【正社員】江戸川区／2021年12月OPEN！小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修
2021年12月新規開設☆オープニングスタッフ募集☆介護職員（実務者研修）小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間
| 店舗 | ヒューマンライフケア江戸川の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・実務者研修 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 江戸川区 |
| 沿線名 | 都営地下鉄新宿線、東京メトロ東西線 |
| 最寄り駅 | 「一之江駅」「葛西駅」 |
| アクセス | 都営新宿線「一之江駅」よりバス「江戸川五丁目」徒歩1分ほか |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 23万円～26.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア江戸川の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 公的制度の給付金を活用することで「介護福祉士受験対策講座」の受講料が最大70%戻ってくる制度があります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法など、必要な時に活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】江戸川区／2021年12月OPEN！小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修 |
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【正社員】さいたま市南区／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修
介護職員（実務者研修）小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・実務者研修 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | さいたま市南区 |
| 沿線名 | JR武蔵野線、埼京線 |
| 最寄り駅 | 武蔵浦和駅 |
| アクセス | JR武蔵野線、埼京線「武蔵浦和」徒歩13分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 22.5万円～26.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 公的制度の給付金を活用することで「介護福祉士受験対策講座」の受講料が最大70%戻ってくる制度があります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法など、必要な時に活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】さいたま市南区／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修 |
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【正社員】船橋市／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修
介護職員（実務者研修）小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア船橋の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・実務者研修 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 船橋市 |
| 沿線名 | JR総武線／東武野田線 |
| 最寄り駅 | 船橋駅／塚田駅 |
| アクセス | JR総武線「船橋駅」北口よりバス「市立体育館・市民プール入口」下車 徒歩3分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 22.5万円～26.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア船橋の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 公的制度の給付金を活用することで「介護福祉士受験対策講座」の受講料が最大70%戻ってくる制度があります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法など、必要な時に活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】船橋市／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修 |
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【正社員】川崎市麻生区／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修
介護職員（実務者研修）小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア王禅寺の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・実務者研修 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 川崎市麻生区 |
| 沿線名 | 小田急線 |
| 最寄り駅 | 新百合ヶ丘駅 |
| アクセス | 小田急線「新百合ヶ丘駅」「百合ヶ丘駅」より小田急バス「ファミリーテニスクラブ」下車徒歩7分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 23万円～26.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア王禅寺グループホーム 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 公的制度の給付金を活用することで「介護福祉士受験対策講座」の受講料が最大70%戻ってくる制度があります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法など、必要な時に活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】川崎市麻生区／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修 |
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【正社員】市川市／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修
介護職員（実務者研修）小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア市川真間の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・実務者研修 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） ※夜勤含むシフト可能な方 ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 市川市 |
| 沿線名 | 京成電鉄 |
| 最寄り駅 | 市川真間駅 |
| アクセス | 京成電鉄「市川真間駅」「国府台駅」より徒歩20分／京成バス「国分角」より徒歩１０分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 22.5万円～26.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア市川真間の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 公的制度の給付金を活用することで「介護福祉士受験対策講座」の受講料が最大70%戻ってくる制度があります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法など、必要な時に活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】市川市／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修 |
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【正社員】立川市／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修
介護職員（実務者研修）小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア立川の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・実務者研修 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 立川市 |
| 沿線名 | JR中央線、JR南武線、多摩都市モノレール |
| 最寄り駅 | 立川駅、西国立駅、柴崎体育館駅 |
| アクセス | JR「立川駅」バス「たましんRISURUホール」下車徒歩2分／JR南武線「西国立駅」より徒歩11分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 23万円～26.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア立川の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 公的制度の給付金を活用することで「介護福祉士受験対策講座」の受講料が最大70%戻ってくる制度があります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法など、必要な時に活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】立川市／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修 |
sh017j09e01-02
【正社員】京都市山科区／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修
介護職員（実務者研修）小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア山科の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・実務者研修 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 京都市山科区 |
| 沿線名 | 京都市営地下鉄東西線 |
| 最寄り駅 | 椥辻駅、京都駅 |
| アクセス | 京阪バス「大石神社停留所」下車 徒歩2分／「京都駅」より京阪バス山科急行線にて約13分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 21.5万円～25.9万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア山科の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 公的制度の給付金を活用することで「介護福祉士受験対策講座」の受講料が最大70%戻ってくる制度があります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法など、必要な時に活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】京都市山科区／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修 |
sh011j09e01-02
【正社員】さいたま市南区／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修
介護職員（実務者研修）小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間
| 店舗 | ヒューマンライフケア浦和の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・実務者研修 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | さいたま市浦和区 |
| 沿線名 | JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線・湘南新宿ライン・上野東京ライン |
| 最寄り駅 | 浦和駅 |
| アクセス | JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線（湘南新宿ライン・上野東京ライン）「浦和駅」東口より徒歩3分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 22.5万円～26.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア浦和の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 公的制度の給付金を活用することで「介護福祉士受験対策講座」の受講料が最大70%戻ってくる制度があります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法など、必要な時に活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】さいたま市南区／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修 |
sh010j09e01-02
【正社員】さいたま市見沼区／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修
介護職員（実務者研修）小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間
| 店舗 | ヒューマンライフケア見沼の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・実務者研修 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | さいたま市見沼区 |
| 沿線名 | 東武野田線、JR京浜東北線・湘南新宿ライン・上野東京ライン・高崎線・宇都宮線 |
| 最寄り駅 | 大和田駅、大宮駅 |
| アクセス | 「大宮駅」よりバス「片柳郵便局」下車10分／国際興業バス「庚申塚」下車8分・「日大前」下車10分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 22.5万円～26.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア見沼の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 公的制度の給付金を活用することで「介護福祉士受験対策講座」の受講料が最大70%戻ってくる制度があります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法など、必要な時に活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】さいたま市見沼区／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修 |
sh009j09e01-02
【正社員】川口市／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修
介護職員（実務者研修）小規模多機能型居宅介護 ＃少人数ケアが魅力 ＃私たちが大切にするのは1対1のケア ＃そこから生まれる温かな時間 ＃マイカー通勤OK
| 店舗 | ヒューマンライフケア鳩ヶ谷の宿 |
|---|---|
| サービスから探す | 小規模多機能型居宅介護 |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職 |
| 職種 | 介護職 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄（省令１号） ▼必須資格 ・実務者研修 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 川口市 |
| 沿線名 | 埼玉高速鉄道、JR京浜東北線、東京メトロ南北線 |
| 最寄り駅 | 鳩ヶ谷駅、赤羽駅、川口駅、西川口駅、蕨駅、新井宿駅 |
| アクセス | 埼玉高速鉄道「鳩ヶ谷駅」より徒歩13分／国際興業バス「本町1丁目」下車 徒歩5分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 22.5万円～26.4万円 |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア鳩ヶ谷の宿 介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 （１）採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 （２）新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 （３）フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 （４）資格取得支援制度 公的制度の給付金を活用することで「介護福祉士受験対策講座」の受講料が最大70%戻ってくる制度があります（規定有） （５）充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法など、必要な時に活用することができます。 （６）ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 （７）認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 （８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意） 〇一般職研修…介護職員カリキュラム 〇指導職研修…副施設長カリキュラム 〇管理職研修…施設長カリキュラム 〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム （９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 |
| 仕事タイトル | 【正社員】川口市／小規模多機能型居宅介護／介護職員／実務者研修 |
sh008j09e01-02
