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仕事情報詳細

在宅ホスピス

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介護職員(初任者研修) #オープニングスタッフ #2023年4月開設予定 #2022年12月から勤務可能 #東証スタンダード上場「ヒューマンホールディングス」グループ企業 #車通勤可#ターミナルケア #看護師24時間常駐

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施設情報

ヒューマンライフケア宮前ホスピスホームの情報はホームページをご覧ください

職種 介護職
店舗 ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム
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必須資格・経験 ▼年齢
・64歳迄(省令1号)

▼必須資格
・初任者研修

▼歓迎経験
・介護施設等での看取りケア経験

▼求める人物像
・利用者様の最期の時間を安心して、快適に過ごせるように。またご本人・ご家族の思いや希望を叶えていくことにやりがいを感じる事ができる方
・医療的知識や観点を身につけてキャリアアップ・スキルアップを目指せる方
雇用形態 正社員
市区郡 川崎市宮前区
その他所在地 水沢2545-1
沿線名 東急田園都市線、小田急線
最寄り駅 たまプラーザ駅、宮前平駅、新百合ヶ丘駅
勤務日 4週8休制
休日・休暇 ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
 └毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇(初年度10日)
 └「半日有給」から取得可能
 └「午前のみ」「午後のみ」とシフト調整に応じて申請可能です。

・出産休暇
・育児休暇
 └産休・育休取得率100%(復帰率92%)

・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
月収 22.2万円~
交通費 交通費規定内支給(上限50000円/月)
職種(カテゴリ) ケアスタッフ 介護職
勤務時間 【早番】7:00~16:00又は7:30~16:30(休憩1時間)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間)
【遅番】10:00~19:00又は10:30~19:30(休憩1時間)
【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間)
※4交代制シフト勤務
仕事内容 ・介護業務
ターミナルケアに特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。
リネン交換、食事調理、移乗、口腔ケア、体位変換、食事介助、入浴介助、清拭、洗濯、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理、利用者様及び家族様の精神的サポート
※医療体制として訪問診療は月2回、24時間随時対応可能な往診
看護師は24時間常駐しています。
都道府県 神奈川県
アクセス 東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」よりバス「稗原」下車 徒歩3分
定休日 シフト制
給与(備考) ▼月給/保有資格別
・227,000円~(介護実務経験者)
・222,000円~(介護実務未経験者)

▼年収/保有資格別
・315万円~(介護実務経験者)
・306万円~(介護実務未経験者)

▼月給/手当内訳
・地域手当…30,000円
・夜勤手当…25,000円(5回想定分・超過分については別途支給)
・処遇改善手当…18,000円

※時間外手当は別途支給(1分単位)
福利厚生・フォロー体制 ・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限5,0000円/月)

このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください


資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業内容 介護事業所を全国で150事業所以上を運営している当社。今後、既存事業の出店拡大のほか、あらたな事業の開発も進めています。
そのひとつが、ターミナルケアに特化した住宅型有料老人ホームです。
今回オープンするのは訪問介護事業所、居宅介護支援事業所が併設する定員30名の住宅型有料老人ホームです。
がんや難病、常にサポートを必要とされる利用者様へケアを行います。
人生の最期の時間を安心して、快適に過ごせるように、またご本人・ご家族がどんな思いや希望をもって過ごされるのか?
その思いを汲み取り、どうしたら叶うのかを考える事も大切な仕事です。
他介護施設(特別養護老人ホームやデイサービス、グループホームなど)の経験やこれまでの主婦経験などの人生経験を活かし利用者様の夢を叶えてください。
ご本人・ご家族へ、最良の時間を提供する。こういったお仕事に熱意をもって望んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
ポイント キャリア支援 社内認定資格

▼ケアテクニカルマイスター制度
難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。

▼認知症KAIGOマイスター制度
認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。

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