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【パート】豊中市/デイサービス介護職員/無資格・未経験OK

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介護職員 デイサービス #笑顔とこころ、いつでも人が真ん中 #そこから生まれる温かな時間

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ヒューマンライフケア豊中の湯 介護職員※ハローワーク同時募集求人

店舗 ヒューマンライフケア 豊中の湯
サービスから探す 通所介護(デイサービス)
職種(カテゴリ) ケアスタッフ 介護職
職種 介護職
必須資格・経験 ▼歓迎資格(下記いずれかの資格をお持ちの方、優遇)
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
※無資格の方も歓迎
▼歓迎資格(福祉資格以外)
・普通自動車運転免許(AT可)

▼求める経験
・日常的に家事をしている(掃除・片付け、洗濯、食器洗いなど)

▼求める人物像
・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方
・謙虚さと誠実さをもって行動できる方
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
・他者と協力して行動できる協調性のある方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方
・介護を学ぶことに関心のある方
勤務時間 8:30~17:30(基本)
▼1日の流れ(一例)※施設によりスケジュールは異なります。
08:00~ ご利用者のお迎え
09:00~ 健康チェック
10:30~ 入浴介助(リフト浴や広いお風呂が魅力!)
12:00~ 昼食準備、配膳、食事介助
13:00~ 口腔ケア・お茶休憩
14:00~ レクリエーション・機能訓練
15:00~ フリータイム(おやつのご提供や会話を楽しみます)
16:00~ 記録・お見送り準備
16:30~ お見送り
17:00(18:00)~ 後片付けや清掃、翌日の準備をして退勤!
雇用形態 パート
仕事内容 機能訓練の補助
入浴時の着脱や洗身介助(リフト浴対応有)
昼食の準備、食事介助
レクリエーションの運営
各種記録業務
ご利用者の持物管理や連絡帳確認
看護師の健康管理補助
清掃や消毒などの衛生管理業務
翌日の準備(お迎え時間の連絡やフロア設営等)
送迎車の添乗業務や乗降介助(リフト対応有)
└基本的に運転は専任のドライバーが担当
└運転可能な方には運転業務もお願いします(普通車なのでご安心下さい)
都道府県 大阪府
市区郡 豊中市
その他所在地 豊中市東豊中町5丁目2番131号
沿線名 北大阪急行
最寄り駅 桃山台駅
アクセス 北大阪急行「桃山台駅」より徒歩12分/阪急バス「東豊中四丁目」下車 徒歩1分
定休日 日曜定休、年末年始
勤務日 週3日から5日勤務
休日・休暇 ・日曜休み※拠点による
・年末年始定休※期間は拠点による
・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%(復帰率92%)
時給 1,060円~
交通費 交通費規定内支給(上限50000円/月)
給与(備考) ※処遇改善手当(60円/時)含む
▼時給/別途手当
・資格手当(介護福祉士:2000円~5000円/月)
・夏冬一時金手当(年2回)
・時間外手当(別途支給:1分単位)
・日曜、祝日(時給25%UP)
待遇・福利厚生 昇給年1回(4月)
一時金年2回 ※40000~60000円/年(前年度実績)
社会保険完備
交通費規定内支給(上限50000円/月)
正社員登用制度
年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度(結婚・出産・傷病見舞・災害見舞など)
資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
ヒューマンライフケア安心保障制度(病気・ケガなどによる入院で就労不能になった場合、最高30日間の所得を保障する制度)
事業所について ヒューマンライフケア株式会社は、東証JASDAQスタンダード市場上場「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。
2021年1月現在、全国169事業所(FC含む)でデイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホームなど幅広い事業を展開しています。
事業内容 デイサービスは要介護認定を受けた方が、可能な限りご自宅で自立した生活を続けていけるように、身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や、他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。ご利用者には日中施設でお過ごしいただくことでご家族の介護負担も減り、ご家族の方の精神面、身体面を支える一面も兼ね備えています。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。

[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。

[2]新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。

[3]フォロー体制
1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。

[4]ケアテクニカルマイスター制度
介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。

[5]認知症KAIGOマイスター制度
より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。

[6]資格取得支援制度
ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。

・介護職員初任者研修     受講料30~50%OFF
・介護福祉士実務者研修   受講料20%OFF(初任者研修修了者の方)
・介護福祉士受験対策講座  受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引)

その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有)
様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
その他

「ヒューマンライフケア豊中の湯」の取り組み・施設の様子などはホームページをご覧ください!



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