【受付時間 年末年始除く 10:00~20:00】
0120-224-338

仕事情報詳細

有料老人ホーム

yu003j09e01-04

介護職員(未経験者/無資格OK)有料老人ホーム #少人数ケアで始めやすい! #教育プログラムあり! #スタッフの声(異業種から介護業界へ!)掲載中! #マイカー通勤OK

有料老人ホーム

このままWEBから!
この仕事に応募する

お電話でも応募できます。
0120-224-338 0120-224-338

ヒューマンライフケア浦和の樹 介護職員※ハローワーク同時募集求人

店舗 ヒューマンライフケア 浦和の樹
サービスから探す 有料老人ホーム
職種(カテゴリ) ケアスタッフ 介護職
職種 介護職
必須資格・経験 ▼年齢
・64歳迄(省令1号)

▼歓迎資格(下記いずれかの福祉資格をお持ちの方、優遇)※無資格の方も歓迎!
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

▼歓迎資格(福祉資格以外)
・普通自動車運転免許(AT可)

▼求める経験
・日常的に家事をしている(掃除・片付け、洗濯、料理、食器洗いなど)

▼求める人物像
・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方
・謙虚さと誠実さをもって行動できる方
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
・他者と協力して行動できる協調性のある方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方
・介護を学ぶことに関心のある方
勤務時間 7:00~16:00、9:00~18:00、10:00~19:00、16:00~翌10:00(交代シフト制)
雇用形態 正社員
仕事内容 ★介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般★
・入居者の方の日々の生活のお手伝い
・買い物・通院、その他外出の付き添いをする外出援助
・食事や排泄介助、入浴などが必要なご利用者様の身体的介助
・食事の配膳下膳、リネン交換、居室・その他施設内の清掃
・夜間時の見守りトイレの付き添い
・社内資格制度の為の研修受講
都道府県 埼玉県
市区郡 さいたま市浦和区
その他所在地 東高砂町4-1
沿線名 JR京浜東北線、宇都宮線、高崎線、湘南新宿ライン、上野東京ライン
最寄り駅 浦和駅
アクセス JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線(湘南新宿ライン・上野東京ライン)「浦和駅」東口より徒歩3分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
休日・休暇 月8~10日休(年間休日110日)、有給休暇、産休・育休実績あり、介護休暇、慶弔休暇
月収 21.4万円~25.9万円
交通費 交通費規定内支給(上限50000円/月)
給与(備考) ▼月給/保有資格別
①実務未経験…214000円~259000円
②実務経験者…219000円~259000円
③実務者研修…225000円~264000円
④介護福祉士…235000円~274000円

▼年収/保有資格別
①実務未経験…297万円~351万円
②実務経験者…303万円~351万円
③実務者研修…312万円~359万円
④介護福祉士…328万円~375万円

▼月給/手当内訳
・地域手当…30000円
・資格手当…0円~15000円
・夜勤手当…25000円(5回想定分/超過分については別途支給)
・処遇改善手当…15000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
待遇・福利厚生 賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月
昇給年1回(4月)
社会保険完備
交通費規定内支給(上限50000円/月)
年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2000円)
家族手当(配偶者5000円、子1人5000円)
時間外勤務手当(1分単位)
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
JTBえらべる倶楽部会員制度(宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引有)
退職金制度(勤続3年以上)
65歳定年制(再雇用制度あり)
資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
永年勤続表彰制度
成功事例報奨金制度
従業員持株会制度
スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
メンタルヘルス相談窓口
スタッフ相談室
ヒューマンライフケア安心保障制度(病気・ケガなどによる入院で就労不能になった場合、最高30日間の所得を保障する制度)
事業所について ご入居者様の自立した暮らしを支える有料老人ホームです!
事業内容 有料老人ホーム
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。

[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。

[2]新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。

[3]フォロー体制
1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。

[4]ケアテクニカルマイスター制度
介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。

[5]認知症KAIGOマイスター制度
より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。

[6]資格取得支援制度
ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。

・介護職員初任者研修     受講料30~50%OFF
・介護福祉士実務者研修   受講料20%OFF(初任者研修修了者の方)
・介護福祉士受験対策講座  受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引)

その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有)
様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
その他 「ヒューマンライフケア浦和の樹」の取り組み・施設の様子などはホームページをご覧ください!

スタッフインタビュー動画も公開中!


地図情報

このままWEBから!
この仕事に応募する

お電話でも応募できます。
0120-224-338 0120-224-338

おすすめのお仕事

© 2021 Human Life Care Co., Ltd. All Rights Reserved.