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調理スタッフ(グループホーム) #9名×2ユニットの少人数施設 #快適な生活をお届け #介護業務・食事介助はありません

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職種 厨房スタッフ
店舗 ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム
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▼求める人物像
・キレイ好き(衛生面を気にできる方)
・ルーチンワークを丁寧に遂行できる方
雇用形態 パート
市区郡 さいたま市南区
その他所在地 根岸5丁目2番15号
沿線名 JR武蔵野線、埼京線
最寄り駅 武蔵浦和駅
勤務日 週1日から3日勤務
休日・休暇 シフト制
・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%(復帰率92%)
時給 990円~
交通費 交通費規定内支給(上限50000円/月)
職種(カテゴリ) 送迎/事務/調理/清掃 調理スタッフ
勤務時間 10:00~15:00の間で3時間~
※時間帯はご相談ください
仕事内容 高齢者施設での調理業務(9~12名分)
(対象施設:グループホーム「認知症対応型共同生活介護」)

・昼食の準備(調理、盛付、片付け、洗浄等)
・おやつの準備(コーヒー・紅茶・お茶・菓子※主に既製品)
・食材、備品類の検品?収納
・キッチン回りの清掃

調理は、専門業者からメニューと食材を仕入れており、工程表通りに作っていただきます。
ご家庭で料理をされたことのある方であればスムーズです。
メニュー考案や食材購入等はございません。

※体に触れるような介護業務はありません
※シフト時間によって、見守りやお掃除をお願いすることもあります
都道府県 埼玉県
アクセス JR武蔵野線、埼京線「武蔵浦和」徒歩13分
定休日 シフト制
給与(備考) ▼時給
990円~

▼時給/別途手当
・時間外手当(別途支給:1分単位)
福利厚生・フォロー体制 ・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)

このほかの福利厚生、休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制についてはこちらをご覧ください

資格取得支援制度・社内認定資格制度についてはこちらをご覧ください
事業所について これまでは介護スタッフが昼食の準備をしていましたが、調理に関して専任者をお迎えすることで、より安心安全でタイムリーなお食事のご提供ができるよう環境を整えて行きたいと考えています。

また、介護スタッフの業務量を調整する事により、介護スタッフとご利用者様のコミュニケーションの時間をより多くし、より良い介護の実現を目指しています。
事業内容 グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。1ユニット9名の少人数ケアに特化しているため寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。

職員がいて。ご入居者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。

ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ポイント ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。

(1)採用時研修
会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。

(2)新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。

(3)フォロー体制
入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。

(4)資格取得支援制度
下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。
〇介護職員初任者研修
〇介護福祉士実務者研修
〇介護福祉士受験対策講座
※割引率20~50%
※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります(規定有)

(5)充実した介護サービスマニュアル
当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。

(6)ケアテクニカルマイスター制度
難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。

(7)認知症KAIGOマイスター制度
認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。

(8)階層別研修カリキュラム(職位階層ごとの研修プログラムを用意)
〇一般職研修…介護職員カリキュラム
〇指導職研修…副施設長カリキュラム
〇管理職研修…施設長カリキュラム
〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム

(9)介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3~5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。
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