 マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア 大倉湯 |
|---|---|
| サービスから探す | 通所介護（デイサービス） |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | 【資格】介護福祉士、実務者研修、基礎研修（ヘルパー1級）、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）修了のいずれか ＋普通自動車運転免許（ＡＴ可） ※年齢不問（中高年活躍中） ※学歴不問、経験不問、フリーター積極採用中 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（基本） |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | 札幌市東区 |
| 沿線名 | 札幌市営地下鉄南北線.札幌市営地下鉄東豊線 |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄南北線｢北24条駅｣/札幌市営地下鉄東豊線｢元町駅｣ |
| アクセス | 札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」／地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分 |
| 定休日 | 日曜定休、年末年始 |
| 勤務日 | 週３日から５日勤務 |
| 時給 | 950円～1,050円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア大倉湯 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【パート】札幌市東区／デイサービス介護職員／実務経験者 |
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【正社員】札幌市東区／介護職員（実務者研修）デイサービス ／正社員
介護職員（実務者研修）デイサービス ＃笑顔とこころ、いつでも人が真ん中 ＃そこから生まれる温かな時間
| 店舗 | ヒューマンライフケア 大倉湯 |
|---|---|
| サービスから探す | 通所介護（デイサービス） |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ６４歳までの方（省令１号） ▼必須資格／経験 ・実務者研修 ・介護実務経験（年数不問） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（基本） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 札幌市東区 |
| 沿線名 | 札幌市営地下鉄南北線.札幌市営地下鉄東豊線 |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄南北線｢北24条駅｣/札幌市営地下鉄東豊線｢元町駅｣ |
| アクセス | 札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」／地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分 |
| 定休日 | 日曜定休、年末年始 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 16.8万円～22.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア大倉湯 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】札幌市東区／介護職員（実務者研修）デイサービス ／正社員 |
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【正社員】札幌市東区／介護職員（介護福祉士）デイサービス / 正社員
介護職員（介護福祉士）デイサービス ＃笑顔とこころ、いつでも人が真ん中 ＃そこから生まれる温かな時間
| 店舗 | ヒューマンライフケア 大倉湯 |
|---|---|
| サービスから探す | 通所介護（デイサービス） |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ６４歳までの方（省令１号） ▼必須資格 ・介護福祉士 ・介護実務経験（年数不問） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（基本） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 札幌市東区 |
| 沿線名 | 札幌市営地下鉄南北線.札幌市営地下鉄東豊線 |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄南北線｢北24条駅｣/札幌市営地下鉄東豊線｢元町駅｣ |
| アクセス | 札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」／地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分 |
| 定休日 | 日曜定休、年末年始 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 17.8万円～22.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア大倉湯 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】札幌市東区／介護職員（介護福祉士）デイサービス / 正社員 |
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【パート】札幌市東区／グループホーム介護職員／無資格OK
介護職員 グループホーム ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア 大倉湯グループホーム2号館 |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼歓迎資格（下記いずれかの資格をお持ちの方、優遇） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※無資格の方も歓迎 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例） ※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床介助、朝食準備 07:00~ 食事介助、服薬介助、食事量記録 08:00~ 口腔ケア、バイタルチェック 09:30~ 入浴介助 11:00~ 昼食準備 12:00~ 食事介助、服薬介助、食事量記録 13:00~ 口腔ケア、レクリエーション 14:00~ フリータイム (ご利用者さんと談笑♪） 17:00~ 夕食準備 18:00~ 食事介助、服薬介助、食事量記録 18:00~ 口腔ケア 19:00~ フリータイム(一緒にテレビを見たり、談笑したり♪早い方は床に就く方も) 22:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | 札幌市東区 |
| 沿線名 | 札幌市営地下鉄南北線.札幌市営地下鉄東豊線 |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄南北線｢北24条駅｣/札幌市営地下鉄東豊線｢元町駅｣ |
| アクセス | 札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」／地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 週３日から５日勤務 |
| 時給 | 950円～1,050円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム2号館 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。 〇介護職員初任者研修 〇介護福祉士実務者研修 〇介護福祉士受験対策講座 ※割引率20～50% ※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【パート】札幌市東区／グループホーム介護職員／無資格OK |
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【パート】札幌市東区／グループホーム介護職員／無資格OK
介護職員 グループホーム ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア 大倉湯グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼歓迎資格（下記いずれかの資格をお持ちの方、優遇） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※無資格の方も歓迎 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例） ※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床介助、朝食準備 07:00~ 食事介助、服薬介助、食事量記録 08:00~ 口腔ケア、バイタルチェック 09:30~ 入浴介助 11:00~ 昼食準備 12:00~ 食事介助、服薬介助、食事量記録 13:00~ 口腔ケア、レクリエーション 14:00~ フリータイム (ご利用者さんと談笑♪） 17:00~ 夕食準備 18:00~ 食事介助、服薬介助、食事量記録 18:00~ 口腔ケア 19:00~ フリータイム(一緒にテレビを見たり、談笑したり♪早い方は床に就く方も) 22:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | 札幌市東区 |
| 沿線名 | 札幌市営地下鉄南北線.札幌市営地下鉄東豊線 |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄南北線｢北24条駅｣/札幌市営地下鉄東豊線｢元町駅｣ |
| アクセス | 札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」／地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 週３日から５日勤務 |
| 時給 | 950円～1,050円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。 〇介護職員初任者研修 〇介護福祉士実務者研修 〇介護福祉士受験対策講座 ※割引率20～50% ※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【パート】札幌市東区／グループホーム介護職員／無資格OK |
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【正社員】札幌市東区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員
副施設長（グループホーム）＃施設の№2ポジション ＃年収390万円以上可能 ＃将来的に施設長へのキャリアも ＃30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中！ ＃マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア 大倉湯グループホーム2号館 |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | 管理職 副施設長 |
| 職種 | 副施設長 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 札幌市東区 |
| 沿線名 | 札幌市営地下鉄南北線.札幌市営地下鉄東豊線 |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄南北線｢北24条駅｣/札幌市営地下鉄東豊線｢元町駅｣ |
| アクセス | 札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」／地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 25.2万円～28.6万円 |
| サブ説明 | №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能！】 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得をサポート 「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、施設長に必要となる資格取得を会社が支援します。また、介護支援専門員の更新研修費用もサポートします。 （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章（約500ページ）で構成されており、必要な時に活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）副施設長として末永く活躍する道はもちろん、副施設長以上のキャリアについては、人事考課にもとづいて経営上位職（管理監督職）のキャリアに進んで頂きます。 ＜入社1年目＞ ◆職位 副施設長（指導職） ◆年収 354万円～395万円 ＜入社3年目＞ ◆職位 施設長（管理職） ◆年収 417万円～458万円 ＜入社6年目＞ ◆職位 スーパーバイザー（運営職） ◆年収 480万円～550万円 ＜入社8年目＞ ◆職位 エリアマネジャー（経営幹部職） ◆年収 580万円～700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】札幌市東区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員 |
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【正社員】札幌市東区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員
副施設長（グループホーム）＃施設の№2ポジション ＃年収390万円以上可能 ＃将来的に施設長へのキャリアも ＃30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中！ ＃マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア 大倉湯グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | 管理職 副施設長 |
| 職種 | 副施設長 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 札幌市東区 |
| 沿線名 | 札幌市営地下鉄南北線.札幌市営地下鉄東豊線 |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄南北線｢北24条駅｣/札幌市営地下鉄東豊線｢元町駅｣ |
| アクセス | 札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」／地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 25.2万円～28.6万円 |
| サブ説明 | №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能！】 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得をサポート 「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、施設長に必要となる資格取得を会社が支援します。また、介護支援専門員の更新研修費用もサポートします。 （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章（約500ページ）で構成されており、必要な時に活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）副施設長として末永く活躍する道はもちろん、副施設長以上のキャリアについては、人事考課にもとづいて経営上位職（管理監督職）のキャリアに進んで頂きます。 ＜入社1年目＞ ◆職位 副施設長（指導職） ◆年収 354万円～395万円 ＜入社3年目＞ ◆職位 施設長（管理職） ◆年収 417万円～458万円 ＜入社6年目＞ ◆職位 スーパーバイザー（運営職） ◆年収 480万円～550万円 ＜入社8年目＞ ◆職位 エリアマネジャー（経営幹部職） ◆年収 580万円～700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】札幌市東区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員 |
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【正社員】札幌市東区／グループホーム施設長／介護福祉士・介護支援専門員
施設長（グループホーム）＃年収450万円以上も可能 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア 大倉湯グループホーム2号館 |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | 管理職 施設長 |
| 職種 | 施設長 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 札幌市東区 |
| 沿線名 | 札幌市営地下鉄南北線.札幌市営地下鉄東豊線 |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄南北線｢北24条駅｣/札幌市営地下鉄東豊線｢元町駅｣ |
| アクセス | 札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」／地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 29.2万円～33.6万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム2号館 管理者候補※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得をサポート 「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、施設長に必要となる資格取得を会社が支援します。また、介護支援専門員の更新研修費用もサポートします。 （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章（約500ページ）で構成されており、必要な時に活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）管理職として末永く活躍する道はもちろん、施設長以上のキャリアについては人事考課にもとづいて経営上位職（管理監督職）のキャリアに進んで頂きます。 ＜入社1年目＞ ◆職位 施設長（管理職） ◆年収 417万円～458万円 ＜入社4年目＞ ◆職位 ブロックマネジャー（経営職） ◆年収 480万円～550万円 ＜入社7年目＞ ◆職位 エリアマネジャー（経営幹部職） ◆年収 580万円～700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】札幌市東区／グループホーム施設長／介護福祉士・介護支援専門員 |
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【正社員】札幌市東区／グループホーム施設長／介護福祉士・介護支援専門員
施設長（グループホーム）＃年収450万円以上も可能 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア 大倉湯グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | 管理職 施設長 |
| 職種 | 施設長 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 札幌市東区 |
| 沿線名 | 札幌市営地下鉄南北線.札幌市営地下鉄東豊線 |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄南北線｢北24条駅｣/札幌市営地下鉄東豊線｢元町駅｣ |
| アクセス | 札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」／地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 29.2万円～33.6万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム 管理者候補※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得をサポート 「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、施設長に必要となる資格取得を会社が支援します。また、介護支援専門員の更新研修費用もサポートします。 （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章（約500ページ）で構成されており、必要な時に活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）管理職として末永く活躍する道はもちろん、施設長以上のキャリアについては人事考課にもとづいて経営上位職（管理監督職）のキャリアに進んで頂きます。 ＜入社1年目＞ ◆職位 施設長（管理職） ◆年収 417万円～458万円 ＜入社4年目＞ ◆職位 ブロックマネジャー（経営職） ◆年収 480万円～550万円 ＜入社7年目＞ ◆職位 エリアマネジャー（経営幹部職） ◆年収 580万円～700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】札幌市東区／グループホーム施設長／介護福祉士・介護支援専門員 |
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