訪問マッサージ
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管理者(あん摩マッサージ指圧師)川崎市多摩区/年収450万円以上可能/賞与年2回/退職金制度/週休2日制(土日休み)

管理者/訪問マッサージ/正社員
職種 | あん摩マッサージ指圧師(管理者) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
サービス | 訪問マッサージ |
施設名 | 訪問マッサージ ヒューマンライフケア川崎北 |
必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・あん摩マッサージ指圧師 ・普通自動車運転免許(AT限定可) (運転記録証明書必須/発行から3ヶ月以内のもの) ▼必須経験 ・あん摩マッサージ指圧師の資格を生かした実務経験3年以上 |
住所 | 神奈川県川崎市多摩区長沢2-2-3 石垣ハイツ103 |
アクセス | 小田急線「生田駅」より川崎市営バス「盛源寺」バス停下車 徒歩1分 |
通勤手段 | 車・バイク・自転車OK |
勤務日 | 週休2日(月8~10日休み) |
休日・休暇 | ・週休2日制(土日休み)※年間休日110日 └業務都合上、土曜出社も稀にあり(出勤した分は他曜日で代休取得) ・年末年始 ・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 |
仕事内容 | ・採用、育成、定着に関わる業務 ・関連法令に関するコンプライアンス管理 ・顧客獲得の営業、広報活動 ・顧客管理・施術者管理・請求業務等、店舗運営に関わるマネジメント ・施術業務 ▼ポイント ・成果をあげた社員を半期ごとに表彰する制度あり ・評価は昇給や昇格として反映されるため、モチベーションを保ちながら仕事に向き合える環境です |
月収 | 31万円~33万円 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間)休憩60分 |
定休日 | 日曜定休、年末年始 |
給与(備考) | 月給310,000円~330,000円 年収427万円~451万円 ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼月給/手当内訳 ・役職手当…40,000円(時間外手当見合い分15時間含む/超過分は別途支給) ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職種給……40,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
福利厚生・フォロー体制 | ・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給) ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) └100,000円(産育休からの職場復帰) └500,000円(保育園・幼稚園入園) └300,000円(小学校入学) └200,000円(中学校入学) └200,000円(高校入学) ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター) ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり) ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり |
事業所について | 訪問医療マッサージの事業所の経営、運営マネジメント業務。
2021年1月開設の当社の新規事業です。まだ1店舗ですが、今後3ヵ年で15か所の出店を計画しています。 |
事業内容 | 「ヒューマンライフケア川崎北」は、寝たきりや歩行困難など日常生活動作(ADL)が低下した方へ疼痛緩和、浮腫改善、関節可動域の拡大に関する施術を行い、日常生活の様々な動作改善に貢献する訪問医療マッサージ事業所です。 |
ポイント | 大きな成果をあげた社員を半期ごとに表彰する制度等
評価は昇給や昇格として反映されるため、高いモチベーションを保ちながら仕事に向き合うことができます。 |
地図情報 | |
施設情報 | ★「訪問マッサージ ヒューマンライフケア川崎北」の取り組み・施設の様子などはホームページをご覧ください! ★介護施設を全国に177事業所展開するヒューマンライフケアの新たな事業、訪問マッサージの事業所です。地域の高齢者のご自宅や施設へ伺い、日常生活動作(ADL)の改善をはかることで日常生活におけるさまざまな動作の改善を目指します。また、高齢者向けのグループエクササイズなども企画・実施します。 |
選考フロー | エントリー ▼ 書類選考(エントリー後、弊社から履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します) ▼ 一次面接+適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
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