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【パート】泉大津市/デイサービス生活相談員/介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事

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生活相談員(デイサービス) #笑顔とこころ、いつでも人が真ん中 #そこから生まれる温かな時間

【パート】泉大津市/デイサービス生活相談員/介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事

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ヒューマンライフケア泉大津の湯 生活相談員※ハローワーク同時募集求人

店舗 ヒューマンライフケア 泉大津の湯
サービスから探す 通所介護(デイサービス)
職種(カテゴリ) ケアスタッフ 生活相談員
職種 生活相談員
必須資格・経験 ▼必須資格(下記いずれかの資格をお持ちの方)
・介護支援専門員
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・社会福祉主事

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

▼歓迎資格(福祉資格以外)
・普通自動車運転免許(AT可)

▼求める人物像
・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方
・謙虚さと誠実さをもって行動できる方
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
・他者と協力して行動できる協調性のある方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方
・介護を学ぶことに関心のある方
勤務時間 8:00~17:00(基本)
▼1日の流れ(一例)※施設によりスケジュールは異なります。
08:00~ ご利用者のお迎え
09:00~ 健康チェック
10:30~ 入浴介助(リフト浴や広いお風呂が魅力!)
12:00~ 昼食準備、配膳、食事介助
13:00~ 口腔ケア・お茶休憩
14:00~ レクリエーション・機能訓練
15:00~ フリータイム(おやつのご提供や会話を楽しみます)
16:00~ 記録・お見送り準備
16:30~ お見送り
17:00(18:00)~ 後片付けや清掃、翌日の準備をして退勤!
雇用形態 パート
仕事内容 ▼相談員業務
介護計画(アセスメント/計画作成/モニタリング/カンファレンス展開)
新規利用者の相談援助や受け入れ業務(担当者会議や契約書締結など)
介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務
ケアマネジャーへの訪問活動(利用者状況報告や新規受け入れの交渉など)
外部機関や多職種との業務連携

▼介護業務
看護師の健康管理補助
機能訓練の補助
介護業務全般
レクリエーション運営
各種記録業務 など
都道府県 大阪府
市区郡 泉大津市
その他所在地 泉大津市虫取町2丁目6番43号
沿線名 南海本線
最寄り駅 泉大津駅
アクセス 南海本線「泉大津駅」より徒歩15分
定休日 日曜定休、年末年始
勤務日 週3日から5日勤務
休日・休暇 ・シフト制
・日曜・年末年始定休※期間は拠点による
・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%(復帰率92%)
時給 1,090円~1,190円
交通費 交通費規定内支給(上限50000円/月)
給与(備考) <大阪>
時給…1.090円~ ※処遇改善手当(60円/時)含む

<京都>
時給…1.030円~ ※処遇改善手当(60円/時)含む

<奈良・兵庫>
時給…1.020円~ ※処遇改善手当(60円/時)含む

▼時給/別途手当
・資格手当(介護福祉士:2.000円~5.000円/月)
・夏冬一時金手当(年2回)
・時間外手当(別途支給:1分単位)
・日曜、祝日(時給25%UP)
待遇・福利厚生 昇給年1回(4月)
一時金年2回 ※40000~60000円/年(前年度実績)
社会保険完備
交通費規定内支給(上限50000円/月)
正社員登用制度
年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度(結婚・出産・傷病見舞・災害見舞など)
資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
ヒューマンライフケア安心保障制度(病気・ケガなどによる入院で就労不能になった場合、最高30日間の所得を保障する制度)
事業所について ヒューマンライフケア株式会社は、東証JASDAQスタンダード市場上場「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。
2021年1月現在、全国169事業所(FC含む)でデイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホームなど幅広い事業を展開しています。
事業内容 デイサービスは要介護認定を受けた方が、可能な限りご自宅で自立した生活を続けていけるように、身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や、他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。ご利用者には日中施設でお過ごしいただくことでご家族の介護負担も減り、ご家族の方の精神面、身体面を支える一面も兼ね備えています。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。

[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。

[2]新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。

[3]フォロー体制
1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。

[4]ケアテクニカルマイスター制度
介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。

[5]認知症KAIGOマイスター制度
より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。

[6]資格取得支援制度
ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。

・介護職員初任者研修     受講料30~50%OFF
・介護福祉士実務者研修   受講料20%OFF(初任者研修修了者の方)
・介護福祉士受験対策講座  受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引)

その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有)
様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
その他

「ヒューマンライフケア泉大津の湯」の取り組み・施設の様子などはホームページをご覧ください!



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