小規模多機能型居宅介護
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看護師（准看護師または正看護師の資格をお持ちの方）立川市／年収470万円以上可能／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／介護業界未経験OK
看護師/小規模多機能型居宅介護/正社員
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| サービス | 小規模多機能型居宅介護 |
| 施設名 | ヒューマンライフケア立川の宿 |
| 必須資格・経験 | ▼年齢 18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・正看護師 ・准看護師 ▼必須経験 ・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK |
| 住所 | 東京都立川市錦町3-8-10 |
| アクセス | JR「立川駅」バス「たましんRISURUホール」下車徒歩2分／JR南武線「西国立駅」より徒歩11分 |
| 通勤手段 | 車・バイク・自転車OK |
| 勤務日 | 4週8休制 |
| 休日・休暇 | ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 |
| 仕事内容 | ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） |
| 月収 | 30.5万円～35万円 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00、9:00～18:00、11:30～20:30、16:00～翌10:00（シフト制） |
| 定休日 | シフト制 |
| 給与（備考） | ▼月給／保有資格別 月給320,000円～350,000円（正看護師） 月給305,000円～335,000円（准看護師） ▼年収／保有資格別 年収432万円～470万円（正看護師） 年収414万円～452万円（准看護師） ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円～25,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ※時間外手当は別途支給（1分単位） |
| 福利厚生・フォロー体制 | ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください 資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください |
| 事業内容 | ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 宿（小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。 ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。 ▼1日の利用定員（サービス別） ・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です） ・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします） ・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回244分程度の対応をします） |
| ポイント | ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
[1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [4]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます |
| 地図情報 | |
| 施設情報 |
当事業所は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所です |
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