在宅ホスピス

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介護職員（夜勤専従） #オープニングスタッフ #2023年4月開設予定 #開設前より勤務可能 #東証スタンダード上場「ヒューマンホールディングス」グループ企業 #車通勤可#ホスピスケア #看護師24時間常駐

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0120-224-338 0120-224-338

職種	介護職（夜勤専任）
雇用形態	正社員
サービス	在宅ホスピス
施設名	ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム
必須資格・経験	▼年齢・６４歳迄の方（省令１号） ▼必須経験・介護実務経験（年数不問） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方）・初任者研修・実務者研修・介護福祉士 ※特別養護老人ホームやデイサービス、グループホームでの経験も活かせます ▼求める人物像・利用者様の最期の時間を安心して、快適に過ごせるように。またご本人・ご家族の思いや希望を叶えていくことにやりがいを感じる事ができる方・利用者様の希望を叶える・残された時間をどうすごすのか一緒に考えるといった『利用者様の最後の希望を叶える』ことにやりがいを感じる事ができる方・医療的知識や観点を身につけてキャリアアップ・スキルアップを目指せる方
住所	神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22
アクセス	東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」よりバス「稗原」下車　徒歩3分
通勤手段	車・バイク・自転車OK
勤務日	4週8休制
休日・休暇	・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日　└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。　└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。・有給休暇（初年度10日）　└「半日有給」から取得可能　└「午前のみ」「午後のみ」とシフト調整に応じて申請可能です。・出産休暇・育児休暇　└産休・育休取得率100%（復帰率92%）・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇
仕事内容	・介護業務ホスピスケアに特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。リネン交換、食事調理、移乗、口腔ケア、体位変換、食事介助、入浴介助、清拭、洗濯、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理、利用者様及び家族様の精神的サポート ※医療体制として訪問診療は月2回、24時間随時対応可能な往診看護師は24時間常駐しています。
月収	25.2万円～31.2万円
勤務時間	【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間）
定休日	シフト制
給与（備考）	▼月給／保有資格別 252,000円～297,000円（初任者研修） 258,000円～302,000円（実務者研修） 268,000円～312,000円（介護福祉士） ▼年収／保有資格別 345万円～409万円（初任者研修） 352万円～415万円（実務者研修） 368万円～431万円（介護福祉士） ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給／手当内訳・地域手当…30,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…50,000円（10回想定分／超過分については別途支給）・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）
福利厚生・フォロー体制	・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.5ヵ月・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月）このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業内容	介護事業所を全国で150事業所以上を運営している当社。今後、既存事業の出店拡大のほか、あらたな事業の開発も進めています。そのひとつが、ホスピスケアに特化した住宅型有料老人ホームです。今回オープンするのは訪問介護事業所、居宅介護支援事業所が併設する定員30名の住宅型有料老人ホームです。がんや難病、常にサポートを必要とされる利用者様へケアを行います。人生の最期の時間を安心して、快適に過ごせるように、またご本人・ご家族がどんな思いや希望をもって過ごされるのか？その思いを汲み取り、どうしたら叶うのかを考える事も大切な仕事です。他介護施設（特別養護老人ホームやデイサービス、グループホームなど）の経験やこれまでの主婦経験などの人生経験を活かし利用者様の夢を叶えてください。ご本人・ご家族へ、最良の時間を提供する。こういったお仕事に熱意をもって望んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
ポイント	ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。（１）採用時研修会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。（２）新規入職者ノート職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。（３）フォロー体制入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。（４）資格取得支援制度下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。〇介護職員初任者研修〇介護福祉士実務者研修〇介護福祉士受験対策講座 ※割引率20～50% ※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有）（５）充実した介護サービスマニュアル当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。（６）ケアテクニカルマイスター制度難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。（７）認知症KAIGOマイスター制度認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。（８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意）〇一般職研修…介護職員カリキュラム〇指導職研修…副施設長カリキュラム〇管理職研修…施設長カリキュラム〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム（９）介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。
施設情報	【ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム】 2023年4月オープン予定の介護施設です。現在オープニングメンバーを大募集中！