居宅介護支援
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管理者(居宅介護支援)/シニア層も活躍中!/年収370万円以上/資格更新費会社負担/週休2日制(日曜+他)/南与野駅から徒歩1分!

ヒューマンライフケア南与野の湯 管理者(主任ケアマネジャー) 契約社員
職種 | 管理者 |
---|---|
雇用形態 | 契約社員 |
サービス | 居宅介護支援 |
施設名 | ヒューマンライフケア 南与野の湯(居宅介護支援) |
必須資格・経験 | ▼年齢 不問 ▼資格 ・主任介護支援専門員 |
住所 | 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2丁目549番24号 |
アクセス | JR埼京線「南与野駅」東口より徒歩1分 ★埼京線高架下 |
通勤手段 | 車・バイク・自転車OK |
勤務日 | 4週8休制 |
休日・休暇 | ・月8~10日休み(日曜+他)※シフト制 ※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。 ・年末年始(12/29~1/3)※期間は拠点による ・有給休暇(初年度10日) └「半日有給」から取得可能 └午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ・出産休暇 ・育児休暇 └産休・育休取得率100%(復帰率92%) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 |
仕事内容 | 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・介護サービス計画書の作成 ・ケアプランの見直し ・相談支援区より委託される認定調査業務等 ・事業者・施設等との連絡・調整 ・請求事務等のマネジメント業務全般 |
月収 | 31万円~ |
勤務時間 | 9:00~18:00(基本) |
定休日 | 日曜定休、年末年始 |
給与(備考) | ▼月給 310,000円 ▼想定年収/保有資格別(月給+一時金を含む) 379万円 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…60,000円 ・調整手当…40,000円 ・役職手当…5,000円 ・職責手当…5,000円 他インセンティブ制度あり |
福利厚生・フォロー体制 | ・昇給年1回(4月)
・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) ・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円) ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) └100,000円(産育休からの職場復帰) └500,000円(保育園・幼稚園入園) └300,000円(小学校入学) └200,000円(中学校入学) └200,000円(高校入学) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) ・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有) ・退職金制度(勤続3年以上) ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり ・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合) |
事業内容 | 居宅介護支援事業所 |
ポイント | 【1】シニアの方も歓迎します!
└ 努力を要する主任ケアマネの資格だからこそ、これまでのご経験を大切にした採用をします ※現職の管理者は70代で活躍中です 【2】ヒューマンライフケアが運営するデイサービスと訪問介護ステーションを併設した事業所です └ 併設のため、連携が取れやすい環境です └ 多くのスタッフがいるので相談もしやすい環境です 【3】スケジュールの調整がしやすい └ ご自身でスケジュール/シフト管理していただけます 例えば土曜日に急な業務が入った場合、平日の振替休OK、半休もOKです └ 日曜定休 └ 日祝などに行われる地域イベントなど参加不要です └ 残業はほぼありません! 【4】安心の給与体制 └ 成果にはしっかりお応え。インセンティブ制度あります └ 資格更新費は会社で全額負担いたします(主任ケアマネ・ケアマネ) 【5】アクセス抜群 └ 駅から高架沿いに徒歩1分。雨に濡れないで通勤できます └ 車通勤可 【6】移動も支援 └ 拠点所有の自動車や自転車での訪問可 |
地図情報 | |
施設情報 | ★「ヒューマンライフケア南与野の湯(居宅介護支援)」の取り組み・施設の様子などはホームページをご覧ください! |
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