【正社員】さいたま市北区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員
副施設長 【1ユニット9名の少人数ケアが魅力のグループホーム】正社員 30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中！マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 職種（カテゴリ） | 管理職 副施設長 |
| 職種 | 副施設長 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | さいたま市北区 |
| 沿線名 | 埼玉新都市交通ニューシャトル |
| 最寄り駅 | 今羽駅 |
| アクセス | 埼玉新都市交通ニューシャトル「今羽」駅徒歩９分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 27.7万円～31.1万円 |
| サブ説明 | №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能！】 |
| 仕事タイトル | 【正社員】さいたま市北区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員 |
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【正社員】川口市／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員
副施設長 【1ユニット9名の少人数ケアが魅力のグループホーム】正社員 30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中！マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア川口新郷グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 職種（カテゴリ） | 管理職 副施設長 |
| 職種 | 副施設長 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 川口市 |
| 沿線名 | 日暮里舎人ライナー、埼玉高速鉄道、東京メトロ南北線、JR京浜東北線、東武スカイツリーライン |
| 最寄り駅 | 見沼代親水公園駅 |
| アクセス | 日暮里舎人ライナー「見沼代親水公園駅」徒歩20分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 27.7万円～31.1万円 |
| サブ説明 | №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能！】 |
| 仕事タイトル | 【正社員】川口市／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員 |
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【正社員】さいたま市見沼区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員
副施設長 【1ユニット9名の少人数ケアが魅力のグループホーム】正社員 30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中！マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア見沼グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 職種（カテゴリ） | 管理職 副施設長 |
| 職種 | 副施設長 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | さいたま市見沼区 |
| 沿線名 | 東武野田線、JR京浜東北線・湘南新宿ライン・上野東京ライン・高崎線・宇都宮線 |
| 最寄り駅 | 大和田駅、大宮駅 |
| アクセス | 「大宮駅」よりバス「片柳郵便局」下車10分／国際興業バス「庚申塚」下車8分・「日大前」下車10分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 27.7万円～31.1万円 |
| サブ説明 | №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能！】 |
| 仕事タイトル | 【正社員】さいたま市見沼区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員 |
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【正社員】川崎市麻生区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員
副施設長 【1ユニット9名の少人数ケアが魅力のグループホーム】正社員 30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中！マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア新百合ヶ丘グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 職種（カテゴリ） | 管理職 副施設長 |
| 職種 | 副施設長 |
| 勤務時間 | 7:30～16:00、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 川崎市麻生区 |
| 沿線名 | 小田急線 |
| 最寄り駅 | 百合ヶ丘駅、新百合ヶ丘駅、読売ランド前駅 |
| アクセス | 小田急線「新百合ヶ丘駅」より徒歩11分。「新百合ヶ丘駅」よりバス「千代ヶ丘一丁目」バス停下車徒歩3分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 27.7万円～31.1万円 |
| サブ説明 | №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能！】 |
| 仕事タイトル | 【正社員】川崎市麻生区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員 |
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【正社員】川崎市多摩区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員
副施設長 【1ユニット9名の少人数ケアが魅力のグループホーム】正社員 30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中！マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 職種（カテゴリ） | 管理職 副施設長 |
| 職種 | 副施設長 |
| 勤務時間 | 7:30～16:00、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 川崎市多摩区 |
| 沿線名 | 京王線、小田急線 |
| 最寄り駅 | 京王稲田堤駅、読売ランド前駅 |
| アクセス | 「京王稲田堤駅」「城下」バス停より「西菅団地」1分／小田急線「読売ランド前駅」より「菅高校」4分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 27.7万円～31.1万円 |
| サブ説明 | №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能！】 |
| 仕事タイトル | 【正社員】川崎市多摩区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員 |
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【正社員】川崎市麻生区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員
副施設長 【1ユニット9名の少人数ケアが魅力のグループホーム】正社員 30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中！マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア麻生グループホーム2号館 |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 職種（カテゴリ） | 管理職 副施設長 |
| 職種 | 副施設長 |
| 勤務時間 | 7:30～16:00、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 川崎市麻生区 |
| 沿線名 | 小田急小田原線 |
| 最寄り駅 | 百合ヶ丘駅、新百合ヶ丘駅、読売ランド前駅 |
| アクセス | 小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス「千代ヶ丘一丁目」バス停下車 徒歩4分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 27.7万円～31.1万円 |
| サブ説明 | №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能！】 |
| 仕事タイトル | 【正社員】川崎市麻生区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員 |
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【正社員】川崎市宮前区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員
副施設長 【1ユニット9名の少人数ケアが魅力のグループホーム】正社員 30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中！マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア宮前グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 職種（カテゴリ） | 管理職 副施設長 |
| 職種 | 副施設長 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 川崎市宮前区 |
| 沿線名 | 東急田園都市線、小田急線 |
| 最寄り駅 | たまプラーザ駅、宮前平駅、新百合ヶ丘駅 |
| アクセス | 東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」よりバス「稗原」下車 徒歩3分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 27.7万円～31.1万円 |
| サブ説明 | №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能！】 |
| 仕事タイトル | 【正社員】川崎市宮前区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員 |
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【正社員】川崎市多摩区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員
副施設長 【1ユニット9名の少人数ケアが魅力のグループホーム】正社員 30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中！マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア多摩グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 職種（カテゴリ） | 管理職 副施設長 |
| 職種 | 副施設長 |
| 勤務時間 | 7:30～16:00、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 川崎市多摩区 |
| 沿線名 | JR南武線、京王線 |
| 最寄り駅 | 稲田堤駅、中野島駅、京王稲田堤駅 |
| アクセス | JR南武線「稲田堤駅」「中野島駅」より徒歩12分／京王線「京王稲田堤駅」より徒歩15分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 27.7万円～31.1万円 |
| サブ説明 | №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能！】 |
| 仕事タイトル | 【正社員】川崎市多摩区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員 |
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【正社員】川崎市麻生区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員
副施設長 【1ユニット9名の少人数ケアが魅力のグループホーム】正社員 30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中！マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア麻生グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 職種（カテゴリ） | 管理職 副施設長 |
| 職種 | 副施設長 |
| 勤務時間 | 7:30～16:00、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 川崎市麻生区 |
| 沿線名 | 小田急小田原線 |
| 最寄り駅 | 百合ヶ丘駅、新百合ヶ丘駅、読売ランド前駅 |
| アクセス | 小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」よりバス「千代ヶ丘」下車 徒歩3分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 27.7万円～31.1万円 |
| サブ説明 | №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能！】 |
| 仕事タイトル | 【正社員】川崎市麻生区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員 |
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【正社員】練馬区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員
副施設長 【1ユニット9名の少人数ケアが魅力のグループホーム】正社員 30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中！マイカー通勤ＯＫ
| 店舗 | ヒューマンライフケア大泉学園グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 職種（カテゴリ） | 管理職 副施設長 |
| 職種 | 副施設長 |
| 勤務時間 | 7:30～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 市区郡 | 練馬区 |
| 沿線名 | 西武池袋線、東武東上線 |
| 最寄り駅 | 大泉学園駅、朝霞駅 |
| アクセス | 西武池袋線「大泉学園駅」・東武東上線「朝霞駅」よりバス「住宅前［練馬区］」下車 徒歩4分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 27.7万円～31.1万円 |
| サブ説明 | №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能！】 |
| 仕事タイトル | 【正社員】練馬区／グループホーム副施設長／介護福祉士・介護支援専門員 |
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