【受付時間 年末年始除く 10:00~20:00】
0120-224-338

仕事情報リスト

[ds039]の仕事情報

検索条件を変更する

【パート】豊橋市/デイサービス送迎ドライバー

送迎ドライバー(1年間無事故・無違反の方) デイサービス パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中!日曜定休 バイク通勤OK

【パート】豊橋市/デイサービス送迎ドライバー

店舗 ヒューマンライフケア 豊橋の湯
サービスから探す 通所介護(デイサービス)
職種(カテゴリ) 送迎/事務/調理/清掃 送迎ドライバー
職種 送迎ドライバー
必須資格・経験 【資格】普通自動車免許(AT可) ※過去1年以内無事故・無違反の方 ※年齢不問(中高年活躍中) ※経験不問(フリーター積極採用中) ※学歴不問
勤務時間 8:00~10:00、15:30~17:30(朝夕勤務)
雇用形態 パート
市区郡 豊橋市
沿線名 JR東海道本線・飯田線、名鉄名古屋本線「豊橋駅」より豊鉄バス50牛川金田線「忠興」バス停下車徒歩1分
最寄り駅 豊橋駅
アクセス JR東海道本線・飯田線、名鉄名古屋本線「豊橋駅」よりバス「忠興」下車 徒歩1分/三菱レイヨン南東すぐ
定休日 日曜定休、年末年始
勤務日 週3日から5日勤務
時給 960円~
サブ説明 ヒューマンライフケア豊橋の湯 送迎ドライバー※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【パート】豊橋市/デイサービス送迎ドライバー

ds039j21e03

【パート】豊橋市/デイサービス介護職員/無資格・未経験OK

介護職員(介護資格無資格OK)デイサービス パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中!日曜定休 マイカー通勤OK

【パート】豊橋市/デイサービス介護職員/無資格・未経験OK

店舗 ヒューマンライフケア 豊橋の湯
サービスから探す 通所介護(デイサービス)
職種(カテゴリ) ケアスタッフ 介護職
職種 介護職
必須資格・経験 ※年齢不問(中高年活躍中) ※資格不問(無資格OK) ※学歴不問、経験不問、フリーター積極採用中
勤務時間 8:00~17:00(基本)
雇用形態 パート
市区郡 豊橋市
沿線名 JR東海道本線・飯田線、名鉄名古屋本線「豊橋駅」より豊鉄バス50牛川金田線「忠興」バス停下車徒歩1分
最寄り駅 豊橋駅
アクセス JR東海道本線・飯田線、名鉄名古屋本線「豊橋駅」よりバス「忠興」下車 徒歩1分/三菱レイヨン南東すぐ
定休日 日曜定休、年末年始
勤務日 週1日から3日勤務
時給 1,020円~
サブ説明 ヒューマンライフケア豊橋の湯 介護職員※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【パート】豊橋市/デイサービス介護職員/無資格・未経験OK

ds039j09e03-04

【パート】豊橋市/デイサービス介護職員/実務経験者

介護職員(介護福祉士・実務者研修・基礎研修・初任者研修)デイサービス パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中!日曜定休 マイカー通勤OK

【パート】豊橋市/デイサービス介護職員/実務経験者

店舗 ヒューマンライフケア 豊橋の湯
サービスから探す 通所介護(デイサービス)
職種(カテゴリ) ケアスタッフ 介護職
職種 介護職
必須資格・経験 【資格】介護福祉士、実務者研修、基礎研修(ヘルパー1級)、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)修了 のいずれか ※年齢不問(中高年活躍中!) ※学歴不問 ※経験不問 ※フリーター積極採用中!
勤務時間 8:00~17:00(基本)
雇用形態 パート
市区郡 豊橋市
沿線名 JR東海道本線・飯田線、名鉄名古屋本線「豊橋駅」より豊鉄バス50牛川金田線「忠興」バス停下車徒歩1分
最寄り駅 豊橋駅
アクセス JR東海道本線・飯田線、名鉄名古屋本線「豊橋駅」よりバス「忠興」下車 徒歩1分/三菱レイヨン南東すぐ
定休日 日曜定休、年末年始
勤務日 週1日から3日勤務
時給 1,020円~1,120円
サブ説明 ヒューマンライフケア豊橋の湯 介護職員※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【パート】豊橋市/デイサービス介護職員/実務経験者

ds039j09e03

【パート】豊橋市/デイサービス看護職員

看護職員(看護師・准看護師)デイサービス パート 30代、40代、50代、60代と幅広い年代層が活躍中!日曜定休 マイカー通勤OK

【パート】豊橋市/デイサービス看護職員

店舗 ヒューマンライフケア 豊橋の湯
サービスから探す 通所介護(デイサービス)
職種(カテゴリ) 看護師 看護師
職種 看護師
必須資格・経験 【資格】看護師または准看護師 ※年齢不問 中高年活躍中!
勤務時間 8:00~17:00(基本)
雇用形態 パート
市区郡 豊橋市
沿線名 JR東海道本線・飯田線、名鉄名古屋本線「豊橋駅」より豊鉄バス50牛川金田線「忠興」バス停下車徒歩1分
最寄り駅 豊橋駅
アクセス JR東海道本線・飯田線、名鉄名古屋本線「豊橋駅」よりバス「忠興」下車 徒歩1分/三菱レイヨン南東すぐ
定休日 日曜定休、年末年始
勤務日 週1日から3日勤務
時給 1,350円~
サブ説明 ヒューマンライフケア豊橋の湯 看護職員※ハローワーク同時募集求人
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。 [4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。 [5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。 その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有) 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
仕事タイトル 【パート】豊橋市/デイサービス看護職員

ds039j11e03

© 2021 Human Life Care Co., Ltd. All Rights Reserved.