グループホーム
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看護師(正看護師)川崎市麻生区千代ヶ丘/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア/介護業界未経験OK

看護師/グループホーム/パート
職種 | 看護師 |
---|---|
雇用形態 | パート |
サービス | グループホーム |
施設名 | ヒューマンライフケア麻生グループホーム |
必須資格・経験 | ▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・正看護師 ▼必須経験 ・看護実務経験(年数不問)※介護施設での実務経験がなくてもOK |
住所 | 神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7丁目6-4 |
アクセス | 小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」よりバス「千代ヶ丘」下車 徒歩3分 |
通勤手段 | 車・バイク・自転車OK |
勤務日 | 週3日から5日勤務 |
休日・休暇 | ・シフト制 ・有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能) ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 |
仕事内容 | ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼POINT ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※ご家族との距離感も近く、風通しのよい施設です |
時給 | 1,890円~ |
勤務時間 | 7:30~16:30、9:00~18:00、10:30~19:30(シフト制) |
定休日 | シフト制 |
給与(備考) | 時給1,890円~ ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
福利厚生・フォロー体制 | ・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください 資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください |
事業所について | グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。1ユニット9名の少人数ケアに特化しているため寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。 |
事業内容 | ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。 1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。 |
ポイント | ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
[1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います [4]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [5]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格) スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます |
地図情報 | |
施設情報 |
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