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【パート】船橋市/小規模多機能型居宅介護/介護職員(夜勤専従)/有資格者

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夜勤専従介護スタッフ(小規模多機能型居宅介護)#月収20万円以上可能 #最大9名の少人数ケア #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間

【パート】船橋市/小規模多機能型居宅介護/介護職員(夜勤専従)/有資格者

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ヒューマンライフケア船橋の宿 夜勤専従介護職員※ハローワーク同時募集求人

店舗 ヒューマンライフケア船橋の宿
サービスから探す 小規模多機能型居宅介護
職種(カテゴリ) ケアスタッフ 介護職(夜勤専任)
職種 介護職(夜勤専任)
必須資格・経験 ▼歓迎資格(下記いずれかの資格をお持ちの方、優遇)
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

※無資格の方も歓迎

▼求める人物像
・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方
・謙虚さと誠実さをもって行動できる方
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
・他者と協力して行動できる協調性のある方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・いろんな状況に臨機応変に対応できる方
・介護を学ぶことに関心のある方
勤務時間 【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間)

▼1日の流れ(一例)※施設によりスケジュールは異なります。
16:00~ 出勤 業務引継ぎ(ご利用者の体調変化/1日の出来事/服薬の注意点などの情報共有)
16:30~ 居室点検(宿泊希望者の部屋割確認)
17:00~ 送迎(日中迄のご利用者をご自宅へお送り!)
19:30~ 帰所後、宿泊されるご利用者の就寝準備(トイレ誘導/介助、ベッドへの移乗介助)
21:00~ 消灯
22:00~ フロア清掃、備品補充
23:00~ 巡回(トイレ誘導/介助)※1~2時間おきに巡回
24:00~ 介護記録作成(どんなケア・対処を行ったか/健康状態などの記録)
01:00~ 休憩(仮眠など)※2h休憩
03:00~ 巡回(トイレ誘導/介助)
06:00~ 起床介助、整容(着替えなど)、トイレ誘導、バイタルチェック、朝食準備、お茶提供
07:00~ 食事介助、服薬介助、食事量記録、口腔ケア
08:00~ 健康チェック、通所のご利用者のお出迎え、お茶提供
09:00~ ベッドメイキング、介護記録の作成、日勤職員への引継ぎ(夜間の状況/ご利用者の体調変化を共有)
10:00~ 退勤
雇用形態 パート
仕事内容 ※施設に宿泊できる定員数は1日9名迄。夜間帯は1名勤務体制です。
当施設の夜勤業務として夕方から翌日の朝までの介護業務をお任せします。

▼業務内容
・ご利用者の生活支援業務、身体介護業務全般
・夜間時の居室巡回業務や夜間帯のご利用者への寄り添ったケア
・緊急時の対応や事故発生時の対応など
・フロア清掃や朝食事の準備
・介護記録業務、その他
都道府県 千葉県
市区郡 船橋市
その他所在地 夏見台5丁目12-15
沿線名 JR総武線/東武野田線
最寄り駅 船橋駅/塚田駅
アクセス JR総武線「船橋駅」北口よりバス「市立体育館・市民プール入口」下車 徒歩3分
定休日 シフト制
勤務日 夜勤週2回勤務
休日・休暇 シフト制
・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%(復帰率92%)
時給 1,100円~1,210円
交通費 交通費規定内支給(上限50000円/月)
給与(備考) 時給1110円~(1勤務22720円~) 

▼時給/手当内訳
・処遇改善手当(60円/時)込み
・夜勤手当(5000円/回)

▼別途手当
・資格手当(介護福祉士:2000円~5000円/月)
・夏冬一時金手当(年2回)
・時間外手当(別途支給:1分単位)

▼月収例/夜勤月9回の場合
月収203400円=1勤務22600円×月9回
待遇・福利厚生 昇給年1回(4月)
一時金年2回 ※40000~60000円/年(前年度実績)
社会保険完備
交通費規定内支給(上限50000円/月)
時間外勤務手当(1分単位)
正社員登用制度
年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度(結婚・出産・傷病見舞・災害見舞など)
資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
スタッフ紹介制度(紹介者・日紹介者の双方に紹介手当支給)
メンタルヘルス相談窓口
スタッフ相談室
ヒューマンライフケア安心保障制度(病気・ケガなどによる入院で就労不能になった場合、最高30日間の所得を保障する制度)
事業内容 宿(小規模多機能型居宅介護)は、通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する少人数な介護施設です。
ご利用者の希望に応じた柔軟なケアができることから近年注目を集めています。

ご利用人数は最大29名の登録制で、サービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。

<1日の利用定員/サービス別>
◆通い(デイサービス)…18名迄
◆宿泊(ショートステイ)…9名迄
◆訪問(ホームヘルプ)…登録定員の人数分

3つのサービスを通して一人ひとりと、じっくり、ゆっくり、きちんと向き合える。
それが小規模多機能の特色であり、少人数ケアの魅力です。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。

(1)採用時研修
会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。

(2)新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。

(3)フォロー体制
入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。

(4)資格取得支援制度
下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。
〇介護職員初任者研修
〇介護福祉士実務者研修
〇介護福祉士受験対策講座
※割引率20~50%
※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります(規定有)

(5)充実した介護サービスマニュアル
当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。

(6)ケアテクニカルマイスター制度
難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。

(7)認知症KAIGOマイスター制度
認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。

(8)階層別研修カリキュラム(職位階層ごとの研修プログラムを用意)
〇一般職研修…介護職員カリキュラム
〇指導職研修…副施設長カリキュラム
〇管理職研修…施設長カリキュラム
〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム

(9)介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3~5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。
その他

「ヒューマンライフケア船橋の宿」の詳細はホームページをご覧ください!



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スタッフの声・施設の概要を伝える動画も公開中!


地図情報
仕事タイトル 【パート】船橋市/小規模多機能型居宅介護/介護職員(夜勤専従)/有資格者

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