訪問介護

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【阿佐ヶ谷】全員正社員採用の新スタイル事業所／23年8月オープン／【月給26.8万円～＋賞与】の業界高水準給与／介護の理想をあなたとカタチにしたい

お電話でも応募できます。
0120-224-338 0120-224-338

本求人限定！入社お祝い金10万円支給！

※支給日は入社3ヶ月勤務以降
※入社お祝い金はホームページ応募に限ります

職種	ホームヘルパー
雇用形態	正社員
サービス	訪問介護
施設名	（23年8月新規開設！）全員正社員の新スタイル訪問介護ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪
必須資格・経験	▼年齢・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護福祉士 ▼必須要件・自転車に乗れる方訪問介護の経験がなくてもOK！
住所	東京都杉並区阿佐ヶ谷南3丁目37番13号　大同ビル703号
アクセス	JR中央線線・総武線、東京メトロ東西線「阿佐ケ谷駅」より徒歩1分（駅前ロータリー沿い！）
通勤手段	自転車OK
勤務日	4週8休制
休日・休暇	・月8～10日休み　※年間休日110日 └変形労働時間制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能・出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇
仕事内容	主に拠点から5分以内の提供範囲にある利用者のご自宅に電動自転車で伺い、身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートを行っていただきます。安心のスマホ支給。また、介護記録の作成はシステム入力で効率アップ！ ▼ポイント・行動量はしっかり給与還元致します！・訪問介護経験豊かな管理者・直行直帰OK ・訪問時の移動手段…電動自転車（会社提供）・拠点から自転車で5分圏内での移動・1日あたりの訪問件数…5～7件 ▼入社後のフォロー体制・初回はサービス提供責任者や管理者と一緒に同行訪問を行います・安心して働けるよう、必要に応じて複数回同行フォローしています ▼入社時期開設前の入社も歓迎です。入社時期についてご相談ください！ ◎開設準備から携われます◎
月収	26.8万円～
勤務時間	変形労働時間制 7:00~22:00の間で実働平均8時間（休憩60分）シフト例） 7:00～16:00（実働8時間） 11:00～20:00（実働8時間）
定休日	シフト制
給与（備考）	▼月給 268,000円～320,000円 ▼月給／手当内訳・地域手当…30,000円・資格手当…15,000円・処遇改善手当…18,000円・固定残業手当…58,000円（30時間） ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給 ▼想定年収入社2年目・・・年収400万円入社3年目・・・年収420万円頑張り次第で450万円以上も可能！
福利厚生・フォロー体制	・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
事業内容	今回募集する訪問介護は、従来の訪問介護とは全く経営スタイルの異なる「新・訪問介護事業」となります。出来る限りご自宅で、安心して長く過ごしたいというニーズが高まる中、これまで世に浸透してきた「登録型ヘルパー」主体で構成するスタイルではなく、「正社員ヘルパー」主体で構成し、難しいケアも強固な組織で対応していける、そんなスタイルの訪問介護事業を立ち上げます。今回の事業立ち上げにより、介護業界に大きな一石を投じます。正社員ヘルパーですのでスキルを向上していただき、ご利用者様に安心してお過ごしいただけるようサービスを提供して下さい。また、スキルや努力には賃金でもしっかり還元することをお約束いたします。安定した生活基盤がないことには良いサービス提供はできないと考えているからです。職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護事業を行っています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ポイント	ここがスゴイ！　７つのポイント【1】業界最高水準の給与設定　訪問へルパーや介護職＝薄給とはもう言わせません。戦略に基づき給与還元できる仕組みを作りました！【2】これまでにない、介護ビジネス　従来のやり方にとらわれず、新しい挑戦を続けるヒューマングループ。　今回創設する新・訪問型介護事業においても、課題解決型として新しいカタチの訪問介護事業を確立させます【3】資本力を活かした出店計画　東証スタンダード市場上場グループの一員として、戦略的に新規出店計画。年内にも複数店舗を立ち上げます。　ドミナント戦略により店舗間の連携を強め、会社全体で強い組織体制を構築します。【4】訪問介護スタッフの悩みを大幅解消　１つの店舗に常勤スタッフを4名以上配置予定。案件相談や状況を共有し、助け合える仲間がいることは　最大の安心につながります。【5】孤独になりがちな訪問介護に終止符を　正社員配置や、店舗間の連携、ベテランスタッフによる勉強会の開催（本社含む）　などなど。　あなたのお悩みや介護スキルの向上にきちんと向き合います【6】充実のキャリアパス制度　訪問スタッフとして末永く活躍する道はもちろん、将来的にはサービス提供責任者、管理者をはじめ、複数拠点を統括するマネジャーへの道や　デイサービスや小規模多機能型居宅介護など別のサービスへの移動も可能。介護における様々なキャリアをご用意しています。【7】整うワークライフバランス　深夜帯・早朝出勤の無い、日勤となります。また、半日から取得できる有給制度などをご用意。　プライベートやご家庭とのバランスもしっかりとっていただけます。
地図情報
施設情報	★「ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪」の施設情報はホームページをご覧ください！