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ヒューマンライフケア岸和田の湯

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ヒューマンライフケア岸和田の湯

岸和田の湯の特徴は積極的に活動できる環境

一般的なデイサービスでは利用者様が皆と一緒になってレクリエーションなどの活動をすることが多いですが、利用者様が活動に乗り気でないまま参加することも少なくありません。しかし、岸和田の湯では利用者様自らが「何かに参加したい」「何かを完成させたい」と思って取り組んでいただけることをコンセプトにしています。利用者様各々が好きなことを思いっきり、一生懸命に活動ができるよう、スタッフ一丸となって日々努めています。

利用者様方はとても活動的なため、全体でゲームなどをすることもありますが、個人的に何かをするといったことにも積極的に取り組まれています。 また、岸和田という土地柄、お祭り好きな方が多いのも特徴のひとつです。そのためお祭りの時期が近づいてくると、「ポスターを貼って欲しい」と頼まれることがあります。

所長に聞いてみました

ヒューマンライフケア岸和田の湯の所長に、この業界で働くことになったきっかけや職場の印象など、介護関するさまざまなお話を聞いてみました。

介護職に就いたきっかけは尊敬する母の姿

介護職に就いたきっかけは尊敬する母の姿

この業界に入ったきっかけは、尊敬する母の存在です。 祖父と祖母が大好きだった私は、寝たきりになってしまった祖父の介護をする母を近くで見ているうちに「自分も手伝いたい」と考えるようになり、介護の学校に進学しました。

母は今の私と同じくらいの年齢の時、正社員として仕事をしながらも子育てと介護を頑張っていましたので、本当に尊敬しています。当時の母と同じように頑張るのは今の私にはまだ無理だと思いますが、いつかは母のような立派な人間になりたいです。

お年寄り好きが集まる明るい職場!

職場の雰囲気は、一言でいうと「明るい」ですね。職員全員が仲良くやっていくことが私のコンセプトなのですが、実際に職員全員仲が良いので、職場の雰囲気も自然と明るくなっています。

「どの職員もお年寄りが好き」というのも明るさの理由のひとつです。私自身、利用者様の笑顔を見るとかわいいと思いますし、癒される気持ちになります。

利用者様のことは第二の家族だと思っていますので、入院していた病院から施設に戻ってこられた時に「戻って来て良かった」と言われた時は心の底から嬉しいと思える瞬間ですね。病院で辛い思いをしながら一生懸命治療をした利用者様に、「ここに戻るために、一生懸命治した」と言われた時の感激は今でも忘れられません。

利用者様がいるから乗り越えられる

この仕事を続けられる理由、そして辛い時に乗り越える秘訣は利用者様の存在です。
利用者様は年を取って体が弱ってくると、体の不調を改善することが難しくなる場合があります。しかし、私たちはそんな利用者様が笑顔になれるお手伝いをさせてもらっています。だから利用者様の笑顔が見られるのはとても嬉しいし、そこにやりがいを感じるのです。

時には利用者様に厳しいお言葉をいただくこともありますが、私は利用者様あってのデイサービス、職員あってのデイサービスだと考えていますので、「それが嫌だからやりたくない」と思うことはありません。一緒に働く職員たちも皆、嫌なことがあったとしても「利用者様がいるから乗り越えられる」と思っているでしょう。

寄り添うだけでも介護になる

寄り添うだけでも介護になる

デイサービスは明るい人や会話が好きな人に向いていると思いますが、会話が苦手な人であっても、利用者様に寄り添って利用者様のそばで話を聞くだけで、それはしっかりとした介護になります。そのため、介護の知識や経験がない方でも、利用者様を想う気持ちさえあれば介護はできるものなのです。

利用者様が笑顔になれる施設、そして職員が「さあ、今日は仕事だ!」と晴れやかな気持ちで仕事に取り掛かれる、そんな職場を皆様と一緒に作っていけたらいいなと思っています。

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