看護小規模多機能型居宅介護

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介護職員　看護小規模多機能型居宅介護　＃少人数ケアが魅力　＃私たちが大切にするのは1対1のケア　＃そこから生まれる温かな時間　＃マイカー通勤OK

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0120-224-338 0120-224-338

ヒューマンライフケア大泉学園の宿介護職員※ハローワーク同時募集求人

職種	介護職
雇用形態	パート
サービス	看護小規模多機能型居宅介護
施設名	ヒューマンライフケア大泉学園の宿
必須資格・経験	・介護、福祉の資格をお持ちでない方もOK！ ▼必須資格・普通自動車運転免許（AT可） ▼歓迎資格（下記いずれかの資格をお持ちの方）・初任者研修・実務者研修・介護福祉士 ▼求める人物像・報告、連絡、相談がきちんとできる方・他者と協力して行動できる方
住所	東京都練馬区大泉学園町3-5-28
アクセス	西武池袋線「大泉学園駅」・東武東上線「朝霞駅」よりバス「住宅前［練馬区］」下車徒歩4分
通勤手段	車・バイク・自転車OK
勤務日	週１日から３日勤務
休日・休暇	シフト制・有給休暇・生理休暇・介護休暇・裁判員休暇・出産休暇・育児休暇 └産休・育休取得率100%（復帰率92%）
仕事内容	・日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬などの介助）・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成　他 ▼職場環境 ※職員数は原則ご利用者3名に対して職員1名の配置。夜間帯は1名体制です ※ご利用者数は25～29名 ※泊り／通い／訪問の3サービスをスタッフが協力して対応します　└泊り＝1日の利用は5~9名　└通い＝1日の利用は約15名、入浴は5名程度　└訪問＝長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ▼教育体制 ※入社後はOJTで先輩スタッフがサポート！ ※1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成！計画内容に沿って成長を支援します ※上司との定期面談あり！安心して働けるように、不安や悩みがあればきちんと向き合います
時給	1,155円～
勤務時間	7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎　(通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム　(ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム　(ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回
定休日	シフト制
給与（備考）	▼時給 1,205円～（介護福祉士） 1,175円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,165円～（初任者研修/ヘルパー2級） 1,155円～（無資格） ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当・社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
福利厚生・フォロー体制	・昇給年1回（4月）・一時金年2回　※30,000～60,000円/年（前年度実績）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月）・育児休業終了による職場復帰手当5,000円・ライフイベント手当（扶養者のみ・勤続1年以上）※保育園・幼稚園入園25,000円／小学校入学15,000円／中学校入学10,000円／高校入学10,000円・正社員登用制度・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業所について	「通い」「宿泊」「訪問介護」「訪問看護」でご利用者様の自立した暮らしを支える看護小規模多機能型居宅介護施設です！
事業内容	看護小規模多機能型居宅介護は、通い／訪問介護／訪問看護／宿泊、4つのケアを提供する少人数な介護施設です。ご利用者の希望に応じた柔軟なケアができることから近年注目を集めています。ご利用人数は最大29名の登録制で、サービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。 <1日の利用定員/サービス別> ◆通い(デイサービス)…18名迄。 ◆宿泊(ショートステイ)…9名迄。 ◆訪問…登録定員の人数分。 4つのサービスを通して一人ひとりと、じっくり、ゆっくり、きちんと向き合える。それが小規模多機能の特色であり、少人数ケアの魅力です。職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ポイント	ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。（１）採用時研修会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。（２）新規入職者ノート職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。（３）フォロー体制入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。（４）充実した介護サービスマニュアル当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。
地図情報
施設情報	★スタッフの声・施設の概要を伝える動画も公開中！当事業所は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所です