小規模多機能型居宅介護

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介護職員（介護実務未経験の方もOK）京都市伏見区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／個別ケア

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0120-224-338 0120-224-338

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※支給日は入社3ヶ月勤務以降
※入社お祝い金はホームページ応募に限ります

職種	介護職
雇用形態	パート
サービス	小規模多機能型居宅介護
施設名	ヒューマンライフケア伏見の宿
必須資格・経験	▼年齢・18歳以上（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格（下記いずれか）・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）・初任者研修（ヘルパー2級 ▼必須経験・不問
住所	京都府京都市伏見区日野谷寺町68
アクセス	京都市営地下鉄東西線「石田駅」より徒歩12分／醍醐コミュニティバス3 号線「谷寺町」バス停下車すぐ
通勤手段	車・バイク・自転車OK
勤務日	週１日から３日勤務
休日・休暇	・シフト制・有給休暇（午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能）・生理休暇・介護休暇・裁判員休暇・出産休暇・育児休暇
仕事内容	・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
時給	1,055円～
勤務時間	8:00～17:00、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制）
定休日	シフト制
給与（備考）	▼保有資格別時給1,095円～（介護福祉士）時給1,065円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,055円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他手当（別途支給）・社内認定資格手当（最大＋40円/時）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
福利厚生・フォロー体制	・賞与（一時金）年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月）このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業内容	ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。宿（小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。 ▼1日の利用定員（サービス別）・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です）・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします）・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回191分程度の対応をします）
ポイント	ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノートスタッフの育成ツールとして独自開発したノート。ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアルご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
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