★最大３万円／月の家賃補助★夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎市多摩区／1勤務2万3000円以上／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| サービス | 小規模多機能型居宅介護 |
| 施設名 | ヒューマンライフケア多摩の宿 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 ・18歳以上（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） |
| 住所 | 神奈川県川崎市多摩区菅馬場1丁目25-30 |
| アクセス | JR南武線「稲田堤駅」「中野島駅」より徒歩12分／京王線「京王稲田堤駅」より徒歩15分 |
| 勤務日 | 週２回勤務 |
| 時給 | 1,155円～ |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） |
| 定休日 | シフト制 |
| 給与（備考） | ▼保有資格別 時給1,195円～（介護福祉士） 時給1,165円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,155円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼1勤務／保有資格別（夜勤手当含む） 1勤務24,120円～（介護福祉士） 1勤務23,640円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務23,480円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 【家賃補助対象者】 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員（雇用形態問わず） ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方 ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 【期間】 採用から３年間 （※要件が外れた場合は支給対象外となります） 【支給額】 家賃の50％の金額又は30,000円迄／月 |
| サブ説明 | 本求人限定！入社お祝い金3万円～5万円支給！ ※支給日は入社3ヶ月勤務以降 ※入社お祝い金はホームページ応募に限ります ※ホームページ以外の応募方法（求人媒体など）で先に応募いただき選考中の場合は対象外になります |
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★最大３万円／月の家賃補助★夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎市多摩区／年収430万円以上可能／1勤務換算2万8000円以上可能／賞与年2回／退職金制度
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| サービス | 小規模多機能型居宅介護 |
| 施設名 | ヒューマンライフケア多摩の宿 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） |
| 住所 | 神奈川県川崎市多摩区菅馬場1丁目25-30 |
| アクセス | JR南武線「稲田堤駅」「中野島駅」より徒歩12分／京王線「京王稲田堤駅」より徒歩15分 |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 月収 | 25.2万円～31.2万円 |
| 勤務時間 | 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） |
| 定休日 | シフト制 |
| 給与（備考） | ▼月給／保有資格別 月給268,000円～312,000円（介護福祉士） 月給258,000円～302,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給252,000円～297,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収368万円～431万円（介護福祉士） 年収352万円～415万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収345万円～409万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務28,894円～（介護福祉士） 1勤務27,639円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務27,075円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 【家賃補助対象者】 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員（雇用形態問わず） ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方 ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 【期間】 採用から３年間 （※要件が外れた場合は支給対象外となります） 【支給額】 家賃の50％の金額又は30,000円迄／月 |
| サブ説明 | 本求人限定！入社お祝い金10万円支給！ ※支給日は入社3ヶ月勤務以降 ※入社お祝い金はホームページ応募に限ります ※ホームページ以外の応募方法（求人媒体など）で先に応募いただき選考中の場合は対象外になります |
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