【受付時間 年末年始除く 10:00~20:00】
0120-224-338

仕事情報詳細

【正社員】船橋市/小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

sh020j02e01

副施設長(小規模多機能型居宅介護)#施設の№2ポジション #年収420万円以上可能 #将来的に施設長へのキャリアも #30代、40代、50代と幅広い年代層が活躍中! #マイカー通勤OK

【正社員】船橋市/小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

このままWEBから!
この仕事に応募する

お電話でも応募できます。
0120-224-338 0120-224-338

№2の景色から。ご入居者とも関わり、マネジメント業務にも携われるポジションです 【年収400万円以上も可能!】

店舗 ヒューマンライフケア船橋の宿
サービスから探す 小規模多機能型居宅介護
職種(カテゴリ) 管理職 副施設長
職種 副施設長
必須資格・経験 ▼年齢
・64歳迄(省令1号)

▼必須資格
・介護福祉士または介護支援専門員のいずれかをお持ちの方

▼歓迎資格
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます)
・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます)
・普通自動車運転免許(AT可)

▼必須経験
・認知症ケアを含む介護実務経験
・介護サービスマネジメントに関する実務経験
・運営マネジメントに関する実務経験
・チームマネジメントに関する実務経験

▼求める人物像
・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方
・思いやりを持って、丁寧に仕事ができる方
・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方
勤務時間 7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00、16:00~翌10:00(シフト制)
雇用形態 正社員
仕事内容 〇ご利用者への介護実務業務
〇スタッフ指導や研修運営に関する業務
〇サービス品質の管理改善に関する業務
〇事故や苦情対応などリスクマネジメントに関する業務
〇介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務
〇介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務
〇施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務
〇施設長の補佐やフォロー業務
都道府県 千葉県
市区郡 船橋市
その他所在地 夏見台5丁目12-15
沿線名 JR総武線/東武野田線
最寄り駅 船橋駅/塚田駅
アクセス JR総武線「船橋駅」北口よりバス「市立体育館・市民プール入口」下車 徒歩3分
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
休日・休暇 ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
 └毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇(初年度10日)
 └「半日有給」から取得可能
 └「午前のみ」「午後のみ」とシフト調整に応じて申請可能です。

・出産休暇
・育児休暇
 └産休・育休取得率100%(復帰率92%)

・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
月収 27.7万円~31.1万円
交通費 交通費規定内支給(上限50000円/月)
給与(備考) ▼月給/保有資格別
①292000円~311000円(介護支援専門員)
②277000円~306000円(介護福祉士)

▼年収/保有資格別
①402万円~425万円(介護支援専門員)
②384万円~419万円(介護福祉士)

▼月給/手当内訳
・地域手当…30000円
・資格手当…17000円~22000円
・役職手当…20000円
・夜勤手当…25000円(5回想定分・超過分については別途支給)
・処遇改善手当…15000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
待遇・福利厚生 賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.6ヵ月
昇給年1回(4月)
社会保険完備
交通費規定内支給(上限50000円/月)
年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2000円)
家族手当(配偶者5000円、子1人5000円)
時間外勤務手当(1分単位)
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
JTBえらべる倶楽部会員制度(宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引有)
退職金制度(勤続3年以上)
65歳定年制(再雇用制度あり)
資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
永年勤続表彰制度
成功事例報奨金制度
従業員持株会制度
スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
メンタルヘルス相談窓口
スタッフ相談室
ヒューマンライフケア安心保障制度(病気・ケガなどによる入院で就労不能になった場合、最高30日間の所得を保障する制度)
事業内容 宿(小規模多機能型居宅介護)は、通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する少人数な介護施設です。
ご利用者の希望に応じた柔軟なケアができることから近年注目を集めています。

ご利用人数は最大29名の登録制で、サービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。

<1日の利用定員/サービス別>
◆通い(デイサービス)…18名迄
◆宿泊(ショートステイ)…9名迄
◆訪問(ホームヘルプ)…登録定員の人数分

3つのサービスを通して一人ひとりと、じっくり、ゆっくり、きちんと向き合える。
それが小規模多機能の特色であり、少人数ケアの魅力です。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。

(1)採用時研修
会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。

(2)新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。

(3)フォロー体制
入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。

(4)資格取得をサポート
「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、施設長に必要となる資格取得を会社が支援します。また、介護支援専門員の更新研修費用もサポートします。

(5)充実した介護サービスマニュアル
当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章(約500ページ)で構成されており、必要な時に活用することができます。

(6)ケアテクニカルマイスター制度
難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。

(7)認知症KAIGOマイスター制度
認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。

(8)階層別研修カリキュラム(職位階層ごとの研修プログラムを用意)
〇一般職研修…介護職員カリキュラム
〇指導職研修…副施設長カリキュラム
〇管理職研修…施設長カリキュラム
〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム

(9)副施設長として末永く活躍する道はもちろん、副施設長以上のキャリアについては、人事考課にもとづいて経営上位職(管理監督職)のキャリアに進んで頂きます。

<入社1年目>
◆職位 副施設長(指導職)
◆年収 384万円~425万円

<入社3年目>
◆職位 施設長(管理職)
◆年収 447万円~488万円

<入社6年目>
◆職位 スーパーバイザー(運営職)
◆年収 480万円~550万円

<入社8年目>
◆職位 エリアマネジャー(経営幹部職)
◆年収 580万円~700万円
※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
その他

「ヒューマンライフケア船橋の宿」の詳細はホームページをご覧ください!



副施設長として働く職員の声も紹介中!




写真でも紹介!

地図情報
仕事タイトル 【正社員】船橋市/小規模多機能型居宅介護/副施設長/介護福祉士・介護支援専門員

このままWEBから!
この仕事に応募する

お電話でも応募できます。
0120-224-338 0120-224-338

おすすめのお仕事

© 2021 Human Life Care Co., Ltd. All Rights Reserved.