在宅ホスピス
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施設長/川崎市宮前区/2023年4月オープン/年収550万円以上可能/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度

施設長/在宅ホスピス/正社員
職種 | 施設長 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
サービス | 在宅ホスピス |
施設名 | ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム |
必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 |
住所 | 神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22 |
アクセス | 東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」よりバス「稗原」下車 徒歩3分 |
通勤手段 | 車・バイク・自転車OK |
勤務日 | 4週8休制 |
休日・休暇 | ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 |
仕事内容 | 利用者様と家族様、各サービス担当責任者と連携し最期までその人らしく笑顔で過ごしていただける様に支援を行って頂きます。 職種の枠をつくらずそれぞれの専門分野の視点を取り纏め、利用者様のことを考えた支援を行うための司令塔となって頂きます。 ホスピスケアに特化した住宅型有料老人ホームのマネジメント業務を担当 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対応など ※医療体制として訪問診療は月2回、24時間随時対応可能な往診 看護師は24時間常駐しています。 ※併設する事業所のマネジメントも行って頂きます。 ※介護業務を行って頂く事もあります。 |
月収 | 34.3万円~40.8万円 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) |
定休日 | シフト制 |
給与(備考) | ▼月給/保有資格別 月給358,000円~408,000円(介護支援専門員+介護福祉士) 月給353,000円~403,000円(介護福祉士のみ) 月給343,000円~393,000円(介護支援専門員のみ) ▼年収/保有資格別 年収491万円~551万円(介護支援専門員+介護福祉士) 年収485万円~545万円(介護福祉士のみ) 年収473万円~533万円(介護支援専門員のみ) ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円~20,000円 ・役職手当…60,000円 ・職責手当…5,000円 ・処遇改善手当…18,000円~33,000円 ※管理監督者のため時間外手当の支給はありません。 |
福利厚生・フォロー体制 | ・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください 資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください |
事業所について | ※事業形態としては訪問介護ですが施設内での業務となります。
※医療体制として訪問診療は月2回、24時間随時対応可能な往診 看護師は24時間常駐しています。 |
事業内容 | ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 宮前ホスピスホームは「訪問介護事業所」と「居宅介護支援事業所」が併設した住宅型有料老人ホームです。 がんや難病により常にサポートが必要なご利用者(定員30名)へホスピスケアを行います。 |
ポイント | ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
[1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]管理職研修 施設長として業務をする上で必要な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います [5]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格) スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます |
施設情報 |
【ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム】 2023年4月オープンの介護施設です。現在オープニングメンバーを大募集中! |
選考フロー | エントリー ▼ 書類選考(エントリー後、弊社から履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します) ▼ 一次面接+適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
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