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仕事情報詳細

通所介護（デイサービス）

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生活相談員／枚方市釈尊寺町／年収390万円以上可能／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

通所介護（デイサービス）

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ヒューマンライフケア釈尊寺の湯 生活相談員※ハローワーク同時募集求人

職種 生活相談員
雇用形態 正社員
サービス 通所介護（デイサービス）
施設名 ヒューマンライフケア 釈尊寺の湯（デイサービス）
必須資格・経験 ▼年齢
・64歳以下の方（定年年齢未満の募集）

▼必須資格（下記いずれか）
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・社会福祉主事

▼必須経験
・介護実務経験（年数不問）
住所 枚方市釈尊寺町25番31号
アクセス 京阪交野線 「郡津駅」より徒歩10分
通勤手段 車・バイク・自転車OK
勤務日 4週8休制
休日・休暇 ・月8～10日休み　※年間休日110日
└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

・年末年始
・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
仕事内容 ・ご利用者やご家族に対する相談援助
・新規のご利用者との締結、重要事項説明
・介護計画書の作成
・サービス担当者会議出席
・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など）
・各種記録（PCやタブレット入力あり）
・ご利用者の生活支援や身体介護
・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり）
など

※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません
月収 19.8万円～25.7万円
勤務時間 8:00～17:00、9:00～18:00（シフト制）
定休日 日曜定休、年末年始
給与（備考） ▼月給／保有資格別
月給208,000円～257,000円（介護福祉士または社会福祉士）
月給203,000円～252,000円（精神保健福祉士）
月給198,000円～247,000円（社会福祉主事）

▼年収／保有資格別（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む）
年収326万円～395万円（介護福祉士）
年収322万円～391万円（社会福祉士）
年収316万円～385万円（精神保健福祉士）
年収310万円～379万円（社会福祉主事）
※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します
※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています
※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です

▼月給／手当内訳
・地域手当…25,000円
・資格手当…5,000円～15,000円
・処遇改善手当…18,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）
福利厚生・フォロー体制 ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・資格取得支援制度
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください

資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業所について ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。
事業内容 デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ポイント ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

[3]一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます

[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

[5]資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です

[6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

[7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

[8]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
地図情報
施設情報

ヒューマンライフケア釈尊寺の湯の取り組み・施設の様子などはホームページをご覧ください


★スタッフ・ご利用者様の様子を伝える動画も公開中！

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