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管理者候補(グループホーム) #オープニングスタッフ #施設の�2ポジション #年収410万円以上可能 #将来的に施設長へのキャリアも  #2023年3月新規オープン #車通勤可

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職種 管理者候補
店舗 ヒューマンライフケア深草グループホーム
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必須資格・経験 ▼年齢
・64歳迄(省令1号)

▼必須経験
・認知症ケアの介護実務経験(3年以上)
・後輩や部下の指導経験

▼必須資格(以下のいずれか)
・実務者研修
・介護福祉士
・介護支援専門員

▼歓迎資格
・認知症介護実践者研修あれば尚可(未修了者は会社費用で受講可)

▼求める人物像
・どんな方とも思いやりを持って向き合える方
雇用形態 正社員
市区郡 京都市伏見区
その他所在地 深草瓦町63番
沿線名 京阪線
最寄り駅 藤森駅
勤務日 4週8休制
休日・休暇 ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
 └毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇(初年度10日)
 └「半日有給」から取得可能
 └「午前のみ」「午後のみ」とシフト調整に応じて申請可能です。

・出産休暇
・育児休暇
 └産休・育休取得率100%(復帰率92%)

・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
月収 26.3万円~30.7万円
交通費 交通費規定内支給(上限50000円/月)
職種(カテゴリ) 管理職 副施設長
勤務時間 7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00、16:00~翌10:00(シフト制)
仕事内容 ▼仕事内容
〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護
〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
〇新人スタッフの教育やOJT
〇サービス品質の管理・改善 など

▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

※勤務開始時期については応相談/オープンまでは近隣施設での勤務可
都道府県 京都府
アクセス 京阪本線「藤森」駅より徒歩8分
定休日 シフト制
給与(備考) ▼月給/保有資格別
�278,000円~307,000円(介護支援専門員)
�273,000円~302,000円(介護福祉士)
�263,000円~292,000円(実務者研修)

▼年収/保有資格別
�386万円~420万円(介護支援専門員)
�380万円~414万円(介護福祉士)
�368万円~404万円(実務者研修)

▼月給/手当内訳
・地域手当…25,000円
・資格手当…5,000円~20,000円
・役職手当…20,000円
・夜勤手当…25,000円(5回想定分/超過分については別途支給)
・処遇改善手当…18,000円

※時間外手当は別途支給(1分単位)
福利厚生・フォロー体制 ・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.6ヵ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)

このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください


資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業内容 グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。1ユニット9名の少人数ケアに特化しているため寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。

職員がいて。ご入居者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。

ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ポイント 副施設長として末永く活躍する道はもちろん、
副施設長以上のキャリアについては、人事考課にもとづいて経営上位職(管理監督職)のキャリアに進んで頂きます。

<入社1年目>
◆職位 副施設長(指導職)
◆年収 368万円~420万円

<入社3年目>
◆職位 施設長(管理職)
◆年収 424万円~490万円

<入社6年目>
◆職位 スーパーバイザー(運営職)
◆年収 480万円~550万円

<入社8年目>
◆職位 エリアマネジャー(経営幹部職)
◆年収 580万円~700万円
※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。

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