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[正]施設開発営業スタッフ(介護事業)/残業月10時間以下/週休2日制/土日休み

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介護施設の開発業務を通じて社会貢献の一躍を担いませんか? #年収500万円以上も可能! #東証(東京証券取引所)スタンダード市場上場企業【ヒューマンホールディングス】のグループ会社

職種 本部スタッフ
店舗 東京都や神奈川県埼玉県など、当社事業所所在地
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必須資格・経験 ▼年齢
64歳までの方(省令1号)
▼必須資格
・普通自動車運転免許(AT可)
・専門的な資格は必要ありません!入社後にOJTでしっかり覚えられるのでご安心ください!
※宅地建物取引士をお持ちでご経験のある方は、優遇・歓迎いたします!

▼こういった経験があれば歓迎
・介護施設の新規拠点開発経験
・介護施設以外での新店舗開発経験
・行政公募案件の業務経験
・ハウスメーカー、不動産、建築会社等での土地の有効活用提案等の経験

▼不動産開発や店舗開発担当者として活躍されていたあたな様へ
あなたの開発経験を活かして介護サービスを発展させてください。地域高齢者に向けた介護サービスの拡充、地域の雇用創出など、広く社会貢献の架け橋となって下さる方を求めています。入社時点では、介護業界の知識や経験などは求めていません。当社の経営理念や経営方針に共感いただける方であればどなたでもお待ちしています!

▼求める人物像
・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方
・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方
・仕事の価値と社会貢献の価値を結び付けられる方
・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方
雇用形態 正社員
市区郡 川崎市宮前区
その他所在地 首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)が活動メインエリアとなります。当面の活動拠点は当社が運営する川崎エリアの介護施設を予定しています。東京本部/東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア
最寄り駅 各事業所による
勤務日 週休2日(月8~10日休み)
休日・休暇 ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日・有給休暇(初年度10日)・出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇
月収 37.5万円~44.2万円
交通費 交通費規定内支給(上限50000円/月)
職種(カテゴリ) 本部スタッフ 本部スタッフ
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
仕事内容 【業務内容】
※新規施設ならびに新規事業開発業務(主に介護・医療周辺ビジネス)
◆土地の有効活用案件の獲得のための営業、フォロー、条件交渉、クロージング◆建物プランニング、提案、仕様等の確認
◆ハウスメーカーなど取引先のディレクション◆行政申請書類の作成、プレゼンテーションなど◆工事定例会議◆土地活用セミナーの開催
都道府県 神奈川県
アクセス 各事業所による
定休日 年末年始
給与(備考) ■年俸制…450万円~530万円
■月給…37.5万円~44.2万円(年俸12分割)
■職位…ジュニアマネジャー(管理監督者)

【年収例】
470万円/中途入社1年目 35歳 施設開発担当社員(年俸制470万円) ※職位:ジュニアマネジャー
500万円/中途入社3年目 38歳 施設開発担当係長(年俸制500万円) ※職位:ジュニアマネジャー
610万円/中途入社7年目 42歳 事業開発担当課長(年俸制610万円) ※職位:マネジャー
福利厚生・フォロー体制 賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.6ヵ月
昇給年1回(4月)
社会保険完備
交通費規定内支給(上限50,000円/月)
年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円)
時間外勤務手当(1分単位)
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
JTBえらべる倶楽部会員制度(宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引有)
退職金制度(勤続3年以上)
65歳定年制(再雇用制度あり)
資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
永年勤続表彰制度
成功事例報奨金制度
従業員持株会制度
スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
メンタルヘルス相談窓口
スタッフ相談室
ヒューマンライフケア安心保障制度(病気・ケガなどによる入院で就労不能になった場合、最高30日間の所得を保障する制度)
事業所について 私たちヒューマングループは、創業以来35年 『為世為人』を企業理念として、常に『世の為/人の為』になる事業を行ってきました。教育や人材など『人』を基点に国内、海外で幅広く事業を展開する上場企業です。ヒューマンライフケアは、そのグループの一員として1999年に『介護事業』に参入、現在では『保育事業』や『介護教育事業』『外国人材開発』などの事業を展開し社会貢献を目指しています。
事業内容 介護事業
ポイント ▼募集の背景▼
弊社は今後3ヵ年で、売上高200億円を目指す事業戦略を掲げ、既存事業の出店拡大のほか、新たな事業の開発も進めます。
今回は、その成長戦略の第一線を担う『施設開発担当スタッフ』を募集致します。
ご担当いただくミッションは、当社の主力事業である介護施設の開発業務です。また、介護・医療周辺事業における新規の事業開発業務も担っていただきます。
現在は開発責任者1名体制で出店開発を進めていますが、今後の展開スピードを早めるため増員募集することと致しました。

▼将来あたなに期待したいこと▼
超高齢社会に向けて介護サービスの需要は高まり続けます。地域ごとに抱えている社会課題は異なり、必要な介護サービスの種類や需要量はそれぞれです。様々な課題を抱える高齢者に寄り添った介護施設を開発し、ヒューマンライフケア品質の介護サービスを継続的に提供していくことで、社会に向けてグループの経営理念である『為世為人(いせい いじん)=世のため、人のため』を実現させます。
今回お迎え入れするあたな様には、中長期的な施設開発業務を担っていただくことで、この取組みに主役として参加頂きます。将来的に開発部門は組織拡大も目指しているため、いずれは部門責任者として組織を牽引頂くプレイングマネジャーへの成長も期待しています。

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