グループホーム
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介護職員(無資格・未経験OK)横浜市港南区/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア




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※支給日は入社3ヶ月勤務以降
※入社お祝い金はホームページ応募に限ります
※ホームページ以外の応募方法(求人媒体など)で先に応募いただき選考中の場合は対象外になります
職種 | 介護職 |
---|---|
雇用形態 | パート |
サービス | グループホーム |
施設名 | ヒューマンライフケア下永谷グループホーム |
必須資格・経験 | ▼年齢 ・18歳以上(夜勤時間帯の勤務があるため) ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援!(自己負担なし) |
住所 | 神奈川県横浜市港南区下永谷2‐34-14 |
アクセス | JR横須賀線「東戸塚駅」・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」よりバス「中永谷」下車 徒歩5分 |
通勤手段 | 車・バイク・自転車OK |
勤務日 | 週3日から5日勤務 |
休日・休暇 | ・シフト制 ・有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能) ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 |
仕事内容 | ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています |
時給 | 1,145円~ |
勤務時間 | 7:30~16:30、10:00~19:00、16:00~翌10:00(シフト制) |
定休日 | シフト制 |
給与(備考) | ▼保有資格別 時給1,195円~(介護福祉士) 時給1,165円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,155円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,145円~(無資格) ※処遇改善手当(105円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 |
福利厚生・フォロー体制 | ・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給) └5,000円(産育休からの職場復帰) └25,000円(保育園・幼稚園入園) └15,000円(小学校入学) └10,000円(中学校入学) └10,000円(高校入学) ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など) ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください 資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください |
事業内容 | ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。 1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。 |
ポイント | 【介護・福祉系資格を持っていない方へ】
入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます(自己負担なし!) ●認知症介護基礎研修とは? 認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。 研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。 現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。 ●認知症介護基礎研修の受講費用は0円!(自己負担なし!) 講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし! 交通費も支給致します。 その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。 独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。 また、どんな方でも一定の介護技術と知識が身につけられる社内認定資格制度も整っています。 |
地図情報 | |
施設情報 | ★「ヒューマンライフケア下永谷グループホーム」の取り組み・施設の様子などはホームページをご覧ください! |
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