【パート】高砂市／グループホーム計画作成担当者／介護支援専門員
計画作成担当者（ケアマネジャー）グループホーム パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中！マイカー通勤応相談
| 店舗 | ヒューマンライフケア高砂グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | 介護支援専門員 ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 職種 | ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 必須資格・経験 | 【資格】介護支援専門員＋認知症介護実践者研修修了（入社決定後に研修受講可※研修費用支援あり） 研修を修了されていないかた方は時給1470円～（取得後に1490円になります） ※年齢不問（中高年活躍中） ※学歴不問 ※経験不問 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | 高砂市 |
| 沿線名 | 山陽電鉄本線 |
| 最寄り駅 | 高砂駅 |
| アクセス | 山陽電鉄本線「高砂駅」より徒歩3分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 週１日から３日勤務 |
| 時給 | 1,460円～ |
| サブ説明 | ヒューマンライフケア高砂グループホーム 計画作成担当者※ハローワーク同時募集求人 |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【パート】高砂市／グループホーム計画作成担当者／介護支援専門員 |
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【パート】高砂市／グループホーム介護職員（夜勤専従）／有資格者
[パ]夜勤専従介護職員（高収入が魅力）グループホーム パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中！マイカー通勤応相談
| 店舗 | ヒューマンライフケア高砂グループホーム |
|---|---|
| サービスから探す | グループホーム |
| 職種（カテゴリ） | ケアスタッフ 介護職（夜勤専任） |
| 職種 | 介護職（夜勤専任） |
| 必須資格・経験 | 【資格】介護福祉士、実務者研修、基礎研修、初任者研修修了者優遇 【経験】要介護実務経験（年数不問）※実務経験あれば無資格でも応募可能です！ ※年齢不問 ※中途積極採用 ※学歴不問 ≪求める人物像≫ 報告・連絡・相談がきちんとできる方。思いやりをもって人と関われる方。 |
| 勤務時間 | 16:00～翌10:00（休憩120分） ※夜勤1勤務実働16時間（2日分）です |
| 雇用形態 | パート |
| 市区郡 | 高砂市 |
| 沿線名 | 山陽電鉄本線 |
| 最寄り駅 | 高砂駅 |
| アクセス | 山陽電鉄本線「高砂駅」より徒歩3分 |
| 定休日 | シフト制 |
| 勤務日 | 夜勤週１回勤務 夜勤週２回勤務 |
| 時給 | 1,060円～ |
| サブ説明 | 1ユニット9名の少人数ケアです |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 [6]資格取得支援制度 ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。 ・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方） ・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引） その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 |
| 仕事タイトル | 【パート】高砂市／グループホーム介護職員（夜勤専従）／有資格者 |
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