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【登録パート】名古屋市千種区/訪問介護/訪問ヘルパー/介護福祉士・実務者研修・基礎研修・初任者研修

登録ヘルパー(介護福祉士・実務者研修・基礎研修・初任者研修)訪問介護 パート 30代、40代、50代、60代幅広い年代層が活躍中!マイカー通勤OK!

【登録パート】名古屋市千種区/訪問介護/訪問ヘルパー/介護福祉士・実務者研修・基礎研修・初任者研修

店舗 ヒューマンライフケア ちくさ(訪問介護)
サービスから探す 訪問介護
職種(カテゴリ) ケアスタッフ ホームヘルパー
職種 ホームヘルパー
勤務時間 8:00~20:00の間で1時間~ ※勤務時間帯・サービス件数など応相談 ※1日1件からでも勤務可。働き方を選べますので、お気軽にご相談ください
雇用形態 登録
市区郡 名古屋市千種区
沿線名 名古屋市営地下鉄名城線
最寄り駅 砂田橋駅
アクセス 名古屋市営地下鉄名城線「砂田橋駅」1番出口より徒歩7分
定休日 シフト制
勤務日 週3日から5日勤務
時給 1,260円~1,660円
サブ説明 ヒューマンライフケアちくさ 訪問ヘルパー 登録※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【登録パート】名古屋市千種区/訪問介護/訪問ヘルパー/介護福祉士・実務者研修・基礎研修・初任者研修

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【正社員】名古屋市昭和区/訪問介護/管理者/介護支援専門員(ケアマネジャー)

管理者(ケアマネ) 訪問介護 正社員 30代、40代、50代と幅広い年代層が活躍中!マイカー通勤OK

【正社員】名古屋市昭和区/訪問介護/管理者/介護支援専門員(ケアマネジャー)

店舗 ヒューマンライフケア ごきそ
サービスから探す 訪問介護
職種(カテゴリ) 管理職 管理者
職種 管理者
勤務時間 8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00
雇用形態 正社員
市区郡 名古屋市昭和区
沿線名 名古屋市営地下鉄桜通線
最寄り駅 桜山駅
アクセス 名古屋市営地下鉄桜通線「桜山駅」より徒歩10分/市バス「滝子」下車 徒歩1分
定休日 年末年始
勤務日 4週8休制
月収 23万円~25.9万円
サブ説明 ヒューマンライフケアごきそ 管理者※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【正社員】名古屋市昭和区/訪問介護/管理者/介護支援専門員(ケアマネジャー)

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【パート】名古屋市北区/デイサービス送迎ドライバー

送迎ドライバー(1年間無事故・無違反の方) デイサービス パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中!日曜定休

【パート】名古屋市北区/デイサービス送迎ドライバー

店舗 ヒューマンライフケア 平安の湯
サービスから探す 通所介護(デイサービス)
職種(カテゴリ) 送迎/事務/調理/清掃 送迎ドライバー
職種 送迎ドライバー
勤務時間 8:00~10:00、15:00~17:00(朝夕勤務)
雇用形態 パート
市区郡 名古屋市北区
沿線名 名古屋市営地下鉄上飯田線
最寄り駅 上飯田駅
アクセス 地下鉄上飯田線「上飯田駅」より徒歩10分/市営バス地域巡回系統「山田」「上飯田南町」下車 徒歩5分
定休日 日曜定休、年末年始
勤務日 週3日から5日勤務
時給 930円~
サブ説明 ヒューマンライフケア平安の湯 送迎ドライバー※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【パート】名古屋市北区/デイサービス送迎ドライバー

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【パート】名古屋市北区/デイサービス生活相談員/介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事

生活相談員(介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事)デイサービス パート 30代、40代、50代、60代幅広い年代層が活躍中!日曜定休

【パート】名古屋市北区/デイサービス生活相談員/介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事

店舗 ヒューマンライフケア 平安の湯
サービスから探す 通所介護(デイサービス)
職種(カテゴリ) ケアスタッフ 生活相談員
職種 生活相談員
勤務時間 8:00~17:00、8:30~17:30
雇用形態 パート
市区郡 名古屋市北区
沿線名 名古屋市営地下鉄上飯田線
最寄り駅 上飯田駅
アクセス 地下鉄上飯田線「上飯田駅」より徒歩10分/名古屋市営バス「山田」「上飯田南町」下車 徒歩5分
定休日 日曜定休、年末年始
勤務日 週3日から5日勤務
時給 1,080円~1,180円
サブ説明 ヒューマンライフケア平安の湯 生活相談員※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【パート】名古屋市北区/デイサービス生活相談員/介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事

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【正社員】名古屋市北区/デイサービス生活相談員/介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事

生活相談員(介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事)デイサービス 正社員 30代、40代、50代幅広い年代層が活躍中!日曜定休

【正社員】名古屋市北区/デイサービス生活相談員/介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事

店舗 ヒューマンライフケア 平安の湯
サービスから探す 通所介護(デイサービス)
職種(カテゴリ) ケアスタッフ 生活相談員
職種 生活相談員
勤務時間 8:00~17:00、8:30~17:30
雇用形態 正社員
市区郡 名古屋市北区
沿線名 名古屋市営地下鉄上飯田線
最寄り駅 上飯田駅
アクセス 地下鉄上飯田線「上飯田駅」より徒歩10分/名古屋市営バス「山田」「上飯田南町」下車 徒歩5分
定休日 日曜定休、年末年始
勤務日 4週8休制
月収 19万円~24.4万円
サブ説明 ヒューマンライフケア平安の湯 生活相談員※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【正社員】名古屋市北区/デイサービス生活相談員/介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事

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【正社員】名古屋市北区/デイサービス所長/介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事

所長(介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事)デイサービス 正社員 30代、40代、50代幅広い年代層が活躍中!日曜定休

【正社員】名古屋市北区/デイサービス所長/介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事

店舗 ヒューマンライフケア 平安の湯
サービスから探す 通所介護(デイサービス)
職種(カテゴリ) 管理職 施設長
職種 施設長
勤務時間 8:00~17:00、8:30~17:30
雇用形態 正社員
市区郡 名古屋市北区
沿線名 名古屋市営地下鉄上飯田線
最寄り駅 上飯田駅
アクセス 地下鉄上飯田線「上飯田駅」より徒歩10分/名古屋市営バス「山田」「上飯田南町」下車 徒歩5分
定休日 日曜定休、年末年始
勤務日 4週8休制
月収 25.5万円~31.4万円
サブ説明 ヒューマンライフケア平安の湯 管理者※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【正社員】名古屋市北区/デイサービス所長/介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事

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【パート】岡崎市/デイサービス介護職員/無資格・未経験OK

介護職員(介護資格無資格OK)デイサービス パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中!日曜定休 マイカー通勤OK

【パート】岡崎市/デイサービス介護職員/無資格・未経験OK

店舗 ヒューマンライフケア 岡崎の湯
サービスから探す 通所介護(デイサービス)
職種(カテゴリ) ケアスタッフ 介護職
職種 介護職
勤務時間 8:00~17:00(基本)
雇用形態 パート
市区郡 岡崎市
沿線名 愛知環状鉄道
最寄り駅 北岡崎駅
アクセス 愛知環状鉄道「北岡崎駅」より徒歩7分
定休日 日曜定休、年末年始
勤務日 週3日から5日勤務
時給 1,000円~
サブ説明 ヒューマンライフケア岡崎の湯 介護職員※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【パート】岡崎市/デイサービス介護職員/無資格・未経験OK

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【パート】岡崎市/デイサービス介護職員/実務経験者

介護職員(介護福祉士・実務者研修・基礎研修・初任者研修)デイサービス パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中!日曜定休 マイカー通勤OK

【パート】岡崎市/デイサービス介護職員/実務経験者

店舗 ヒューマンライフケア 岡崎の湯
サービスから探す 通所介護(デイサービス)
職種(カテゴリ) ケアスタッフ 介護職
職種 介護職
勤務時間 8:00~17:00(基本)
雇用形態 パート
市区郡 岡崎市
沿線名 愛知環状鉄道
最寄り駅 北岡崎駅
アクセス 愛知環状鉄道「北岡崎駅」より徒歩7分
定休日 日曜定休、年末年始
勤務日 週3日から5日勤務
時給 1,000円~1,100円
サブ説明 ヒューマンライフケア岡崎の湯 介護職員※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【パート】岡崎市/デイサービス介護職員/実務経験者

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【パート】名古屋市守山区/デイサービス送迎ドライバー

送迎ドライバー(1年間無事故・無違反の方) デイサービス パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中!日曜定休 バイク通勤OK

【パート】名古屋市守山区/デイサービス送迎ドライバー

店舗 ヒューマンライフケア もりやまの湯
サービスから探す 通所介護(デイサービス)
職種(カテゴリ) 送迎/事務/調理/清掃 送迎ドライバー
職種 送迎ドライバー
勤務時間 8:00~10:00、15:00~17:00(朝夕勤務)
雇用形態 パート
市区郡 名古屋市守山区
沿線名 名鉄瀬戸線
最寄り駅 喜多山駅
アクセス 名鉄瀬戸線「喜多山駅」より徒歩12分
定休日 日曜定休、年末年始
勤務日 週1日から3日勤務
時給 930円~
サブ説明 ヒューマンライフケアもりやまの湯 送迎ドライバー※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【パート】名古屋市守山区/デイサービス送迎ドライバー

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【パート】名古屋市守山区/デイサービス介護職員/無資格・未経験OK

介護職員(介護資格無資格OK)デイサービス パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中!日曜定休 マイカー通勤OK

【パート】名古屋市守山区/デイサービス介護職員/無資格・未経験OK

店舗 ヒューマンライフケア もりやまの湯
サービスから探す 通所介護(デイサービス)
職種(カテゴリ) ケアスタッフ 介護職
職種 介護職
勤務時間 8:00~17:00、8:30~17:30(シフト制)
雇用形態 パート
市区郡 名古屋市守山区
沿線名 名鉄瀬戸線
最寄り駅 喜多山駅
アクセス 名鉄瀬戸線「喜多山駅」より徒歩12分
定休日 日曜定休、年末年始
勤務日 週3日から5日勤務
時給 1,000円~
サブ説明 ヒューマンライフケアもりやまの湯 介護職員※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【パート】名古屋市守山区/デイサービス介護職員/無資格・未経験OK

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