在宅ホスピス

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居宅介護支援事業所管理者 #オープニングスタッフ #2023年4月開設予定 #2022年12月から勤務可能 #東証スタンダード上場「ヒューマンホールディングス」グループ企業 #車通勤可#ターミナルケア #看護師24時間常駐

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0120-224-338 0120-224-338

施設情報
職種	ケアマネジャー（介護支援専門員）
店舗	ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム
サービスから探す	在宅ホスピス
必須資格・経験	▼年齢・64歳迄（省令１号） ▼必須資格・主任介護支援専門員 ▼歓迎経験（いずれかの経験のある方歓迎）・居宅介護支援事業所での管理者経験・介護施設等での看取りケア経験 ▼求める人物像・医療的知識や観点を身につけてキャリアアップ・スキルアップを目指せる方・利用者様の希望を叶える・残された時間をどうすごすのか一緒に考えるといった『利用者様の最後の希望を叶える』ことにやりがいを感じる事ができる方
雇用形態	正社員
市区郡	川崎市宮前区
その他所在地	水沢2545-1
沿線名	東急田園都市線、小田急線
最寄り駅	たまプラーザ駅、宮前平駅、新百合ヶ丘駅
勤務日	4週8休制
休日・休暇	・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日　└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。　└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。・有給休暇（初年度10日）　└「半日有給」から取得可能　└「午前のみ」「午後のみ」とシフト調整に応じて申請可能です。・出産休暇・育児休暇　└産休・育休取得率100%（復帰率92%）・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇
月収	28.3万円～
交通費	交通費規定内支給（上限50000円/月）
職種（カテゴリ）	介護支援専門員ケアマネジャー（介護支援専門員）
勤務時間	【早番】7:00~16:00又は7:30~16:30（休憩1時間）【日勤】9:00~18:00（休憩1時間）【遅番】10:00~19:00又は10:30~19:30（休憩1時間）【夜勤】16:00~翌10:00（休憩2時間） ※4交代制シフト勤務
仕事内容	ターミナルケアに特化した住宅型有料老人ホーム内でのケアマネジメント業務を担当・アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般・利用者様や家族様への相談援助業務・各サービス担当者との連携業務・サービス担当者介護の企画運営や改善指導・利用者様及び家族様の精神的サポート
都道府県	神奈川県
アクセス	東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」よりバス「稗原」下車　徒歩3分
定休日	シフト制
給与（備考）	▼月給／保有資格別・260,000円～280,000円 ▼年収／保有資格別・364万円～388万円 ▼月給／手当内訳・地域手当…30,000円・資格手当…25,000円・役職手当…20,000円・職責手当…5,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）
福利厚生・フォロー体制	・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.5ヵ月・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限5,0000円/月）このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業所について	※事業形態としては訪問介護ですが施設内での業務となります。 ※医療体制として訪問診療は月2回、24時間随時対応可能な往診　看護師は24時間常駐しています。
事業内容	介護事業所を全国で150事業所以上を運営している当社。今後、既存事業の出店拡大のほか、あらたな事業の開発も進めています。そのひとつが、ターミナルケアに特化した住宅型有料老人ホームです。今回オープンするのは訪問介護事業所、居宅介護支援事業所が併設する定員30名の住宅型有料老人ホームです。がんや難病、常にサポートを必要とされる利用者様へケアを行います。人生の最期の時間を安心して、快適に過ごせるように、またご本人・ご家族がどんな思いや希望をもって過ごされるのか？その思いを汲み取り、どうしたら叶うのかを考える事も大切な仕事です。他介護施設（特別養護老人ホームやデイサービス、グループホームなど）の経験やこれまでの主婦経験などの人生経験を活かし利用者様の夢を叶えてください。ご本人・ご家族へ、最良の時間を提供する。こういったお仕事に熱意をもって望んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
ポイント	キャリア支援　社内認定資格 ▼ケアテクニカルマイスター制度難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 ▼認知症KAIGOマイスター制度認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。