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通所介護(デイサービス)

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看護師(デイサービス) #笑顔とこころ、いつでも人が真ん中 #そこから生まれる温かな時間

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ヒューマンライフケアむらさきばる 看護職員※ハローワーク同時募集求人

施設情報

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職種 看護師
店舗 ヒューマンライフケア むらさきばる
サービスから探す 通所介護(デイサービス)
必須資格・経験 ▼必須資格
正看護師、准看護師のいずれかお持ちの方

▼求める人物像
・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方
・謙虚さと誠実さをもって行動できる方
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
・他者と協力して行動できる協調性のある方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方
・介護を学ぶことに関心のある方
雇用形態 パート
市区郡 鹿児島市
その他所在地 鹿児島市紫原3丁目37-7
沿線名 鹿児島市電
最寄り駅 二軒茶屋電停
勤務日 週1日から3日勤務
休日・休暇 ・日曜休み
・年末年始定休※期間は拠点による
・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%(復帰率92%)
時給 1,200円~
交通費 交通費規定内支給(上限50000円/月)
職種(カテゴリ) 看護師 看護師
勤務時間 8:00~17:00(基本)

▼1日の流れ(一例)※施設によりスケジュールは異なります。
08:00~ ご利用者のお迎え
09:00~ 健康チェック
10:30~ 入浴介助(リフト浴や広いお風呂が魅力!)
12:00~ 昼食準備、配膳、食事介助
13:00~ 口腔ケア・お茶休憩
14:00~ レクリエーション・機能訓練
15:00~ フリータイム(おやつのご提供や会話を楽しみます)
16:00~ 記録・お見送り準備
16:30~ お見送り
17:00(18:00)~ 後片付けや清掃、翌日の準備をして退勤!

仕事内容 ご利用者の日常的な健康管理
昼食の準備や必要なご利用者への食事介助
服薬や点滴、胃ろう、経管栄養などの管理
傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置
機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング等
日常的な介護支援
ご利用者やご家族への相談援助業務
送迎車到着時の乗降介助(リフト対応あり)
各種記録業務や翌日の準備(お迎え時間の連絡やフロア設営など)
清掃や消毒などの衛生管理業務
都道府県 鹿児島県
アクセス 鹿児島市電「二軒茶屋電停」より徒歩12分/市営バス「紫原3丁目」下車 徒歩2分
定休日 日曜定休、年末年始
給与(備考) 時給 
1,200円~

▼別途手当
・時間外手当は別途支給(1分単位)
・日祝時給25%UP
福利厚生・フォロー体制 ・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)

このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください

資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業所について 紫原団地南部にある邸宅型の小規模のデイサービスです!
事業内容 デイサービスは要介護認定を受けた方が、可能な限りご自宅で自立した生活を続けていけるように、身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や、他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。ご利用者には日中施設でお過ごしいただくことでご家族の介護負担も減り、ご家族の方の精神面、身体面を支える一面も兼ね備えています。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ポイント ヒューマンライフケアでは職位階層ごとの体系的な研修プログラムを用意。
将来のキャリア形成を目指した教育を推進しています。

(1)採用時研修
会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。

(2)新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。

(3)フォロー体制
入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。

資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください

看護師として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3~5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。
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