小規模多機能型居宅介護

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看護師（小規模多機能型居宅介護）　＃少人数ケアが魅力　＃私たちが大切にするのは1対1のケア　＃そこから生まれる温かな時間

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ヒューマンライフケア市川真間の宿看護職員※ハローワーク同時募集求人

施設情報	★「ヒューマンライフケア市川真間の宿」の施設情報はホームページをご覧ください！ ★スタッフの声・施設の概要を伝える動画も公開中！ ★写真でもご紹介！
職種	看護師
店舗	ヒューマンライフケア市川真間の宿
サービスから探す	小規模多機能型居宅介護
必須資格・経験	▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方）・正看護師・准看護師 ▼求める人物像・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方・謙虚さと誠実さをもって行動できる方・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方・他者と協力して行動できる協調性のある方・報告、連絡、相談がきちんとできる方・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方・学ぶことに関心のある方
雇用形態	パート
市区郡	市川市
その他所在地	真間5-15-13
沿線名	京成電鉄
最寄り駅	市川真間駅
勤務日	週３日から５日勤務
休日・休暇	シフト制・有給休暇・生理休暇・介護休暇・裁判員休暇・出産休暇・育児休暇 └産休・育休取得率100%（復帰率92%）
時給	1,710円～1,810円
交通費	交通費規定内支給（上限50000円/月）
職種（カテゴリ）	看護師看護師
勤務時間	7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃 07:00~ 朝食の見守り 08:00~ 送迎　(通いのご利用者を迎えに出発!) 10:00~ 入浴介助、昼食準備 12:00~ 昼食の見守り 13:00~ 歯磨きのサポート 14:00~ 午後レクリエーション 15:00~ フリータイム　(ご利用者と談笑♪、夕食準備、送迎など) 17:00~ 夕食の見守り 18:00~ 歯磨きのサポート 19:00~ フリータイム　(ご利用者と談笑♪) 21:00~ 夜間の見守り、定期巡回
仕事内容	▼職場環境・小規模多機能は「泊り／通い／訪問」サービスをスタッフが協力しあって対応します。・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます。 ▼業務内容・ご利用者の日常的な健康管理・服薬管理、援助・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置・往診医との連携・通院介助・日常的な介護支援・ご利用者やご家族への相談援助業務
都道府県	千葉県
アクセス	京成電鉄「市川真間駅」「国府台駅」より徒歩20分／京成バス「国分角」より徒歩１０分
定休日	シフト制
給与（備考）	時給　 ①准看護師　1,710円～ ②看護師　1,810円～ ▼別途手当・夜勤手当（5000円/回）・時間外手当は別途支給（1分単位）
福利厚生・フォロー体制	昇給年1回（4月）一時金年2回　※30000円/年（前年度実績）社会保険完備交通費規定内支給（上限50000円/月）育児休業終了による職場復帰手当5000円ライフイベント手当（扶養者のみ・勤続1年以上）保育園・幼稚園入園25000円／小学校入学15000円／中学校入学10000円／高校入学10000円正社員登用制度年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）制服貸与定期健康診断インフルエンザ予防接種費用補助制度慶弔見舞金制度（結婚・出産・傷病見舞・災害見舞など）資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）スタッフ紹介制度（紹介者・日紹介者の双方に紹介手当支給）メンタルヘルス相談窓口スタッフ相談室車両手当　110円/日×勤務日数
事業内容	宿（小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する少人数な介護施設です。ご利用者の希望に応じた柔軟なケアができることから近年注目を集めています。ご利用人数は最大29名の登録制で、サービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。<1日の利用定員/サービス別>◆通い(デイサービス)…18名迄◆宿泊(ショートステイ)…9名迄◆訪問(ホームヘルプ)…登録定員の人数分3つのサービスを通して一人ひとりと、じっくり、ゆっくり、きちんと向き合える。それが小規模多機能の特色であり、少人数ケアの魅力です。職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ポイント	ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。（１）採用時研修会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。（２）新規入職者ノート職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。（３）フォロー体制入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。（４）資格取得支援制度下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。〇介護職員初任者研修〇介護福祉士実務者研修〇介護福祉士受験対策講座 ※割引率20～50% ※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有）（５）充実した介護サービスマニュアル当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。（６）ケアテクニカルマイスター制度難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。（７）認知症KAIGOマイスター制度認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。（８）階層別研修カリキュラム（職位階層ごとの研修プログラムを用意）〇一般職研修…介護職員カリキュラム〇指導職研修…副施設長カリキュラム〇管理職研修…施設長カリキュラム〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム（９）看護師として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。
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