【正社員】練馬区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修
介護職員（実務者研修）看護小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア中村橋の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 看護小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・実務者研修 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 練馬区 |
| 沿線名 | 西武池袋線 |
| 最寄り駅 | 中村橋駅 |
| アクセス | 西武池袋線「中村橋駅」より徒歩10分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 23万円～26.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア中村橋の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 公的制度の給付金を活用することで「介護福祉士受験対策講座」の受講料が最大70%戻ってくる制度があります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法など、必要な時に活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】練馬区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修 |
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【正社員】川崎市高津区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修
介護職員（実務者研修）看護小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア宇奈根の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 看護小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・実務者研修 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 川崎市高津区 |
| 沿線名 | JR南武線 |
| 最寄り駅 | 久地駅 |
| アクセス | JR南武線「久地駅」より徒歩12分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 23万円～26.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア宇奈根の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 公的制度の給付金を活用することで「介護福祉士受験対策講座」の受講料が最大70%戻ってくる制度があります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法など、必要な時に活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】川崎市高津区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修 |
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【正社員】練馬区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修
介護職員（実務者研修）看護小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア 大泉学園の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 看護小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・実務者研修 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 練馬区 |
| 沿線名 | 西武池袋線、東武東上線 |
| 最寄り駅 | 大泉学園駅、朝霞駅 |
| アクセス | 西武池袋線「大泉学園駅」・東武東上線「朝霞駅」よりバス「住宅前［練馬区］」下車 徒歩4分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 23万円～26.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア大泉学園の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 公的制度の給付金を活用することで「介護福祉士受験対策講座」の受講料が最大70%戻ってくる制度があります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法など、必要な時に活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】練馬区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修 |
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【正社員】練馬区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／無資格・未経験OK
介護職員（未経験者/無資格OK）看護小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアで始めやすい！ #教育プログラムあり！ ＃スタッフの声（異業種から介護業界へ！）掲載中！ #マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア中村橋の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 看護小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼歓迎資格（下記いずれかの福祉資格をお持ちの方、優遇）※無資格の方も歓迎！ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼歓迎資格（福祉資格以外） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める経験 ・日常的に家事をしている（掃除・片付け、洗濯、料理、食器洗いなど） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 練馬区 |
| 沿線名 | 西武池袋線 |
| 最寄り駅 | 中村橋駅 |
| アクセス | 西武池袋線「中村橋駅」より徒歩10分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 21.9万円～25.9万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア中村橋の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。 〇介護職員初任者研修 〇介護福祉士実務者研修 〇介護福祉士受験対策講座 ※割引率20～50% ※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】練馬区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／無資格・未経験OK |
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【正社員】練馬区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務経験者・無資格OK
介護職員（介護実務経験者/無資格OK）看護小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア中村橋の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 看護小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼歓迎資格（下記いずれかの福祉資格をお持ちの方、優遇）※無資格の方も歓迎！ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼歓迎資格（福祉資格以外） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 練馬区 |
| 沿線名 | 西武池袋線 |
| 最寄り駅 | 中村橋駅 |
| アクセス | 西武池袋線「中村橋駅」より徒歩10分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 22.4万円～26.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア中村橋の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。 〇介護職員初任者研修 〇介護福祉士実務者研修 〇介護福祉士受験対策講座 ※割引率20～50% ※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】練馬区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務経験者・無資格OK |
ks003j09e01-01
【正社員】練馬区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／介護福祉士
介護職員（介護福祉士）看護小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア中村橋の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 看護小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 練馬区 |
| 沿線名 | 西武池袋線 |
| 最寄り駅 | 中村橋駅 |
| アクセス | 西武池袋線「中村橋駅」より徒歩10分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 24万円～27.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア中村橋の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法など、必要な時に活用することができます。 （５）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】練馬区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／介護福祉士 |
ks003j09e01
【正社員】川崎市高津区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／無資格・未経験OK
介護職員（未経験者/無資格OK）看護小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアで始めやすい！ #教育プログラムあり！ ＃スタッフの声（異業種から介護業界へ！）掲載中！ #マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア宇奈根の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 看護小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼歓迎資格（下記いずれかの福祉資格をお持ちの方、優遇）※無資格の方も歓迎！ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼歓迎資格（福祉資格以外） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める経験 ・日常的に家事をしている（掃除・片付け、洗濯、料理、食器洗いなど） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 川崎市高津区 |
| 沿線名 | JR南武線 |
| 最寄り駅 | 久地駅 |
| アクセス | JR南武線「久地駅」より徒歩12分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 21.9万円～25.9万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア宇奈根の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。 〇介護職員初任者研修 〇介護福祉士実務者研修 〇介護福祉士受験対策講座 ※割引率20～50% ※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】川崎市高津区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／無資格・未経験OK |
ks002j09e01-04
【正社員】川崎市高津区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務経験者・無資格OK
介護職員（介護実務経験者/無資格OK）看護小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア宇奈根の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 看護小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼歓迎資格（下記いずれかの福祉資格をお持ちの方、優遇）※無資格の方も歓迎！ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼歓迎資格（福祉資格以外） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 川崎市高津区 |
| 沿線名 | JR南武線 |
| 最寄り駅 | 久地駅 |
| アクセス | JR南武線「久地駅」より徒歩12分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 22.4万円～26.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア宇奈根の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。 〇介護職員初任者研修 〇介護福祉士実務者研修 〇介護福祉士受験対策講座 ※割引率20～50% ※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】川崎市高津区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務経験者・無資格OK |
ks002j09e01-01
【正社員】川崎市高津区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／介護福祉士
介護職員（介護福祉士）看護小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア宇奈根の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 看護小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 川崎市高津区 |
| 沿線名 | JR南武線 |
| 最寄り駅 | 久地駅 |
| アクセス | JR南武線「久地駅」より徒歩12分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 24万円～27.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア宇奈根の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法など、必要な時に活用することができます。 （５）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】川崎市高津区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／介護福祉士 |
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【正社員】練馬区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／無資格・未経験OK
介護職員（未経験者/無資格OK）看護小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアで始めやすい！ #教育プログラムあり！ ＃スタッフの声（異業種から介護業界へ！）掲載中！ #マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア 大泉学園の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 看護小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼歓迎資格（下記いずれかの福祉資格をお持ちの方、優遇）※無資格の方も歓迎！ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼歓迎資格（福祉資格以外） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める経験 ・日常的に家事をしている（掃除・片付け、洗濯、料理、食器洗いなど） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 練馬区 |
| 沿線名 | 西武池袋線、東武東上線 |
| 最寄り駅 | 大泉学園駅、朝霞駅 |
| アクセス | 西武池袋線「大泉学園駅」・東武東上線「朝霞駅」よりバス「住宅前［練馬区］」下車 徒歩4分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 21.9万円～25.9万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア大泉学園の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。 〇介護職員初任者研修 〇介護福祉士実務者研修 〇介護福祉士受験対策講座 ※割引率20～50% ※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】練馬区／看護小規模多機能型居宅介護／介護職員／無資格・未経験OK |
ks001j09e01-04
