小規模多機能型居宅介護

sh002j10e01

★最大３万円／月の家賃補助★夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎市麻生区／年収430万円以上可能／1勤務換算2万8000円以上可能／賞与年2回／退職金制度

お電話でも応募できます。
0120-224-338 0120-224-338

本求人限定！入社お祝い金10万円支給！

※支給日は入社3ヶ月勤務以降
※入社お祝い金はホームページ応募に限ります
※ホームページ以外の応募方法（求人媒体など）で先に応募いただき選考中の場合は対象外になります

職種	介護職（夜勤専任）
雇用形態	正社員
サービス	小規模多機能型居宅介護
施設名	ヒューマンライフケア麻生の宿
必須資格・経験	▼年齢 18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験・介護実務経験（年数不問）
住所	神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7丁目6-4
アクセス	小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」よりバス「千代ヶ丘」下車　徒歩3分
通勤手段	車・バイク・自転車OK
勤務日	4週8休制
休日・休暇	・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能・出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇
仕事内容	・ご利用者の生活支援、身体介護・夜間時の居室巡回・緊急時の対応や事故発生時の対応・フロア清掃や朝食準備・介護記録など ▼POINT ※宿泊定員は1日最大9名です ※夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ▼教育体制 ※1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成！計画内容に沿って成長をサポート！ ※上司との定期面談あり！安心して働けるように、不安や悩みがあればきちんと向き合います
月収	25.2万円～31.2万円
勤務時間	【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間）
定休日	シフト制
給与（備考）	▼月給／保有資格別月給268,000円～312,000円（介護福祉士）月給258,000円～302,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給252,000円～297,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別年収368万円～431万円（介護福祉士）年収352万円～415万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収345万円～409万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務28,894円～（介護福祉士） 1勤務27,639円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務27,075円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳・地域手当…30,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可【家賃補助対象者】・2023年4月1日以降に入社した介護職員（雇用形態問わず）・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方【期間】採用から３年間（※要件が外れた場合は支給対象外となります）【支給額】家賃の50％の金額又は30,000円迄／月
福利厚生・フォロー体制	・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月）・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・資格取得支援制度・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・定期健康診断・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・メンタルヘルスなどの相談窓口ありこのほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業内容	ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。宿（小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。 ▼1日の利用定員（サービス別）・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です）・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします）・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回53分程度の対応をします）
ポイント	ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノートスタッフの育成ツールとして独自開発したノート。ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアルご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
地図情報
施設情報	★「ヒューマンライフケア麻生の宿」の取り組み・施設の様子などはホームページをご覧ください！