グループホーム

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【9:00～18:00】ケアマネジャー（2施設担当）／夜勤なし／月給34万円以上可能／月の残業平均15時間

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0120-224-338 0120-224-338

職種	ケアマネジャー（介護支援専門員）
雇用形態	正社員
サービス	グループホーム
施設名	ヒューマンライフケア埼玉支部
必須資格・経験	▼年齢・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
住所	さいたま市北区、さいたま市西区、さいたま市見沼区市内の当社施設
アクセス	今羽駅より徒歩8分／大宮駅東口より国際興業バス／大宮駅西口より西武バス
勤務日	4週8休制
休日・休暇	・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能・出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇
仕事内容	【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】さいたま市内及び近隣のグループホーム2施設のケアマネジメントをお任せ致します。ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、私達と一緒に地域福祉に貢献いただける方をお待ちしています。・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・ご利用者の生活支援・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※担当施設は2施設になります（居住地を考慮して決定します）
月収	28.3万円～31.3万円
勤務時間	9:00～18:00を基本とした日勤帯 ※休憩60分
定休日	シフト制
給与（備考）	月給 283,000円～313,000円 ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼月給／手当内訳・地域手当…30,000円・資格手当…20,000円・職責手当…3,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼想定月給／年収月給 314,213円～347,522円年収 427万円～467万円 ※上記給与／年収には15時間／月の残業代（31,213～34,522円）を含む
福利厚生・フォロー体制	・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業内容	ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。 1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。
ポイント	POINT①スキルUPできる体制あり◎ 複数の施設を担当することで様々な環境・意見・事例を吸収できます。また当社ではデイサービスから有料老人ホーム、訪問介護など沢山の事業の事例共有ができるシステムも完備。他サービスの事例からケアプランに活かせる情報をキャッチする事もできます。 POINT②やりがいのある環境◎ ご利用者の日常生活を自分自身の目で確認した上でケアプランの作成ができます。作成後の目標の達成度合いも自分自身の目で確認し、次の課題発見へと繋げる事ができます。 POINT③ワークライフバランス夜勤はなく、勤務時間も9:00～18:00が基本。また有給休暇は半日から取得可能なので私生活との両立は比較的しやすい環境です！ POINT④資格取得・更新支援あり介護支援専門員、主任介護支援専門員の更新研修費用を会社が支援します。
施設情報	見沼ＧＨ,今羽ＧＨ,川口ＧＨ,川口新郷ＧＨ,さいたま今羽GH,武蔵浦和GH,三橋GH