夜勤専従介護スタッフ（グループホーム） #オープニングスタッフ #1ユニット9名の少人数ケア #一人ひとりに合わせた育成制度導入 #明確な評価制度あり #収入UP可 #2023年3月新規オープン #車通勤可
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| サービス | グループホーム |
| 施設名 | ヒューマンライフケア深草グループホーム |
| 必須資格・経験 | ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼必須経験 介護実務経験（年数不問） ※勤務開始時期については応相談／オープンまでは近隣施設での勤務可 ▼求める人物像 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 |
| 住所 | 京都府京都市伏見区深草瓦町62-3 |
| アクセス | 京阪本線「藤森」駅より徒歩８分 |
| 勤務日 | 週１回勤務 |
| 時給 | 1,055円～ |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 16:00～ 出勤 業務引継ぎ（入居者の体調変化/1日の出来事/服薬の注意点などの情報共有） 17:00～ 夕食準備 食事介助 服薬介助 食器洗い 18:00～ 口腔ケア フリータイム 20:00～ 就寝準備（トイレ誘導/介助）、おむつ交換、ベットへの移乗介助 22:00～ 消灯 23:00～ 巡回（トイレ誘導/介助）※1～2時間おきに巡回 24:00～ 介護記録作成（どんなケア・対処を行ったか/健康状態などの記録） 01:00～ 休憩（仮眠など）※2h休憩 03:00～ 巡回（トイレ誘導/介助） 06:00～ 起床介助、整容（着替えなど）、トイレ誘導、バイタルチェック、朝食準備、お茶提供 07:00～ 朝食介助、服薬介助、食事量記録 08:00～ 口腔ケア 09:00～ 介護記録の作成 日勤職員への引継ぎ（夜間の状況/入居者の体調変化を共有） 10:00～ 退勤 |
| 定休日 | シフト制 |
| 給与（備考） | ▼時給 1,095円～（介護福祉士） 1,065円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,055円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 |
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夜勤専従介護スタッフ（グループホーム） #オープニングスタッフ #1ユニット9名の少人数ケア #一人ひとりに合わせた育成制度導入 #明確な評価制度あり #収入UP可 #2023年3月新規オープン #車通勤可
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| サービス | グループホーム |
| 施設名 | ヒューマンライフケア三橋グループホーム |
| 必須資格・経験 | ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼必須経験 介護実務経験（年数不問） ※2023年2月から勤務可能 ご希望がある場合は面接時に相談ください！ ▼求める人物像 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 |
| 住所 | 埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2 |
| アクセス | 「大宮駅」より西武バス「三橋総合公園南口」バス停下車 徒歩9分 |
| 勤務日 | 週１回勤務 |
| 時給 | 1,125円～ |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） |
| 定休日 | シフト制 |
| 給与（備考） | ▼時給 1,165円～（介護福祉士） 1,135円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,125円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 |
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夜勤専従介護スタッフ（グループホーム） #オープニングスタッフ #年収360万円以上も可 #1ユニット9名の少人数 #明確な評価制度あり #収入UP可 #2023年3月新規オープン #車通勤可
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| サービス | グループホーム |
| 施設名 | ヒューマンライフケア三橋グループホーム |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 64歳までの方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ※2023年2月から勤務可能 ご希望がある場合は面接時に相談ください！ ▼求める人物像 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 |
| 住所 | 埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2 |
| アクセス | 「大宮駅」より西武バス「三橋総合公園南口」バス停下車 徒歩9分 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 24.7万円～ |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） |
| 定休日 | シフト制 |
| 給与（備考） | ▼月給／保有資格別 介護福祉士…263,000円～ 実務者研修…253,000円～ 初任者研修…247,000円～ ▼年収／保有資格別 介護福祉士…362万円～ 実務者研修…346万円～ 初任者研修…336万円～ ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 |
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夜勤専従介護スタッフ（グループホーム）#1ユニット9名の少人数ケア #一人ひとりに合わせた育成制度導入 #明確な評価制度あり #収入UP可 #マイカー通勤可
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| サービス | グループホーム |
| 施設名 | ヒューマンライフケア伏見グループホーム |
| 必須資格・経験 | ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼必須経験 介護実務経験（年数不問） ▼求める人物像 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 |
| 住所 | 京都府伏見区日野谷寺町68 |
| アクセス | 京都市営地下鉄東西線「石田駅」より徒歩12分／醍醐コミュニティバス3 号線「谷寺町」バス停下車すぐ |
| 勤務日 | 週１回勤務 |
| 時給 | 1,055円～ |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 16:00～ 出勤 業務引継ぎ（入居者の体調変化/1日の出来事/服薬の注意点などの情報共有） 17:00～ 夕食準備 食事介助 服薬介助 食器洗い 18:00～ 口腔ケア フリータイム 20:00～ 就寝準備（トイレ誘導/介助）、おむつ交換、ベットへの移乗介助 22:00～ 消灯 23:00～ 巡回（トイレ誘導/介助）※1～2時間おきに巡回 24:00～ 介護記録作成（どんなケア・対処を行ったか/健康状態などの記録） 01:00～ 休憩（仮眠など）※2h休憩 03:00～ 巡回（トイレ誘導/介助） 06:00～ 起床介助、整容（着替えなど）、トイレ誘導、バイタルチェック、朝食準備、お茶提供 07:00～ 朝食介助、服薬介助、食事量記録 08:00～ 口腔ケア 09:00～ 介護記録の作成 日勤職員への引継ぎ（夜間の状況/入居者の体調変化を共有） 10:00～ 退勤 |
| 定休日 | シフト制 |
| 給与（備考） | ▼時給 1,095円～（介護福祉士） 1,065円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,055円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 |
| サブ説明 | 1ユニット9名の少人数ケアです |
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夜勤専従介護スタッフ（グループホーム）#1ユニット9名の少人数ケア #一人ひとりに合わせた育成制度導入 #明確な評価制度あり #収入UP可 #マイカー通勤可
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| サービス | グループホーム |
| 施設名 | ヒューマンライフケア下永谷グループホーム |
| 必須資格・経験 | ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼必須経験 介護実務経験（年数不問） ▼求める人物像 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 |
| 住所 | 神奈川県横浜市港南区下永谷2‐34-14 |
| アクセス | JR横須賀線「東戸塚駅」・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」よりバス「中永谷」下車 徒歩5分 |
| 勤務日 | 週１回勤務 |
| 時給 | 1,155円～ |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 16:00～ 出勤 業務引継ぎ（入居者の体調変化/1日の出来事/服薬の注意点などの情報共有） 17:00～ 夕食準備 食事介助 服薬介助 食器洗い 18:00～ 口腔ケア フリータイム 20:00～ 就寝準備（トイレ誘導/介助）、おむつ交換、ベットへの移乗介助 22:00～ 消灯 23:00～ 巡回（トイレ誘導/介助）※1～2時間おきに巡回 24:00～ 介護記録作成（どんなケア・対処を行ったか/健康状態などの記録） 01:00～ 休憩（仮眠など）※2h休憩 03:00～ 巡回（トイレ誘導/介助） 06:00～ 起床介助、整容（着替えなど）、トイレ誘導、バイタルチェック、朝食準備、お茶提供 07:00～ 朝食介助、服薬介助、食事量記録 08:00～ 口腔ケア 09:00～ 介護記録の作成 日勤職員への引継ぎ（夜間の状況/入居者の体調変化を共有） 10:00～ 退勤 |
| 定休日 | シフト制 |
| 給与（備考） | ▼時給 1,195円～（介護福祉士） 1,165円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,155円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 |
| サブ説明 | 1ユニット9名の少人数ケアです |
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夜勤専従介護スタッフ（グループホーム）#1ユニット9名の少人数ケア #一人ひとりに合わせた育成制度導入 #明確な評価制度あり #収入UP可 #マイカー通勤可
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| サービス | グループホーム |
| 施設名 | ヒューマンライフケア新百合ヶ丘グループホーム |
| 必須資格・経験 | ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼必須経験 介護実務経験（年数不問） ▼求める人物像 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 |
| 住所 | 神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘1-16-6 |
| アクセス | 小田急線「新百合ヶ丘駅」より徒歩11分。「新百合ヶ丘駅」よりバス「千代ヶ丘一丁目」バス停下車徒歩3分 |
| 勤務日 | 週１回勤務 |
| 時給 | 1,155円～ |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 16:00～ 出勤 業務引継ぎ（入居者の体調変化/1日の出来事/服薬の注意点などの情報共有） 17:00～ 夕食準備 食事介助 服薬介助 食器洗い 18:00～ 口腔ケア フリータイム 20:00～ 就寝準備（トイレ誘導/介助）、おむつ交換、ベットへの移乗介助 22:00～ 消灯 23:00～ 巡回（トイレ誘導/介助）※1～2時間おきに巡回 24:00～ 介護記録作成（どんなケア・対処を行ったか/健康状態などの記録） 01:00～ 休憩（仮眠など）※2h休憩 03:00～ 巡回（トイレ誘導/介助） 06:00～ 起床介助、整容（着替えなど）、トイレ誘導、バイタルチェック、朝食準備、お茶提供 07:00～ 朝食介助、服薬介助、食事量記録 08:00～ 口腔ケア 09:00～ 介護記録の作成 日勤職員への引継ぎ（夜間の状況/入居者の体調変化を共有） 10:00～ 退勤 |
| 定休日 | シフト制 |
| 給与（備考） | ▼時給 1,195円～（介護福祉士） 1,165円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,155円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 |
| サブ説明 | 1ユニット9名の少人数ケアです |
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夜勤専従介護スタッフ（グループホーム）#1ユニット9名の少人数ケア #一人ひとりに合わせた育成制度導入 #明確な評価制度あり #収入UP可 #マイカー通勤可
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| サービス | グループホーム |
| 施設名 | ヒューマンライフケア多摩グループホーム |
| 必須資格・経験 | ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼必須経験 介護実務経験（年数不問） ▼求める人物像 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 |
| 住所 | 神奈川県川崎市多摩区菅馬場1丁目25-30 |
| アクセス | JR南武線「稲田堤駅」「中野島駅」より徒歩12分／京王線「京王稲田堤駅」より徒歩15分 |
| 勤務日 | 週２回勤務 |
| 時給 | 1,155円～ |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 16:00～ 出勤 業務引継ぎ（入居者の体調変化/1日の出来事/服薬の注意点などの情報共有） 17:00～ 夕食準備 食事介助 服薬介助 食器洗い 18:00～ 口腔ケア フリータイム 20:00～ 就寝準備（トイレ誘導/介助）、おむつ交換、ベットへの移乗介助 22:00～ 消灯 23:00～ 巡回（トイレ誘導/介助）※1～2時間おきに巡回 24:00～ 介護記録作成（どんなケア・対処を行ったか/健康状態などの記録） 01:00～ 休憩（仮眠など）※2h休憩 03:00～ 巡回（トイレ誘導/介助） 06:00～ 起床介助、整容（着替えなど）、トイレ誘導、バイタルチェック、朝食準備、お茶提供 07:00～ 朝食介助、服薬介助、食事量記録 08:00～ 口腔ケア 09:00～ 介護記録の作成 日勤職員への引継ぎ（夜間の状況/入居者の体調変化を共有） 10:00～ 退勤 |
| 定休日 | シフト制 |
| 給与（備考） | ▼時給 1,195円～（介護福祉士） 1,165円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,155円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 |
| サブ説明 | 1ユニット9名の少人数ケアです |
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夜勤専従介護スタッフ（グループホーム）#1ユニット9名の少人数ケア #一人ひとりに合わせた育成制度導入 #明確な評価制度あり #収入UP可
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| サービス | グループホーム |
| 施設名 | ヒューマンライフケア墨田グループホーム |
| 必須資格・経験 | ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼必須経験 介護実務経験（年数不問） ▼求める人物像 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 |
| 住所 | 東京都墨田区京島1-43-19 |
| アクセス | 京成押上線「京成曳舟駅」より徒歩2分／東武スカイツリーライン・亀戸線「曳舟駅」より徒歩6分 |
| 勤務日 | 週２回勤務 |
| 時給 | 1,165円～ |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 16:00～ 出勤 業務引継ぎ（入居者の体調変化/1日の出来事/服薬の注意点などの情報共有） 17:00～ 夕食準備 食事介助 服薬介助 食器洗い 18:00～ 口腔ケア フリータイム 20:00～ 就寝準備（トイレ誘導/介助）、おむつ交換、ベットへの移乗介助 22:00～ 消灯 23:00～ 巡回（トイレ誘導/介助）※1～2時間おきに巡回 24:00～ 介護記録作成（どんなケア・対処を行ったか/健康状態などの記録） 01:00～ 休憩（仮眠など）※2h休憩 03:00～ 巡回（トイレ誘導/介助） 06:00～ 起床介助、整容（着替えなど）、トイレ誘導、バイタルチェック、朝食準備、お茶提供 07:00～ 朝食介助、服薬介助、食事量記録 08:00～ 口腔ケア 09:00～ 介護記録の作成 日勤職員への引継ぎ（夜間の状況/入居者の体調変化を共有） 10:00～ 退勤 |
| 定休日 | シフト制 |
| 給与（備考） | ▼時給 1,205円～（介護福祉士） 1,175円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,165円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 |
| サブ説明 | 1ユニット9名の少人数ケアです |
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夜勤専従介護スタッフ（グループホーム）#1ユニット9名の少人数ケア #一人ひとりに合わせた育成制度導入 #明確な評価制度あり #収入UP可 #マイカー通勤可
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| サービス | グループホーム |
| 施設名 | ヒューマンライフケア船橋グループホーム |
| 必須資格・経験 | ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼必須経験 介護実務経験（年数不問） ▼求める人物像 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 |
| 住所 | 千葉県船橋市夏見台5丁目12-15 |
| アクセス | JR総武線「船橋駅」北口よりバス「市立体育館・市民プール入口」下車 徒歩3分 |
| 勤務日 | 週２回勤務 |
| 時給 | 1,125円～ |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） |
| 定休日 | シフト制 |
| 給与（備考） | ▼時給 1,165円～（介護福祉士） 1,135円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,125円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 |
| サブ説明 | 1ユニット9名の少人数ケアです |
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夜勤専従介護スタッフ（グループホーム）#1ユニット9名の少人数ケア #一人ひとりに合わせた育成制度導入 #明確な評価制度あり #収入UP可 #マイカー通勤可
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| サービス | グループホーム |
| 施設名 | ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム |
| 必須資格・経験 | ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼必須経験 介護実務経験（年数不問） ▼求める人物像 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 |
| 住所 | 埼玉県さいたま市北区今羽町125-1 |
| アクセス | 埼玉新都市交通ニューシャトル「今羽」駅徒歩8分 |
| 勤務日 | 週２回勤務 |
| 時給 | 1,125円～ |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） |
| 定休日 | シフト制 |
| 給与（備考） | ▼時給 1,165円～（介護福祉士） 1,135円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,125円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 |
| サブ説明 | 1ユニット9名の少人数ケアです |
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