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仕事情報詳細

小規模多機能型居宅介護

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介護職員(無資格OK・介護実務経験者)相模原市南区/年収400万円以上可能/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度

小規模多機能型居宅介護

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※支給日は入社3ヶ月勤務以降
※入社お祝い金はホームページ応募に限ります

職種 介護職
雇用形態 正社員
サービス 小規模多機能型居宅介護
施設名 ヒューマンライフケア大野台の宿
必須資格・経験 ▼年齢
18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集)

▼必須資格
・不問

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)
住所 神奈川県相模原市南区大野台6丁目10番10-2号
アクセス JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分
通勤手段 車・バイク・自転車OK
勤務日 4週8休制
休日・休暇 ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など

▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊(1日の利用者数は5~9名)
└通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度)
└訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主))

▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
月収 22.7万円~28.7万円
勤務時間 7:30~16:30、9:00~18:00、10:00~19:00、16:00~翌10:00(シフト制)
定休日 シフト制
給与(備考) ▼月給/保有資格別
月給243,000円~287,000円(介護福祉士)
月給233,000円~277,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
月給227,000円~272,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※実務経験者

▼年収/保有資格別
年収338万円~401万円(介護福祉士)
年収322万円~385万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
年収315万円~379万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※実務経験者
※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です

▼月給/手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…0円~15,000円
・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)
・処遇改善手当…18,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)

▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10,000円/年の昇給可
福利厚生・フォロー体制 ・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)

このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください

資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業内容 ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
宿(小規模多機能型居宅介護)は、通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。
ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。

▼1日の利用定員(サービス別)
・通い…最大18名迄(1日の利用は約15名、入浴は5名程です)
・宿泊…最大9名迄(1日の利用は5~9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします)
・訪問…登録定員の人数分(必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回105分程度の対応をします)
ポイント ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

[3]一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます

[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います

[5]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

[6]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

[7]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
地図情報
施設情報

「ヒューマンライフケア大野台の宿」の取り組み・施設の様子などはホームページをご覧ください!

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