小規模多機能型居宅介護

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施設長（小規模多機能型居宅介護）　＃年収490万円以上も可能　＃少人数ケアが魅力　＃私たちが大切にするのは1対1のケア　＃そこから生まれる温かな時間

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[正]施設長（小規模多機能型居宅介護）/ 正社員

施設情報	★「ヒューマンライフケア麻生の宿」の取り組み・施設の様子などはホームページをご覧ください！ ★写真でも紹介！
職種	施設長
店舗	ヒューマンライフケア麻生の宿
サービスから探す	小規模多機能型居宅介護
必須資格・経験	▼年齢・64歳迄（省令１号） ▼必須資格・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます）・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます）・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験・認知症ケアを含む介護実務経験・介護サービスマネジメントに関する実務経験・運営マネジメントに関する実務経験・チームマネジメントに関する実務経験 ▼求める人物像・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方・冷静に状況判断して対応できる方・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方
雇用形態	正社員
市区郡	川崎市麻生区
その他所在地	千代ヶ丘7丁目6-4
沿線名	小田急小田原線
最寄り駅	百合ヶ丘駅、新百合ヶ丘駅、読売ランド前駅
勤務日	4週8休制
休日・休暇	・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日　└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。　└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。・有給休暇（初年度10日）　└「半日有給」から取得可能　└「午前のみ」「午後のみ」とシフト調整に応じて申請可能です。・出産休暇・育児休暇　└産休・育休取得率100%（復帰率92%）・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇
月収	31.3万円～36.8万円
交通費	交通費規定内支給（上限50000円/月）
職種（カテゴリ）	管理職施設長
勤務時間	7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制）
仕事内容	〇ご利用者への介護実務業務〇介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等〇事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応〇スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営〇スタッフの人事労務管理〇介護報酬の請求業務や債権管理〇介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務〇施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務
都道府県	神奈川県
アクセス	小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」よりバス「千代ヶ丘」下車　徒歩3分
定休日	シフト制
給与（備考）	▼月給／保有資格別 ①328000円～368000円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②323000円～363000円（介護福祉士のみ） ③313000円～353000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 ①448万円～496万円（介護支援専門員＋介護福祉士）　 ②442万円～490万円（介護福祉士のみ）　 ③430万円～478万円（介護支援専門員のみ）　 ▼月給／手当内訳・地域手当…30000円・資格手当…15000円～20000円・役職手当…50000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給）・職責手当…5000円・夜勤手当…10000円（2回想定分／超過分については別途支給）・処遇改善手当…18000円～33000円
福利厚生・フォロー体制	・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.6ヵ月・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50000円/月）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度）・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2000円）・家族手当（配偶者5000円、子1人5000円）・時間外勤務手当（1分単位）・制服貸与・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルス相談窓口・スタッフ相談室・車両手当　110円/日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）
事業内容	宿（小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する少人数な介護施設です。ご利用者の希望に応じた柔軟なケアができることから近年注目を集めています。ご利用人数は最大29名の登録制で、サービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。 <1日の利用定員/サービス別> ◆通い(デイサービス)…18名迄 ◆宿泊(ショートステイ)…9名迄 ◆訪問(ホームヘルプ)…登録定員の人数分 3つのサービスを通して一人ひとりと、じっくり、ゆっくり、きちんと向き合える。それが小規模多機能の特色であり、少人数ケアの魅力です。職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ポイント	ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。（１）採用時研修会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。（２）新規入職者ノート職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。（３）フォロー体制入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。（４）資格取得をサポート「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、施設長に必要となる資格取得を会社が支援します。また、介護支援専門員の更新研修費用もサポートします。（５）充実した介護サービスマニュアル当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章（約500ページ）で構成されており、必要な時に活用することができます。（６）ケアテクニカルマイスター制度難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。（７）認知症KAIGOマイスター制度認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。（８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意）〇一般職研修…介護職員カリキュラム〇指導職研修…副施設長カリキュラム〇管理職研修…施設長カリキュラム〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム（９）管理職として末永く活躍する道はもちろん、施設長以上のキャリアについては人事考課にもとづいて経営上位職（管理監督職）のキャリアに進んで頂きます。＜入社1年目＞ ◆職位　施設長（管理職） ◆年収　447万円～488万円＜入社4年目＞ ◆職位　ブロックマネジャー（経営職） ◆年収　480万円～550万円＜入社7年目＞ ◆職位　エリアマネジャー（経営幹部職） ◆年収　580万円～700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
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