グループホーム

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夜勤専従介護スタッフ（グループホーム）#年収360万円以上も可 #1ユニット9名の少人数 #明確な評価制度あり #収入UP可 #マイカー通勤可

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ヒューマンライフケアグループホーム市川夜勤専従介護職員※ハローワーク同時募集求人

職種	介護職（夜勤専任）
雇用形態	正社員
サービス	グループホーム
施設名	ヒューマンライフケアグループホーム市川
必須資格・経験	▼年齢 64歳までの方（省令１号） ▼必須経験・介護実務経験（年数不問） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方）・初任者研修・実務者研修・介護福祉士 ▼求める人物像・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方・報告、連絡、相談がきちんとできる方
住所	千葉県市川市須和田一丁目11番13号
アクセス	京成本線「菅野駅」より徒歩15分／JR「市川駅」「本八幡駅」よりバス「菅野四丁目」下車　徒歩6分
通勤手段	車・バイク・自転車OK
勤務日	4週8休制
休日・休暇	・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日　└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。　└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。・有給休暇（初年度10日）　└「半日有給」から取得可能　└「午前のみ」「午後のみ」とシフト調整に応じて申請可能です。・出産休暇・育児休暇　└産休・育休取得率100%（復帰率92%）・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇
仕事内容	1ユニット9名定員！認知症専門の「少人数施設」で夕方から翌日の朝までの介護業務をお任せします。 ▼仕事内容・生活支援、身体介護・夜間時の居室巡回・緊急時の対応や事故発生時の対応・フロア清掃や朝食準備・介護記録　など ▼POINT ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※1ユニット1名勤務ですが、2ユニットあるので他職員と協力し合える環境 ※困り事があった際は施設長へ相談できる環境
月収	24.7万円～31.2万円
勤務時間	【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 16:00～　出勤　業務引継ぎ（入居者の体調変化/1日の出来事/服薬の注意点などの情報共有） 17:00～　夕食準備　食事介助　服薬介助　食器洗い 18:00～　口腔ケア　フリータイム 20:00～　就寝準備（トイレ誘導/介助）、おむつ交換、ベットへの移乗介助 22:00～　消灯 23:00～　巡回（トイレ誘導/介助）※1～2時間おきに巡回 24:00～　介護記録作成（どんなケア・対処を行ったか/健康状態などの記録） 01:00～　休憩（仮眠など）※2h休憩 03:00～　巡回（トイレ誘導/介助） 06:00～　起床介助、整容（着替えなど）、トイレ誘導、バイタルチェック、朝食準備、お茶提供 07:00～　朝食介助、服薬介助、食事量記録 08:00～　口腔ケア 09:00～　介護記録の作成　日勤職員への引継ぎ（夜間の状況/入居者の体調変化を共有） 10:00～　退勤
定休日	シフト制
給与（備考）	▼月給／保有資格別介護福祉士…268,000円～312,000円実務者研修…258,000円～302,000円初任者研修…252,000円～297,000円 ▼年収／保有資格別介護福祉士…368万円～431万円実務者研修…352万円～415万円初任者研修…345万円～409万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給／手当内訳・地域手当…30,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…50,000円（10回想定分／超過分については別途支給）・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
福利厚生・フォロー体制	・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.5ヵ月・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限5,0000円/月）このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業内容	グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。1ユニット9名の少人数ケアに特化しているため寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。職員がいて。ご入居者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ポイント	介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。
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