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キャリアプラン・研修制度

ヒューマンライフケアのキャリアプラン・研修制度

ヒューマンライフケアでは、様々なキャリアプランをご用意しています。スペシャリストとして現場を極めていくことも、ゼネラリストとして統括していく道もあります。また、ヒューマングループ内の人材・教育など他事業へのキャリアチェンジも可能です。入社後の様々な経験を活かして変化していく志向に合わせて、キャリアプランを立てる事ができます。

 

研修制度

段階別フォローアップ研修、階層別研修のほか、技術向上、コンプライアンス、マネジメントなど、
キャリアプランに応じた様々な研修や、各種セミナーを行っています。
また、介護技術およびその指導レベルを評価・認定する社内資格「ケアテクニカルマイスター」や、
介護福祉士やケアマネジャーなど各種資格の取得支援制度も整備しています。

 

ケアテクニカルマイスター

「ケアテクニカルマイスター」は、ヒューマンライフケアの介護サービスで働くすべてのスタッフの介護技術を認定する制度です。
「シルバーマイスター」「ゴールドマイスター」「プラチナマイスター」の3段階で、
介護福祉士など介護系国家・認定資格に相当する技術レベルを持つ者として認定します。
「ゴールドマイスター」「プラチナマイスター」は毎年更新が必要となります。