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小規模多機能型居宅介護

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夜勤専従介護スタッフ(小規模多機能型居宅介護)#月収19万円以上可能 #最大9名の少人数ケア #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間

小規模多機能型居宅介護

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ヒューマンライフケア山科の宿 夜勤専従介護職員※ハローワーク同時募集求人

施設情報

ヒューマンライフケア山科の宿(小規模多機能型居宅介護)の取り組み・施設の様子などはホームページをご覧ください



ヒューマンライフケア山科の宿(小規模多機能型居宅介護)写真
職種 介護職(夜勤専任)
店舗 ヒューマンライフケア山科の宿
サービスから探す 小規模多機能型居宅介護
必須資格・経験 ▼必須資格(下記いずれかの資格をお持ちの方)
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

▼必須経験
介護実務経験(年数不問)

▼求める人物像
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
雇用形態 パート
市区郡 京都市山科区
その他所在地 西野山中鳥井町28
沿線名 京都市営地下鉄東西線
最寄り駅 椥辻駅、京都駅
勤務日 週1回勤務
休日・休暇 シフト制
・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%(復帰率92%)
時給 1,055円~
交通費 交通費規定内支給(上限50000円/月)
職種(カテゴリ) ケアスタッフ 介護職(夜勤専任)
勤務時間 【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間)

▼1日の流れ(一例)※施設によりスケジュールは異なります。
16:00~ 出勤 業務引継ぎ(ご利用者の体調変化/1日の出来事/服薬の注意点などの情報共有)
16:30~ 居室点検(宿泊希望者の部屋割確認)
17:00~ 送迎(日中迄のご利用者をご自宅へお送り!)
19:30~ 帰所後、宿泊されるご利用者の就寝準備(トイレ誘導/介助、ベッドへの移乗介助)
21:00~ 消灯
22:00~ フロア清掃、備品補充
23:00~ 巡回(トイレ誘導/介助)※1~2時間おきに巡回
24:00~ 介護記録作成(どんなケア・対処を行ったか/健康状態などの記録)
01:00~ 休憩(仮眠など)※2h休憩
03:00~ 巡回(トイレ誘導/介助)
06:00~ 起床介助、整容(着替えなど)、トイレ誘導、バイタルチェック、朝食準備、お茶提供
07:00~ 食事介助、服薬介助、食事量記録、口腔ケア
08:00~ 健康チェック、通所のご利用者のお出迎え、お茶提供
09:00~ ベッドメイキング、介護記録の作成、日勤職員への引継ぎ(夜間の状況/ご利用者の体調変化を共有)
10:00~ 退勤
仕事内容 施設に宿泊できる定員数は1日9名迄。
夕方から翌日の朝までの介護業務をお任せします。

▼仕事内容
・ご利用者の生活支援、身体介護
・夜間時の居室巡回
・緊急時の対応や事故発生時の対応など
・フロア清掃や朝食事準備など
・介護記録、その他

▼POINT
※夜間帯は1名勤務の体制ですが入社後すぐは一人で夜勤に入ることはありません
※慣れるまでは施設長または先輩職員が一緒に入り、複数回にわたりOJTでレクチャーするのでご安心ください
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

▼教育体制
※1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成!計画内容に沿って成長をサポート!
※上司との定期面談あり!安心して働けるように、不安や悩みがあればきちんと向き合います
都道府県 京都府
アクセス 京阪バス「大石神社停留所」下車 徒歩2分/「京都駅」より京阪バス山科急行線にて約13分
定休日 シフト制
給与(備考) ①時給1,095円~(介護福祉士)
②時給1,065円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
③時給1,055円~(初任者研修/ヘルパー2級)
※処遇改善手当(105円/時)含む

▼その他の支給手当
・社内認定資格手当(最大+40円/時)別途支給
・夜勤手当(5,000円/回)
・時間外手当(1分単位)

▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入。
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
福利厚生・フォロー体制 ・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)

このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください

資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業内容 宿(小規模多機能型居宅介護)は、通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する少人数な介護施設です。
ご利用者の希望に応じた柔軟なケアができることから近年注目を集めています。

ご利用人数は最大29名の登録制で、サービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。

<1日の利用定員/サービス別>
◆通い(デイサービス)…18名迄
◆宿泊(ショートステイ)…9名迄
◆訪問(ホームヘルプ)…登録定員の人数分

3つのサービスを通して一人ひとりと、じっくり、ゆっくり、きちんと向き合える。
それが小規模多機能の特色であり、少人数ケアの魅力です。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。

(1)採用時研修
会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。

(2)新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。

(3)フォロー体制
入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。

(4)充実した介護サービスマニュアル
当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。

資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3~5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。
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