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【期間限定★入社お祝い金最大7万5000円支給！】夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）京都市左京区／1勤務2万1000円以上／少人数ケア／2023年10月新規オープン（オープニング募集）

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本求人限定！入社お祝い金最大7万5000円支給！

＜支給条件＞
※本求人よりご応募し、入社頂いた方へ4万5000円～7万5000円を支給
※2023年9月～10月中に入社いただいた方が対象です
※支給日は入社3ヶ月勤務以降

職種	介護職（夜勤専任）
雇用形態	パート
サービス	グループホーム
施設名	ヒューマンライフケア岩倉グループホーム
必須資格・経験	▼年齢・18歳以上（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格（下記いずれか）・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験・介護実務経験（年数不問） ※勤務開始時期については応相談／オープンまでは市内既存施設での勤務可
住所	京都市左京区岩倉長谷町193
アクセス	叡山電鉄鞍馬線「岩倉駅」より徒歩15分／地下鉄烏丸線「国際会館駅」よりバス「長源寺前」下車徒歩1分
通勤手段	車・バイク・自転車OK
勤務日	週２回勤務
休日・休暇	シフト制・有給休暇・生理休暇・介護休暇・裁判員休暇・出産休暇・育児休暇 └産休・育休取得率100%（復帰率92%）
仕事内容	1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす認知症専門の「少人数施設」です。夕方から翌日の朝までの介護業務をお任せします。 ▼仕事内容〇ご入居者の生活支援、身体介護〇夜間時の居室巡回〇緊急時の対応や事故発生時の対応〇フロア清掃や朝食準備など〇介護記録、その他 ▼POINT ※慣れるまでは施設長または先輩職員が一緒に入り、複数回にわたりOJTでレクチャーするのでご安心ください。 ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他職員と協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ▼教育体制 ※1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成！計画内容に沿って成長をサポート！ ※上司との定期面談あり！安心して働けるように、不安や悩みがあればきちんと向き合います
時給	1,055円～
勤務時間	16:00～翌10:00（休憩2時間）
定休日	シフト制
給与（備考）	▼保有資格別時給1,095円～（介護福祉士）時給1,065円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,055円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼1勤務／保有資格別（夜勤手当含む） 1勤務22,520円～（介護福祉士） 1勤務22,040円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務21,880円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼その他手当（別途支給）・社内認定資格手当（最大＋40円/時）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
福利厚生・フォロー体制	・賞与（一時金）年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月）・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学）・正社員登用制度・資格取得支援制度・定期健康診断・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）・メンタルヘルスなどの相談窓口ありこのほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業内容	ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。 1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。
ポイント	ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノートスタッフの育成ツールとして独自開発したノート。ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアルご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
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