【受付時間 年末年始除く 10:00~20:00】
0120-224-338

仕事情報詳細

小規模多機能型居宅介護

sh022j05e01-02

【日勤募集】12月新規開設☆計画作成担当者(ケアマネジャー)小規模多機能型居宅介護 #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間

小規模多機能型居宅介護

このままWEBから!
この仕事に応募する

お電話でも応募できます。
0120-224-338 0120-224-338

2021年12月1日新規開設!ヒューマンライフケア江戸川の宿 計画作成担当者※ハローワーク同時募集求人

施設情報

ヒューマンライフケア江戸川の宿(小規模多機能型居宅介護)の取り組み・施設の様子などはホームページをご覧ください

職種 ケアマネジャー(介護支援専門員)
店舗 ヒューマンライフケア江戸川の宿
サービスから探す 小規模多機能型居宅介護
必須資格・経験 ▼年齢
・64歳迄(省令1号)

▼必須資格
・介護支援専門員

▼歓迎資格
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)
・普通自動車運転免許(AT可)

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

▼求める人物像
・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方
・謙虚さと誠実さをもって行動できる方
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
・他者と協力して行動できる協調性のある方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方
・介護を学ぶことに関心のある方
雇用形態 正社員
市区郡 江戸川区
その他所在地 江戸川5丁目23-83
沿線名 都営地下鉄新宿線、東京メトロ東西線
最寄り駅 「一之江駅」「葛西駅」
勤務日 4週8休制
休日・休暇 ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
 └毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇(初年度10日)
 └「半日有給」から取得可能
 └「午前のみ」「午後のみ」とシフト調整に応じて申請可能です。

・出産休暇
・育児休暇
 └産休・育休取得率100%(復帰率92%)

・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
月収 25.1万円~27万円
交通費 交通費規定内支給(上限50000円/月)
職種(カテゴリ) 介護支援専門員 ケアマネジャー(介護支援専門員)
勤務時間 7:30~16:30、9:00~18:00、11:00~20:00(シフト制)

▼1日の流れ(一例)※施設によりスケジュールは異なります。
06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃
07:00~ 朝食の見守り
08:00~ 送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!)
10:00~ 入浴介助、昼食準備
12:00~ 昼食の見守り
13:00~ 歯磨きのサポート
14:00~ 午後レクリエーション
15:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など)
17:00~ 夕食の見守り
18:00~ 歯磨きのサポート
19:00~ フリータイム (ご利用者と談笑♪)
21:00~ 夜間の見守り、定期巡回
仕事内容 ▼職場環境
・小規模多機能は「泊り/通い/訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します
・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます
・職員体制は原則3:1の配置。夜間帯は1名体制です

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
都道府県 東京都
アクセス 都営新宿線「一之江駅」よりバス「江戸川五丁目」徒歩1分ほか
定休日 シフト制
給与(備考) ▼月給…251,000円~270,000円
▼年収…355万円~380万円
※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル

▼月給/手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…20,000円
・職責手当…3,000円
・処遇改善手当‥18,000円

※時間外手当は別途支給(1分単位)
福利厚生・フォロー体制 ・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)

このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください


資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業内容 宿(小規模多機能型居宅介護)は、通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する少人数な介護施設です。ご利用者の希望に応じた柔軟なケアができることから近年注目を集めています。ご利用人数は最大29名の登録制で、サービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。<1日の利用定員/サービス別>◆通い(デイサービス)…18名迄◆宿泊(ショートステイ)…9名迄◆訪問(ホームヘルプ)…登録定員の人数分3つのサービスを通して一人ひとりと、じっくり、ゆっくり、きちんと向き合える。それが小規模多機能の特色であり、少人数ケアの魅力です。職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。

(1)採用時研修
会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。

(2)新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。

(3)フォロー体制
入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。

(4)充実した介護サービスマニュアル
当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。

資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください

計画作成担当者として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3~5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。
地図情報

このままWEBから!
この仕事に応募する

お電話でも応募できます。
0120-224-338 0120-224-338

おすすめのお仕事

© 2022 Human Life Care Co., Ltd. All Rights Reserved.