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【正社員】江戸川区/2021年12月OPEN!小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

2021年12月新規開設☆オープニングスタッフ募集☆副施設長 小規模多機能型居宅介護 正社員 バイク通勤OK!マイカー通勤応相談!30代、40代、50代と幅広い年代層が活躍中

【正社員】江戸川区/2021年12月OPEN!小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア江戸川の宿
サービスから探す 小規模多機能型居宅介護
職種(カテゴリ) 管理職 副施設長
職種 副施設長
必須資格・経験 【年齢】64歳までの方(省令1号) 【資格】介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) 【経験】介護実務経験(3年以上) ※学歴不問 ※中途積極採用中
勤務時間 7:30~16:30、9:00~18:00、11:00~20:00、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 江戸川区
沿線名 都営地下鉄新宿線、東京メトロ東西線
最寄り駅 「一之江駅」「葛西駅」
アクセス 都営新宿線「一之江駅」よりバス「江戸川五丁目」徒歩1分ほか
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 27.7万円~31.1万円
サブ説明 ?2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能!】
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修     受講料30~50%OFF ・介護福祉士実務者研修   受講料20%OFF(初任者研修修了者の方) ・介護福祉士受験対策講座  受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引) その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【正社員】江戸川区/2021年12月OPEN!小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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【正社員】船橋市/小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

副施設長(介護福祉士、介護支援専門員)小規模多機能居宅介護 正社員 30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍中!マイカー通勤OK

【正社員】船橋市/小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア船橋の宿
サービスから探す 小規模多機能型居宅介護
職種(カテゴリ) 管理職 副施設長
職種 副施設長
必須資格・経験 【年齢】64歳までの方(省令1号) 【資格】介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) 【経験】介護実務経験(3年以上) ※学歴不問 ※中途積極採用中
勤務時間 7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 船橋市
沿線名 JR総武線/東武野田線
最寄り駅 船橋駅/塚田駅
アクセス JR総武線「船橋駅」北口よりバス「市立体育館・市民プール入口」下車 徒歩3分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 27.7万円~31.1万円
サブ説明 №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能!】
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修     受講料30~50%OFF ・介護福祉士実務者研修   受講料20%OFF(初任者研修修了者の方) ・介護福祉士受験対策講座  受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引) その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【正社員】船橋市/小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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【正社員】市川市/小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

副施設長(介護福祉士、介護支援専門員)小規模多機能居宅介護 正社員 30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍中!マイカー通勤OK

【正社員】市川市/小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア市川真間の宿
サービスから探す 小規模多機能型居宅介護
職種(カテゴリ) 管理職 副施設長
職種 副施設長
必須資格・経験 【年齢】64歳までの方(省令1号) 【資格】介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) 【経験】介護実務経験(3年以上) ※学歴不問 ※中途積極採用中
勤務時間 7:30~16:30、9:00~18:00、10:30~19:30、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 市川市
沿線名 京成電鉄
最寄り駅 市川真間駅
アクセス 京成電鉄「市川真間駅」「国府台駅」より徒歩20分/京成バス「国分角」より徒歩10分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 27.7万円~31.1万円
サブ説明 №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能!】
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修     受講料30~50%OFF ・介護福祉士実務者研修   受講料20%OFF(初任者研修修了者の方) ・介護福祉士受験対策講座  受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引) その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【正社員】市川市/小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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【正社員】川崎市多摩区/小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

副施設長(介護福祉士、介護支援専門員)小規模多機能居宅介護 正社員 30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍中!マイカー通勤OK

【正社員】川崎市多摩区/小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア菅仙谷の宿
サービスから探す 小規模多機能型居宅介護
職種(カテゴリ) 管理職 副施設長
職種 副施設長
必須資格・経験 【年齢】64歳までの方(省令1号) 【資格】介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) +普通自動車運転免許 【経験】介護実務経験(3年以上) ※学歴不問 ※中途積極採用中
勤務時間 7:30~16:30、9:00~18:00、10:30~19:30、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 川崎市多摩区
沿線名 京王線、小田急線
最寄り駅 京王稲田堤駅、読売ランド前駅
アクセス 「京王稲田堤駅」「城下」バス停より「西菅団地」1分/小田急線「読売ランド前駅」より「菅高校」4分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 27.7万円~31.1万円
サブ説明 №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能!】
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修     受講料30~50%OFF ・介護福祉士実務者研修   受講料20%OFF(初任者研修修了者の方) ・介護福祉士受験対策講座  受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引) その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【正社員】川崎市多摩区/小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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【正社員】川崎市多摩区/小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

副施設長(介護福祉士、介護支援専門員)小規模多機能居宅介護 正社員 30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍中!マイカー通勤OK

【正社員】川崎市多摩区/小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア多摩の宿
サービスから探す 小規模多機能型居宅介護
職種(カテゴリ) 管理職 副施設長
職種 副施設長
必須資格・経験 【年齢】64歳までの方(省令1号) 【資格】介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) 【経験】介護実務経験(3年以上) ※学歴不問 ※中途積極採用中
勤務時間 7:30~16:30、9:00~18:00、10:30~19:30、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 川崎市多摩区
沿線名 JR南武線、京王線
最寄り駅 稲田堤駅、中野島駅、京王稲田堤駅
アクセス JR南武線「稲田堤駅」「中野島駅」より徒歩12分/京王線「京王稲田堤駅」より徒歩15分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 27.7万円~31.1万円
サブ説明 №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能!】
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修     受講料30~50%OFF ・介護福祉士実務者研修   受講料20%OFF(初任者研修修了者の方) ・介護福祉士受験対策講座  受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引) その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【正社員】川崎市多摩区/小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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【正社員】さいたま市北区/グループホーム副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

副施設長 【1ユニット9名の少人数ケアが魅力のグループホーム】正社員 30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中!マイカー通勤OK

【正社員】さいたま市北区/グループホーム副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム
サービスから探す グループホーム
職種(カテゴリ) 管理職 副施設長
職種 副施設長
必須資格・経験 【年齢】64歳までの方(省令1号) 【資格】・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) 【経験】 ・介護実務経験(3年以上) ・認知症ケアに関する実務経験(年数不問) ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験(年数不問) ※学歴不問 ※中途積極採用中
勤務時間 7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 さいたま市北区
沿線名 埼玉新都市交通ニューシャトル
最寄り駅 今羽駅
アクセス 埼玉新都市交通ニューシャトル「今羽」駅徒歩9分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 27.7万円~31.1万円
サブ説明 ?2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能!】
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修     受講料30~50%OFF ・介護福祉士実務者研修   受講料20%OFF(初任者研修修了者の方) ・介護福祉士受験対策講座  受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引) その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【正社員】さいたま市北区/グループホーム副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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【正社員】川口市/グループホーム副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

副施設長 【1ユニット9名の少人数ケアが魅力のグループホーム】正社員 30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中!マイカー通勤OK

【正社員】川口市/グループホーム副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア川口新郷グループホーム
サービスから探す グループホーム
職種(カテゴリ) 管理職 副施設長
職種 副施設長
必須資格・経験 【年齢】64歳までの方(省令1号) 【資格】・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) 【経験】 ・介護実務経験(3年以上) ・認知症ケアに関する実務経験(年数不問) ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験(年数不問) ※学歴不問 ※中途積極採用中
勤務時間 7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 川口市
沿線名 日暮里舎人ライナー、埼玉高速鉄道、東京メトロ南北線、JR京浜東北線、東武スカイツリーライン
最寄り駅 見沼代親水公園駅
アクセス 日暮里舎人ライナー「見沼代親水公園駅」徒歩20分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 27.7万円~31.1万円
サブ説明 ?2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能!】
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修     受講料30~50%OFF ・介護福祉士実務者研修   受講料20%OFF(初任者研修修了者の方) ・介護福祉士受験対策講座  受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引) その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【正社員】川口市/グループホーム副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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【正社員】練馬区/グループホーム副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

副施設長 【1ユニット9名の少人数ケアが魅力のグループホーム】正社員 30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中!マイカー通勤OK

【正社員】練馬区/グループホーム副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア中村橋グループホーム
サービスから探す グループホーム
職種(カテゴリ) 管理職 副施設長
職種 副施設長
必須資格・経験 【年齢】64歳までの方(省令1号) 【資格】・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) 【経験】 ・介護実務経験(3年以上) ・認知症ケアに関する実務経験(年数不問) ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験(年数不問) ※学歴不問 ※中途積極採用中
勤務時間 7:30~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 練馬区
沿線名 西武池袋線
最寄り駅 中村橋駅
アクセス 西武池袋線「中村橋駅」より徒歩10分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 27.7万円~31.1万円
サブ説明 №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能!】
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修     受講料30~50%OFF ・介護福祉士実務者研修   受講料20%OFF(初任者研修修了者の方) ・介護福祉士受験対策講座  受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引) その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【正社員】練馬区/グループホーム副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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【正社員】川崎市麻生区/グループホーム副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

副施設長 【1ユニット9名の少人数ケアが魅力のグループホーム】正社員 30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中!マイカー通勤OK

【正社員】川崎市麻生区/グループホーム副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア王禅寺グループホーム
サービスから探す グループホーム
職種(カテゴリ) 管理職 副施設長
職種 副施設長
必須資格・経験 【年齢】64歳までの方(省令1号) 【資格】・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) 【経験】 ・介護実務経験(3年以上) ・認知症ケアに関する実務経験(年数不問) ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験(年数不問) ※学歴不問 ※中途積極採用中
勤務時間 7:30~16:00、9:00~18:00、10:30~19:30、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 川崎市麻生区
沿線名 小田急線
最寄り駅 新百合ヶ丘駅
アクセス 「新百合ヶ丘駅」「柿生駅」より車10分(車・バイク通勤OK)※他アクセス方法は下記参照
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 27.7万円~31.1万円
サブ説明 №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能!】
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修     受講料30~50%OFF ・介護福祉士実務者研修   受講料20%OFF(初任者研修修了者の方) ・介護福祉士受験対策講座  受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引) その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【正社員】川崎市麻生区/グループホーム副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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【正社員】さいたま市見沼区/グループホーム副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

副施設長 【1ユニット9名の少人数ケアが魅力のグループホーム】正社員 30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中!マイカー通勤OK

【正社員】さいたま市見沼区/グループホーム副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

店舗 ヒューマンライフケア見沼グループホーム
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職種(カテゴリ) 管理職 副施設長
職種 副施設長
必須資格・経験 【年齢】64歳までの方(省令1号) 【資格】・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) 【経験】 ・介護実務経験(3年以上) ・認知症ケアに関する実務経験(年数不問) ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験(年数不問) ※学歴不問 ※中途積極採用中
勤務時間 7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
市区郡 さいたま市見沼区
沿線名 東武野田線、JR京浜東北線・湘南新宿ライン・上野東京ライン・高崎線・宇都宮線
最寄り駅 大和田駅、大宮駅
アクセス 「大宮駅」よりバス「片柳郵便局」下車10分/国際興業バス「庚申塚」下車8分・「日大前」下車10分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
月収 27.7万円~31.1万円
サブ説明 №2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能!】
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修     受講料30~50%OFF ・介護福祉士実務者研修   受講料20%OFF(初任者研修修了者の方) ・介護福祉士受験対策講座  受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引) その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【正社員】さいたま市見沼区/グループホーム副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

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