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仕事情報詳細

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≪2022年新卒採用≫介護業界での仕事=ずっと介護職として働くイメージはありませんか?? 当社が、皆さんに求めるものは介護スタッフではありません!未来のリーダーとなる人財です!

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福祉の知識や経験がない方も問題ありません。福祉系以外の卒業生の入社実績も多数あり、現在も活躍されていますよ!

店舗 ヒューマンライフケア
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職種(カテゴリ) ケアスタッフ 介護職
職種 介護職
必須資格・経験 ■無資格・未経験大歓迎!
福祉の知識や経験がない方も問題ありません。
福祉系以外の卒業生の入社実績も多数あり、現在も活躍されていますよ!

【介護職員初任者研修をお持ちで無い方☆資格取得支援制度あります】
介護初任者研修の資格取得は必須となります。
内々定から入社後6ヶ月までに取得の上、入社後1年以内に受講費用を全額キャッシュバックします。

【入社時 (2022年4月1日)に、下記資格をお持ちの方☆資格手当を別途支給あります】
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護福祉士実務者研修

□普通自動車免許(AT限定可)歓迎
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)実働8時間のシフト制勤務
配属先施設のシフトにより勤務時間帯は多少異なります。

(シフト勤務時間の例)
▼グループホーム/小規模多機能型施設/有料老人ホーム
早番/7:00~16:00 (休憩1時間)
日勤/9:00~18:00 (休憩1時間)
遅番/11:00~20:00 (休憩1時間)
夜勤/16:00~翌10:00 (休憩2時間)
※4交代制シフト勤務

▼デイサービス
早番/8:00~17:00
日勤/9:00~18:00 等 (いずれも休憩1時間)
※日中シフト勤務
雇用形態 正社員
仕事内容 私たちは10年後を見据えた福祉プロフェッショナルの人材教育を目指します。入社後は『新卒5ヵ年キャリアプラン』を軸に6つの資質を磨くための訓練を積んで、4年で指導職、6年で管理職や運営職といったキャリア形成を図ります。皆さまには『福祉プロフェッショナル/人材育成や教育/施設経営』など、様々なキャリアプランを準備します。
都道府県 福岡県
市区郡 福岡市東区
その他所在地 福岡県(福岡市南区・中央区・博多区・東区・大野城市)熊本県(熊本市中央区・東区)鹿児島県(鹿児島市)介護施設多数あり
沿線名 西鉄線・福岡市営地下鉄・JR・熊本市電・鹿児島市電等
最寄り駅 春日原駅・唐人町駅・大橋駅・土井駅他
アクセス 各施設による
定休日 シフト制
勤務日 4週8休制
休日・休暇 週休2日(シフト制/年間休日110日)、有給休暇、産休・育休・介護休暇、慶弔休暇
月収 18.4万円~
交通費 交通費規定内支給(上限50000円/月)
給与(備考) 地域手当(10000円)処遇改善手当(15000円)込
夜勤手当(5000円/回)、資格手当別途支給
※資格により手当が異なります
【資格手当】介護福祉士(15000円)実務者研修・基礎研修・ヘルパー1級修了(5000円)
・時間外手当別途支給

専門学校・短期大学⇒194000円
大学・大学院⇒204000円
待遇・福利厚生 ◆社会保険(健康、厚生、労災、雇用)
◆賞与年2回支給、昇給年1回、
◆定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度
◆ライフケア安心保障福利制度、慶弔見舞金制度
◆JTBえらべる倶楽部会員制度(宿泊補助、テーマパーク・映画など割引あり)
◆退職金制度(3年以上勤務)、65歳定年制(再雇用制度あり)
◆資格取得支援制度(グループ会社の通信講座割引あり)
◆スタッフ紹介制度(手当金額30000円~50000円)
事業所について 福岡県(福岡市南区・中央区・博多区・東区・大野城市)熊本県(熊本市中央区・東区)鹿児島県(鹿児島市)介護施設多数あり。希望勤務地を聞き、相談しながら配属先を決定致します。希望勤務地を聞き、相談しながら配属先を決定致します。
事業内容 グループホーム・小規模多機能型居宅介護・デイサービス
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。

[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。

[2]新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。

[3]フォロー体制
1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。

[4]ケアテクニカルマイスター制度
介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。

[5]認知症KAIGOマイスター制度
より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。

[6]資格取得支援制度
ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。

・介護職員初任者研修     受講料30~50%OFF
・介護福祉士実務者研修   受講料20%OFF(初任者研修修了者の方)
・介護福祉士受験対策講座  受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引)

その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有)
様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
その他

<選考フロー>

会社説明会⇒1次選考(面接/WEB or 対面)⇒最終選考(面接/対面)

<エントリーはこちらから>

マイナビ2022 

リクナビ2022 



『人物重視』の採用を実施しています

「“その人らしさ”にそっと寄り添うサービス」を求めるヒューマンライフケアは、新卒採用においても『人』を大切にしています。

キャリアや必要な力は、経験を重ねて成長をしていくもの。まずは、ありのままの自分、個性、意欲をそのままに、

未来について一緒に考えていきましょう!



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