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訪問介護

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介護職員(訪問介護) #笑顔とこころ、いつでも人が真ん中 #そこから生まれる温かな時間

訪問介護

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サービス提供地域/さいたま市
※さいたま市中央区を中心に、桜区、南区のサービスに入って頂ける方歓迎!

施設情報

ヒューマンライフケア南与野の湯(居宅介護支援)の取り組み・施設の様子などはホームページをご覧ください


職種 ホームヘルパー
店舗 ヒューマンライフケア 南与野の湯(訪問介護)
サービスから探す 訪問介護
必須資格・経験 ▼必須資格(下記いずれかの資格をお持ちの方)
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
▼求める人物像
・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方
・謙虚さと誠実さをもって行動できる方
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
・他者と協力して行動できる協調性のある方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方
・介護を学ぶことに関心のある方
雇用形態 登録
市区郡 さいたま市中央区
その他所在地 鈴谷2丁目549番24号
沿線名 JR埼京線
最寄り駅 南与野駅
アクセス JR埼京線「南与野駅」東口より徒歩1分 ★埼京線高架下
通勤手段 バイク・自転車OK
勤務日 週1日から3日勤務
休日・休暇 ・日曜休み
・年末年始(12/31~1/3)
・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
仕事内容 自転車や徒歩、自家用車でお客様のご自宅に伺い掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。

▼POINT
※身体介護と生活援助の割合は「身体介護2割」「生活援助8割」です。
※ご自宅からお客様宅への直行直帰が基本。
※月に2~3回は事務所に立ち寄り、記録提出をお願いしています。
時給 1,405円~1,805円
交通費 交通費規定内支給(上限50000円/月)
職種(カテゴリ) ケアスタッフ ホームヘルパー
勤務時間 8:30~18:00
※勤務時間帯・サービス件数は応相談
※15:00以降急募
都道府県 埼玉県
定休日 日曜定休、年末年始
給与(備考) 時給1,405円(生活援助)
時給1,805円(身体介護)

▼時給に含まれる手当
・処遇改善手当(105円/時)
・サービス別手当(340円~740円)

▼その他の支給手当
・時間外手当(1分単位)
・日祝時給25%UP
・移動手当(990円)
・社内認定資格手当(最大+40円/時)
福利厚生・フォロー体制 社内技能認定資格(ケアテクニカルマイスター制度)※資格手当最大40円/時(一定の資格階級にごとに段階的に資格手当を支給)
・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)

このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください

資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業所について ▼教育・サポート
※初めて担当いただくお客様の身体状況、支援内容等の説明は事前に行います。
※初回はサービス提供責任者と一緒に同行訪問を行います。
※不安があれば再度同行訪問を実施するので安心して就労いただけます。
事業内容 訪問介護(ホームヘルプサービス)
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。

[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。

[2]新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。

[3]フォロー体制
1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。

[4]ケアテクニカルマイスター制度
介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。

[5]認知症KAIGOマイスター制度
より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。


その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有)
様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
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