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通所介護（デイサービス）

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副施設長（施設長補佐）尼崎市杭瀬本町／年収410万円以上可能／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

通所介護（デイサービス）

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生活相談員・施設長候補・フロアリーダー・管理者候補・サブリーダー

職種 管理者候補
雇用形態 正社員
サービス 通所介護（デイサービス）
施設名 ヒューマンライフケア くいせ乃湯
必須資格・経験 ▼年齢
・64歳以下の方（定年年齢未満の募集）

▼必須資格（下記いずれか）
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・社会福祉主事

▼必須経験
・介護実務経験（3年以上）
・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）
住所 兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目2番11号
アクセス 阪神本線「杭瀬駅」より徒歩3分
通勤手段 バイク・自転車OK
勤務日 4週8休制
休日・休暇 ・月8～10日休み　※年間休日110日
└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

・年末年始
・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
仕事内容 施設長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。

・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設長の補佐やフォロー対応　
など
月収 23.8万円～27.8万円
勤務時間 8:00～17:00、9:00～18:00
（シフト制）
定休日 日曜定休、年末年始
給与（備考） ▼月給／保有資格別
月給248,000円～278,000円（介護福祉士または社会福祉士）
月給243,000円～273,000円（精神保健福祉士）
月給238,000円～268,000円（社会福祉主事）

▼年収／保有資格別（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む）
年収380万円～416万円（介護福祉士または社会福祉士）
年収374万円～410万円（精神保健福祉士）
年収368万円～404万円（社会福祉主事）
※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します
※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています
※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です

▼月給／手当内訳
・地域手当…25,000円
・資格手当…5,000円～15,000円
・処遇改善手当…18,000円
・役職手当…20,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）
福利厚生・フォロー体制 ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）

このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください


資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業所について ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。
事業内容 デイサービスは要介護認定を受けた方が、可能な限りご自宅で自立した生活を続けていけるように、身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や、他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
ご利用者には日中施設でお過ごしいただくことでご家族の介護負担も減り、ご家族の方の精神面、身体面を支える一面も兼ね備えています。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ポイント ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

[3]指導職研修
副施設長として業務をする上で必要な知識が学べます

[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

[5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

[6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

[7]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
地図情報
施設情報

ヒューマンライフケアくいせ乃湯の取り組み・施設の様子などはホームページをご覧ください


★スタッフ・ご利用者様の様子を伝える動画も公開中！

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